مقاله پمپ ها…

موضوع:

مقاله انواع پمپ ها

در قالب word و قابل ویرایش

دارای فهرست و مرتب شده

پمپ های هیدرولیک

با توجه به نفوذ روز افزون سیستم های هیدرولیکی در صنایع مختلف وجود پمپ هایی با توان و فشار های مختلف بیش از پیش مورد نیاز است. پمپ به عنوان قلب سیستم هیدرولیک انرژی مکانیکی را که توسط موتورهای الکتریکی، احتراق داخلی و... تامین می گردد به انرژی هیدرولیکی تبدیل می کند

فهرست مطالب:

پمپ های هیدرولیک

پمپ ها با جابه جایی مثبت از نظر ساختمان

پمپ ها با جابه جایی مثبت از نظر میزان جابه جایی

پمپ های دنده ای Gear Pump

پمپ ها ی دنده ای

دنده خارجی External Gear Pumps

دنده داخلی Internal Gear Pumps

پمپ های گوشواره ای Lobe Pumps

پمپ های پیچی Screw Pumps

پمپ های ژیروتور Gerotor Pumps

پمپ های پره ای

پمپ های پیستونی

پمپ های پیستونی محوری با محور خمیده (Axial piston pumps (bent-axis type))

پمپ های پیستونی محوری با صفحه زاویه گیر (Axial piston pumps (Swash plate))

پمپ های پیستونی شعاعی (Radial piston pumps)

پمپ های پلانچر (Plunger pumps)

راندمان پمپ هاPump performance

منابع

مقاله بررسی مشکلات ارزیابی کارکنان در سازمانها…

• عنوان کامل: بررسی مشکلات ارزیابی کارکنان در سازمانها
• دسته: حسابداری-مدیریت
• فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
• تعداد صفحات مقاله: 17

مقدمه

هدف از نگارش این مقاله ارتقای کیفی شغلی کارکنان در سازمانها بوده که در صورت انجام ارزیابی های واقعی کارکنان به آن دست یافته می شود. ارزشیابی شیوه کنترل فعالیت کارمندان عاملی بوده که طی آن مشخص می شود که مدیران به چه شیوه ای در میان کارکنان خود ایجاد انگیزه نموده و در مرحله بعد این روند، ارائه شیوه صحیح انجام کار و اصلاح کارمند را تضمین می نماید و لذا ارزیابی کننده که کارمند را نیز مصاحبه خواهد نمود در صورت لزوم باید مسائل و مشکلات کارمندان را مشخص کرده و دست به اجرای اقدامات اصلاحی زده تا نیروی انسانی در سازمانها شکوفا شوند. فقدان توجه به ارزشیابی واقعی کارکنان در سازمانها از نکات قابل توجهی بوده که در این مقاله بدان پرداخته شده است.

واژه های کلیدی: ارزیابی-کارکنان- مشکلات.

مقدمه

ارزیابی عملکرد کارکنان تحت عناوین نظام ترفیعات، تعیین شایستگی و نظایر این ها در اغلب سازمانها و شرکتهای دولتی و خصوصی مطرح است. ارزشیابی ابزار موثری در مدیریت منابع انسانی است که با انجام صحیح و منطقی آن، ضمن آن که سازمانها با کارایی به اهداف خود می رسند، منافع کارکنان نیز تامین می گردد. در جریان ارزشیابی عملکرد، یک مدیر، رفتارهای کاری کارکنان را از طریق سنجش و مقایسه آنها با معیارهای از پیش تنظیم شده ارزیابی می کند، نتایج حاصله را ثبت می کند و آنها را به اطلاع کارکنان سازمان می رساند. انجام صحیح و دقیق مراحل ارزشیابی امری نسبتا مشکل است زیرا کار ارزشیابی مستلزم نوعی قضاوت و داوری درباره رفتار و عملکرد افراد است، بنابراین انجام ارزشیابی با کیفیت و روشی که کمترین آثار سوء را داشته باشد ضرورت دارد. در تعدادی از سازمانها و شرکتها امر ارزشیابی جنبه ظاهری و تشریفاتی پیدا می کند و نتایج مورد انتظار از آن حاصل نمی شود. بیشتر روشهای معمول ارزشیابی حالت ذهنی و کیفی دارند. همین امر سبب عدم رضایت و ناخرسندی کارکنان می گردد. در بسیاری از موارد مشاهده می شود بنا به دلایل متعدد شخصی و سازمانی، معیارهای کیفی ارزشیابی به صورت آگاهانه یا ناخودآگاه با تعصب حمایت از کارکنان خاص و انحراف از اهداف ارزشیابی همراه است. اگر کارکنان سازمان به این نتیجه برسند که اعطای ترفیعات و شایستگی و پرداخت پاداشها بر معیارهای عملکردی استوار نبوده و بر مبنای ارزشیابی واقعی صورت نگیرد، اثرات زیانبار و مخربی بر عملکرد آنان خواهد داشت.

• فرمت: zip
• حجم: 0.03 مگابایت
• شماره ثبت: 706

مقاله بررسی اثرات زیست محیطی فلزات سنگین بر کیفیت خاک…

موضوع مقاله: مقاله بررسی اثرات زیست محیطی فلزات سنگین بر کیفیت خاک فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

چکیده:

آلاینده ها از جمله عوامل مختل کننده اکوسیستم ها به شما می روند و در این میان "فلزات سنگین " به دلیل اثرات فیزیولوژیکی آن ها بر موجودات و محیط زیست حایز اهمیت شناخته شده اند فلزات سنگین به طور طبیعی در مقادیر مختلف در محیط وجود دارند. مقدار آن ها در خاک تحت تاثیر عوامل مختلفی همچون سنگ مادر، وجود منابع آلوده کننده، کاربرد کودهای آلی و شیمیایی در کشاورزی و استفاده از پساب های صنعتی و شهری در آبیاری متفاوت می باشد خاک یکی از منابع مهم و ارزشمند طبیعت است. بدون داشتن خاک سالم، حیات و زندگی روی زمین امکان پذیر نخواهد بود. خاک به عنوان پالاینده محیط زیست محسوب می شود. تغییر در ویژگی های اجزای تشکیل دهنده ی خاک به طوری که عملکرد طبیعی و تعادل زیستی آنها مختل گردد و به طور مستقیم یا غیرمستقیم منافع و حیات موجودات زنده را به مخاطره می اندازد تجزیه و تحلیل نقشه پهنه بندی شاخص جامع فاکتور آلودگی نشان داد که فلزات سنگین منشأ زمین شناسی و کشاورزی دارند. در حقیقت این فلزات به طور طبیعی در خاک وجود دارند اما فعالیت های انسان سبب تجمع بیشتر این فلزات در خاک شده است. وجود فلزات سنگین در خاک های کشاورزی ممکن است منجر به بی نظمی در ساختار خاک، دخالت در رشد گیاه و حتی آسیب به سلامت انسان از طریق ورود به زنجیره غذایی گردد.

فهرسن مطالب:

چکیده

مقدمه

تحلیلی بر فلزات سنگین

کادمیوم:

آرسنیک:

نیکل:

جیوه:

مس:

وانادیوم:

منگنز:

مولیبدن:

موارد فراوانی فلزات سنگین

واکنش عناصر سنگین با خاک

ارزیابی اثرات زیست محیطی فلزات سنگین بر خاک

پیشگیری و تخفیف اثرات زیست محیطی

برداشت نویسنده

راهکارهای کاهش اثرات سوء فلزات سنگین

منابع فارسی و لاتین

مقاله آموزشی آشنایی با شهر سبزوار به همراه متن انگلیسی…

دسته: زبان خارجه

حجم فایل: 23 کیلوبایت

تعداد صفحه: 10

چکیده:

شهرستان سبزوار واقع در غرب استان خراسان رضوی با 17718 کیلومتر مربع مساحت از شمال با شهرستانهایث جاجرم و اسفراین در خراسان شمالی، از شرق با نیشابور، از جنوب با شهرستان کاشمر، خلیل آباد و بردسکن و از مغرب به استان سمنان محدود می گردد. بر اساس آخرین تقسیمات کشوری این شهرستان دارای هفت بخش بنامهای مرکزی، جغتای، جوین، روداب، خوشاب، داورزن و ششتمد، هفت شهر و 27 دهستان است. کوههایق جغتای عامل جدائی دشت جوین از جلگه اصلی سبزوار بوده و در جنوب آن نیز کوه میش قرار دارد. به تغبیر دیگر سبزوار محصور در میان ارتفاعات شمالی و جنوبی است. چهره منطقه شرقی و شمالی این شهرستان کوهستانی و دارای اقلیمی معتدل و در قسمتهای جلگه ای با هوای گرم همراه است. تنها دو رشته رودخانه در فصلی به نام (کال شور) در این ناحیه وجود دارد که سیلابهای دشت جوین و دشت سبزوار را به نمکزارهای کویر هدایت می کند.

SITUATION AND GEOGRAPHICAL SPECIRCATIONS

Sabzevar has been located on the west of Khorassan and restricted to Jajarm and Isfarayen in northern Khorassan and to Neyshaboor in east and Kashmar and Bardaskan in south and Semnan Province in west. Based upon the last divisions of the country، this city has seven districts named Markazi، Joghtay، Jovein، Roodab، Khooshab، Davarzan and Sheshomtad، 7 towns and 27 villages. Joghtay Mountains is a separation factor between Jovein plain and Sabzevar plain and Mish Mountain is also placed on the south. In other words، Seabzevar is surrounded by northern and southern mountains. The east and north areas of this city is mountain and it climate is temperate. There are two seasonal rivers named Kal Shoor that conducts flood water of Jovein plain and to salt desert.

قیمت: 5,000 تومان

مقاله آدم ربایی از منظر حقوقی…

دارای فهرست بندی

در دو قالب Word و PDF قابل استفاده برای مقاطع کاردانی و کارشناسی بعنوان کار تحقیقی و مقاله

فهرست مطالب ان به صورت زیر است:

چکیده

۱- تعریف آدم ربایی

۲- عنصر قانونی جرم آدم ربایی وبررسی قوانین ناسخ ومنسوخ

۲-۱- ماده ۲۰۹ قانون مجازات عمومی مصوب ۱۳۰۴

۲-۲- قانون مربوط به تشدید مجازات رانندگان متخلف مصوب ۵/۱۰/۱۳۳۵

۲-۳- قانون تشدید مجازات ربایندگان اشخاص، مصوب ۱۸/۱۲/۱۳۵۳

۲-۳-۱- ربودن طفل تازه متولد شده

۲-۳-۲- مخفی کردن اموات

۲-۳-۳- مخفی کردن مجرم

۲-۳-۴- ربودن اتباع ایرانی

۲-۳-۵- توقیف غیر قانونی

۳- عنصر مادی آدم ربایی و مخفی کردن

۳-۱- آدم ربایی

۳-۲- مخفی کردن

۴- عنصر معنوی آدم ربایی

۵- علل تشدید مجازات آدم ربایی

۵-۱- سن مجنی علیه کمتر از پانزده سال تمام باشد

۵-۲- ربودن با وسیله نقلیه

۵-۳- آسیب جسمی به مجنی علیه

۵-۴- آسیب حیثیتی به مجنی علیه

۶- شروع به آدم ربایی

۶-۱- براساس ظاهر تبصره موصوف، شروع در مخفی کردن دیگری مجازات ندارد

۶-۲- ممکن است جرم آدم ربایی به صورت ناگهانی و بدون قصد قبلی رخ دهد

۶-۳- شخصی که دیگری را ربوده است

۷- دفاع در مقابل آدم ربایی

۸- غیر قابل تعلیق بودن مجازات آدم ربایی

۹- جرم آدم ربایی از دیدگاه فقهی

۹-۱- آدم ربایی به عنوان سرقت

۹-۲- آدم ربایی به عنوان افساد فی الارض

۹-۳- آدم ربایی به عنوان جرم مستوجب تعزیر

۹-۴- غصب انسان

منابع