پاورپوینت بررسی سیستم حقوق و دستمزد به همراه تصاویر آموزشی…

دسته: اقتصاد

حجم فایل: 2032 کیلوبایت

تعداد صفحه: 27

چکیده:

حقوق و دستمزد کنترل داخلی سیستم حقوق و دستمزد

کنترل داخلی مناسب برای سیستم حقوق و دستمزد مانند سایر روشهای کنترل داخلی شامل تقسیم دقیق وظایف و مسئولیت ها در سیستم حقوق و دستمزد است.

در اغلب مؤسسات وظایف و مسئولیت های حقوق و دستمزد بین دوایر زیر تقسیم شده است:

1- دایره کارگزینی

2- دایره ثبت اوقات کار

3- دایره حقوق و دستمزد

4- دایره پرداخت

کنترل داخلی موثر بر سیستم حقوق و دستمزد شامل تفکیک دقیق وظایف بالا از یکدیگر، انجام هر یک از وظایف توسط دایره مربوط به صورت جداگانه و عدم تداخل این وظایف با یکدیگر است.

قیمت: 5,000 تومان

بررسی و تهیه طرح تولید گلدانی گریبکس پیکان…

پایان نامه تحصیلی (پروژه کار آفرینی) رشته متالورژی با عنوان: بررسی و تهیه طرح تولید گلدانی گریبکس پیکان

چکیده: ایجاد فرصت های شغلی، کسب درآمدهای ارزی، بالا بردن سطح اقتصادی کشور، بالا بردن دانش فنی و مهارت های علمی در بخش صنعت و یا بخش های دیگر جامعه و هزاران اهداف دیگر از اهداف اصلی دولت برای قطع نیازهای خود به جوامع و دولت های دیگر می باشد و نیل به این اهداف مشارکت همه جانبه مردمی را می طلبد و تشویق برای سرمایه گذاری و حمایت دولت از مهمترین روش های میل به این اهداف می باشد. با توجه به این توضیحات ما نیز به سهم خود در اجرای طرح های اشتغال زا و همچنین برای قطع نیاز به کشورهای بیگانه خود را مسئول دانسته و امیدواریم بتوانیم در اجرای این اهداف سهمی داشته باشیم تا در پیشگاه خداوند جوابگو باشیم.

فهرست مطالب:

• مقدمه
• فصل اول کلیات سوابق
• مشخصات متقاضیان طرح
• الف) حقیقی
• ب) حقوقی
• معرفی اجمالی پروژه
• معرفی محصول
• سوابق تولید
• مصرف کنندگان
• موارد کاربرد
• برسی نیاز جامعه به محصول
• فصل دوم: طراحی تولید
• فرایند تولید
• نمودار فرایند تولید
• ابزار و ماشین الات مورد نیاز و منابع تامین ان
• طرح استقرار ماشین الات
• مواد اولیه ومنابع تامین انها
• ظرفیت تولید
• برنامه زمان بندی اجرای طرح
• جابجائی ومحل اجرای طرح
• فصل سوم: نیروی انسانی
• نیروی انسانی مورد نیاز
• شرح وظایف پرسنل
• حقوق و دستمزد
• سازماندهی نیروی انسانی
• فصل چهارم: زمین وساختمانهای مورد نیاز
• زمین مورد نیاز
• ساختمانهای تولید
• ساختمانهای خدمات اداری و پشتیبانی
• هزینه های محوطه سازی
• هزینه های ساختمان سازی
• پلان طرح
• فصل پنجم: انرژی و تاسیسات
• اب
• برق
• سوخت
• ارتباطات
• هزینه های سرمایه ای تامین انرژی
• هزینه های مصرفی انرژی
• تاسیسات برودتی
• تاسیسات حرارتی
• وسایل حمل و نقل
• وسائل اطفاء حریق و تهویه
• فصل ششم: محاسبات مالی طرح
• سرمایه کل و منابع تامین ان
• محاسبه سرمایه ثابت طرح
• محاسبه سرمایه در گردش طرح
• محاسبه هزینه های تولید سالانه
• محاسبه هزینه مواد ائولیه مورد نیاز
• محاسبه حقوق و دستمزد
• محاسبه هزینه انرژی مصرفی
• محاسبه هزینه های تعمیرات ئ نگهداری
• محاسبه هزینه استهلاک
• محاسبه هزینه های ثابت و متغیر تولید
• محاسبهقیمت تمام شده محصول
• محاسبه قیمت فروش محصول
• محاسبه سود نا خالص تولید
• محاسبه سود خالص تولید
• محاسبه نقطه سر به سر تولید
• محاسبه دوره برگشت سرمایه
• توجیه اقتصادی طرح
• محاسبه نسبتهای طرح
• فهرست جداول

بررسی عوامل انگیزش شغلی معلمان تربیت بدنی براساس نظریه هرزبرگ…

چکیده

هدف از این پزوهش، توصیف و اولویت بندی عوامل انگیزش شغلی معلمان تربیت بدنی بر اساس نظریه هرزبرگ بود. جامعه اماری این پزوهش معلمان تربیت بدنی زن و مرد در مقاطع مختلف تحصیلی نیشابور در سال تحصیلی ۸۴-۱۳۸۳بودند که ۱۰۰ نفر بودند و همگی در تحقیق شرکت کردند. این پزوهش که از نوع توصیفی است به شکل میدانی انجام گرفته است. ابزار اندازه گیری یک پرسشنامه محقق ساخته بر اساس نظریه هرزبرگ بودکه به تمامی ۱۰۰ نفر برای تکمیل ارایه شد که به ۹۱ مورد ان پاسخ داده شد. از امارهای توصیفی و استنباطی برای توصیف و تحلیل داده ها استفاده گردید. نتایج نشان داد که در بین عوامل انگیزشی رشد فکری وارتقاء، قدردانی، پیشرفت، ماهیت مسوولیت ماهیت کار و موفقیت به ترتیب بیشترین اهمیت را در انگیزش شغلی معلمان دارند. در بین عوامل بهداشتی روابط، حقوق و دستمزد، امنیت شغلی، شرایط کار، قوانین و مقررات و سرپرستی به ترتیب دارای بیشترین اهمیت هستند. اولویت بندی عوامل انگیزشی در معلمان زن و مرد به طورجداگانه نشان داد که در بین معلمان زن قدردانی، رشد فکری و ارتقاء، پیشرفت، ماهیت کار، ماهیت مسوولیت وموفقیت و درمعلمان مرد رشد فکری و ارتقاء، قدردانی، پیشرفت، ماهیت مسوولیت، موفقیت و ماهیت کار به ترتیب بیشترین اهمیت را دارند. همچنین اولویت بندی عوامل بهداشتی در معلمان تربیت بدنی زن و مرد نشان داد که در معلمان زن روابط، شرایط کار، حقوق ودستمزد، امنیت شغلی، قوانین ومقررات و سرپرستی به ترتیب بیشترین اهمیت را در بین عوامل دارند. در معلمان مرد حقوق، امنیت شغلی، شرایط کار، روابط، قوانین و مقررات وسرپرستی به ترتیب اولویت قرار دارند.

در مورد مقایسه برخی عوامل جمعیت شناختی با عوامل انگیزشی، تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که فقط در مورد جنسیت با عوامل انگیزشی تفاوت معنی داری وجود دارد (۰۵/۰ p <). در بقیه موارد مانند سطوح مختلف سنی، مدرک تحصیلی و سابقه خدمت تفاوت معنا داری مشاهده نگردید (۰۵/۰ p ≥).

واژگان کلیدی:

۱ انگیزش شغلی ۲ معلمان تربیت بدنی ۳ نظریه هرزبرگ

فهرست مطالب

* فصل اول: طرح تحقیق

* مقدمه ۲

* بیان مساله ۳

* ضرورت و اهمیت تحقیق ۵

* اهداف تحقیق ۶

* فرضیه های تحقیق ۷

* پیش فرض های تحقیق ۷

* محدودیت های تحقیق ۸

* تعریف وازه ها ۸

* فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق

* ادبیات تحقیق ۱۱

* نگرشهای مدیریت به انگیزش ۱۲

* رویکرد کلاسیک ۱۲

* رویکرد نئوکلاسیک ۱۳

* رویکرد اقتضایی ۱۴

* نگرشهای روانشناختی در زمینه انگیزش ۱۵

* نظریه لذت طلبی ۱۶

* نظریه غرایز ۱۶

* نظریه تقویت ۱۶

* نظریه شناخت ۱۷

* نظریه های انگیزشی ۱۷

* الف) نظریه های فعال سازی انگیزش ۱۷

* نظریه سلسله مراتب نیازهای مازلو ۱۸

* نظریه دو جنبه ای انگیزش ۲۰

* نظریه دوعاملی انگیزش ۲۱

* نظریه لذت گرایی مک کللند ۲۲

* نظریه نیازهای زیستی، تعلق و رشد ۲۳

* ب) نظریه های فرایندی ۲۴

* نظریه انتظار و احتمال ۲۴

* نظریه برابری ۲۵

* نظریه هدف گذاری ۲۵

* نظریه تقویت و اصلاح رفتار ۲۶

* نظری تفصیلی بر تئوری هرزبرگ ۲۷

* پیشینه تحقیق ۳۰

* جمع بندی ۳۶

* فصل سوم: روش شناسی تحقیق

* مقدمه ۳۹

* روش تحقیق ۳۹

* جامعه اماری ۳۹

* متغیرهای تحقیق ۳۹

* ابزار اندازه گیری ۴۰

* روایی و پایایی پرسشنامه ۴۲

* نحوه امتیاز گذاری پرسشنامه ۴۲

* روش جمع آوری اطلاعات ۴۳

* روشهای آماری ۴۴

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل آماری

* مقدمه ۴۶

* توصیف اماری داده ها ۴۶

* تجزیه و تحلیل استنباطی داده ها ۵۲

* فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری

* خلاصه تحقیق ۵۷

* بحث و نتیجه گیری ۵۹

* پیشنهادهای تحقیق

* الف- پیشنهادات برخاسته از تحقیق ۷۱

* ب- پیشنهادات برای تحقیقات بعدی ۷۳

* منابع و مأخذ ۷۵

بازیافت مواد پلاستیکی، تولید نایلون و چاپ روی آن…

موضوع: بازیافت مواد پلاستیکی

تعداد شاغل: 18 نفر

سرفصل و عناوین مطالب طرح توجیهی

- خلاصه طرح

- مشخصات سرمایه گذاری طرح

- معرفی محصول

- فرآیند تولید

- سرمایه گذاری ثابت طرح

- محوطه سازی

- ساختمان های مورد نیاز

- تاسیسات و تجهیزات

- هزینه ماشین آلات

- هزینه وسایل آزمایشگاهی

- هزینه وسایل نقلیه

- هزینه های قبل از بهره برداری

- جدول هزینه های ثابت طرح

- جدول هزینه های جاری طرح

- حقوق و دستمزد نیروی انسانی

- هزینه سوخت و انرژی

- هزینه استهلاک، تعمیر و نگهداری

- سرمایه در گردش

- قیمت فروش

- محاسبه نقطه سر به سر

- محاسبه سود ویژه

- محاسبه سود عملیاتی

- دوره برگشت سرمایه

امور مالی صنعت برق…

مقدمه

وجود اطلاعات مالی شفاف و قابل مقایسه، یکی از ارکان اصلی پاسخگویی مدیران اجرایی و از نیازهای اساسی تصمیم گیران اقتصادی و از ملزومات بی بدیل توسعه و رشد اقتصادی در بخش خصوصی و دولتی است. صاحبان سهام، اعتبار دهندگان، دولت و سرمایه گذاران بالقوه در جهت تصمیم گیری در زمینه های خرید، فروش، نگهداری سهام، اعطای وام، ارزیابی عملکرد مدیران اجرایی و سایر تصمیمات مهم اقتصادی به اطلاعات مالی معتبر، مربوط و قابل فهم نیاز دارند. اگر چه اطلاعات مالی از منابع مختلف قابل استخراج است، اما در حال حاضر صورتهای مالی، هسته اصلی منابع اطلاعات مالی را تشکیل می دهد و بنابر این باید از کیفیت مطلوبی برخوردار باشد. تهیه صورتهای مالی بر اساس استانداردهای حسابداری به عنوان ضوابط معتبر، تضمین کیفیت مطلوب صورتهای مالی است. روح حاکم در تدوین استانداردهای حسابداری ایجاد الزاماتی در جهت ارائه شفاف نتایج عملکرد واحدهای اقتصادی در قالب اطلاعات مالی است. حسابداری مستقل صورتهای مالی، ارزیابی رعایت استانداردهای حسابداری در صورتهای مزبور بوده و اظهار نظر «مقبول» نماد رعایت این استانداردها و در نهایت معیار اعتبار صورتهای مورد اشاره در زمینه اطلاعات مالی می باشد.

مقدمه

فصل اول

تاریخچه

فصل دوم

کارخانه برق

نخستین کارخانه برق شهری در ایران

برقراری انشعاب و نحوه وصول مطالبات

فصل سوم

صنعت برق تا پیش از تأسیس وزارت آب و برق

صنعت برق در برنامه اول عمرانی کشور

صنعت برق در برنامه دوم عمرانی

شرح مراحل ساخت

فصل چهارم

طبقه بندی شرکت

خصوصیات شرکت

فهرست حسابها

فهرست حسابهای تراز نامه

بانک Bank-101

صندوق Cash-102

تنخواه گردان - 103

حسابهای دریافتنی Accounts receivable - 104

ذخیره مطالبات مشکوک الوصول - 105

مواد اولیه Inventories

کالای در جریان ساخت Work in progress - 107

کالای ساخته شده Finished Goods - 108

پیش پرداخت بیمه Shprt- term prepayments - 109

دارائی های ثابت

الف – دارایی ثابت مشهود (Tangible assets)

ب- دارایی ثابت نا مشهود (Intangible assets)

ماشین آلات و تجهیزات کارخانه Plant and equipment - 110

فصل پنجم

حقوق و دستمزد

حقوق پایه

ساعات کار عادی

مرخصی استحقاقی

کسور حقوق

مالیات حقوق و دستمزد

حق بیمه های اجتماعی

فصل ششم

فعالیت مالی

ترازنامه کارخانه برق شهری

فعالیت یکماه دی ماه

تراز آزمایشی دی ماه

فعالیت یکماهه بهمن ماه

تراز آزمایشی بهمن ماه