پروژه کارآفرینی مهدکودک…

مقدمه

کودکان بین 2 تا 6 سالگی، در مقایسه با نوباوگان و کودکان نوپا، زمان بیشتری را دور از خانه و والدین سپری می کنند. طی 30 سال گذشته، تعداد کودکانی که به کودکستان یا مهدکودک می روند، افزایش یافته است. این روند عمدتا به علت افزایش چشمگیر مشارکت زنان در نیروی کار است. در حال حاضر، مادران 67 درصد از کودکان پیش دبستانی شاغل هستند. کودکستان، برنامه ای است که هدف آن بالا بردن سطح رشد کودکان 2 تا 5 ساله است و بر تجربه های آموزشی تاکید می وزد. در مقابل، مهدکودک، انواع تدارکات برای سرپرستی فرزندان والدین مشاغل را در بر می گیرد و این تدارکات در خانه کودک ارائه می شوند. بررسی ها نشان می دهد که والدین، اغلب کودکستان را به مهدکودک ترجیح می دهند. بسیاری از کودکستانها، ساعت کار خود را از نیمه وقت به تمام افزایش داده اند تا به نیازهای والدین شاغل پاسخ دهند. وظیفه یک مهدکودک خوب فقط این نیست که کودکان را در غیاب والدینشان ایمن نگهدارد و آنها را خوب تغذیه کند. مهدکودک باید مانند یک کودکستان کارآمد، تجربیات آموزش با کیفیت عالی برای کودکان فراهم آورد. برنامه های کودکستانها متنوع است، که از مراکز کودک محروم تا معلم محور در نوسان هستند. در کودکستانهای کودک محور، معلمان فعالیتهای گوناگون را ارائه می دهند که کودکان می توانند از بین آنها انتخاب کنند و قسمت عمده روز، در بازی آزاد هدف می شود. در مقابل، کودکستانهای تحصیلی، معلمان برنامه را تنظیم کنند. در این کودکستانها، به کودکان حروف الفبا، اعداد، رنگها، شکلها، مهارتهای تحصیلی را از طریق تکرار و تمرین، آموزش می دهند و بر بازی تاکید نمی شود.

فصل اول – کلیات

مقدمه

نام کامل طرح و محل اجرای آن

محل اجزا

دلایل انتخاب طرح

میزان مفید بودن طرح برای جامعه

وضعیت و میزان اشتغالزایی

تاریخچه و سابقه مختصر طرح

اجزای سازنده یک مهد کودک با کیفیت عالی

آشنایی کودک با مهد کودک

اهمیت مهد کودک

بهره وری اقتصادی

صرفه جویی در مخارج

تقویت ارزش های اخلاقی و اجتماعی

کمک به مراقبین کودکان و مادرها

بسیج اجتماعی

اجتماعی شدن کودکان

نقش مهدکودک را در تربیت کودکان جدی بگیریم

نقش مهدکودک در بهبود روابط والدین و فرزند

بررسی اثرات مراقبت های روزانه (مهدکودک) بر کودکان

فصل دوم – روش انجام کار

گزارش مختصر بازدید از واحد ها تولیدی با خدماتی مرتبط با موضوع پروژه

بازدید از مهد کودک بهاران (خیابان شهید بابایی – کوچه 27)

جنبه های ابتکاری بودن و خلاقیت به کار رفته شده

فهرست تجهیزات و ماشین آلات مورد نیاز و برآورد قیمت آنها

مشخصات نیروی انسانی مورد نیاز از لحاظ مفید بودن و توانایی کار

توجیه اقتصادی محصول

روشهای بازاریابی و تبلیغات جهت (جهت فروش کالا)

فصل سوم – امور مالی طرح

میزان سرمایه گذاری

محاسبه هزینه ها

هزینه های جاری طرح

هزینه های ثابت و متغییر تولید

محاسبه سود و زیان ویژه (ارقام به میلیون ریال)

تاسیسات مورد نیاز

هزینه های قبل از بهره برداری

هزینه های ثابت طرح

حقوق و دستمزد پرسنل

هزینه سوخت و انرژی

فصل چهارم – جمع بندی – نتیجه گیری و پیشنهادات

نتایج حاصله از اجرای طرح

منابع و ماخذ

پروژه کارآفرینی مهد کودک…

مقدمه

کودکان بین ۲ تا ۶ سالگی، در مقایسه با نوباوگان و کودکان نوپا، زمان بیشتری را دور از خانه و والدین سپری می کنند. طی ۳۰ سال گذشته، تعداد کودکانی که به کودکستان یا مهدکودک می روند، افزایش یافته است. این روند عمدتا به علت افزایش چشمگیر مشارکت زنان در نیروی کار است. در حال حاضر، مادران ۶۷ درصد از کودکان پیش دبستانی شاغل هستند. کودکستان، برنامه ای است که هدف آن بالا بردن سطح رشد کودکان ۲ تا ۵ ساله است و بر تجربه های آموزشی تاکید می وزد. در مقابل، مهدکودک، انواع تدارکات برای سرپرستی فرزندان والدین مشاغل را در بر می گیرد و این تدارکات در خانه کودک ارائه می شوند. بررسی ها نشان می دهد که والدین، اغلب کودکستان را به مهدکودک ترجیح می دهند. بسیاری از کودکستانها، ساعت کار خود را از نیمه وقت به تمام افزایش داده اند تا به نیازهای والدین شاغل پاسخ دهند. وظیفه یک مهدکودک خوب فقط این نیست که کودکان را در غیاب والدینشان ایمن نگهدارد و آنها را خوب تغذیه کند. مهدکودک باید مانند یک کودکستان کارآمد، تجربیات آموزش با کیفیت عالی برای کودکان فراهم آورد. برنامه های کودکستانها متنوع است، که از مراکز کودک محروم تا معلم محور در نوسان هستند. در کودکستانهای کودک محور، معلمان فعالیتهای گوناگون را ارائه می دهند که کودکان می توانند از بین آنها انتخاب کنند و قسمت عمده روز، در بازی آزاد هدف می شود. در مقابل، کودکستانهای تحصیلی، معلمان برنامه را تنظیم کنند. در این کودکستانها، به کودکان حروف الفبا، اعداد، رنگها، شکلها، مهارتهای تحصیلی را از طریق تکرار و تمرین، آموزش می دهند و بر بازی تاکید نمی شود.

فهرست مطالب

فصل اول – کلیات

مقدمه

نام کامل طرح و محل اجرای آن

محل اجزا

دلایل انتخاب طرح

میزان مفید بودن طرح برای جامعه

وضعیت و میزان اشتغالزایی

تاریخچه و سابقه مختصر طرح

اجزای سازنده یک مهد کودک با کیفیت عالی

آشنایی کودک با مهد کودک

اهمیت مهد کودک

بهره وری اقتصادی

صرفه جویی در مخارج

تقویت ارزش های اخلاقی و اجتماعی

کمک به مراقبین کودکان و مادرها

بسیج اجتماعی

اجتماعی شدن کودکان

نقش مهدکودک را در تربیت کودکان جدی بگیریم

نقش مهدکودک در بهبود روابط والدین و فرزند

بررسی اثرات مراقبت های روزانه (مهدکودک) بر کودکان

فصل دوم – روش انجام کار

گزارش مختصر بازدید از واحد ها تولیدی با خدماتی مرتبط با موضوع پروژه

بازدید از مهد کودک بهاران (خیابان شهید بابایی – کوچه ۲۷)

جنبه های ابتکاری بودن و خلاقیت به کار رفته شده

فهرست تجهیزات و ماشین آلات مورد نیاز و برآورد قیمت آنها

مشخصات نیروی انسانی مورد نیاز از لحاظ مفید بودن و توانایی کار

توجیه اقتصادی محصول

روشهای بازاریابی و تبلیغات جهت (جهت فروش کالا)

فصل سوم – امور مالی طرح

میزان سرمایه گذاری

محاسبه هزینه ها

هزینه های جاری طرح

هزینه های ثابت و متغییر تولید

محاسبه سود و زیان ویژه (ارقام به میلیون ریال)

تاسیسات مورد نیاز

هزینه های قبل از بهره برداری

هزینه های ثابت طرح

حقوق و دستمزد پرسنل

هزینه سوخت و انرژی

فصل چهارم – جمع بندی – نتیجه گیری و پیشنهادات

نتایج حاصله از اجرای طرح

منابع و ماخذ

پروژه بررسی حسابداری سازمان برق بندرعباس…

دسته: علوم انسانی

حجم فایل: 104 کیلوبایت

تعداد صفحه: 55

شرکت برق منطقه ای هرمزگان با موضوع و هدف تولید نیروی برق، انتقال، توزیع و خرید و فروش آن بطور عمده و جزئی در منطقه تأسیس گردیده است. این اهداف در حال حاضر در چارچوب اساسنامه و دستورالعمل ها و بخشنامه های وزارت نیرو از یک سو و از سوی دیگر سازمانهای مدیریت و برنامه ریزی و دیوان محاسبات عمومی و قانون و مقررات وزارت دارائی و سازمان تأمین اجتماعی و غیرو واقع گردیده است.

امور مالی و ذیحسابی در نهایت دفاتر ترازنامه و صورت های مالی که نتیجه کلیه عملکردها و فعالیتهای واحدهای مختلف شرکت برق و شرکتهای وابسته می باشد از جایگاه ویژه ای برخوردار است ومستلزم بررسی عمیق و همه جانبه می باشد.

لذا وقتی که سیستم حسابداری مطلوب در شرکت مطرح می نمائیم منظور سیستم منحصراً جهت امور مالی و ذیحسابی نمی باشد چون چگونگی عملکردها و گردش کارهای دیگر واحدها و معاونت هائی که در سطح شرکت وجود دارند و همچنین سیستم وضع شده حاکم بر کل کار نیز ارتباط تنگاتنگ با چگونگی سیستم و نتایج و پیامدهای آن دارد و کلاَ حسابداری که یکی از ابزارهای کارآمد در خدمت پیشرقت های تکنولوژی و توسعه قراردارد یکی از الزامات و در عین حال پیامدهای حسابداری توسعه وظایف و نقش حسابداری در اداره امور واحدهای مختلف بوده است زیرا که مدیریت صحیح و کارآمد امروزین بدون استفاده از دانش حسابداری و بدون اتکا و استناد مداوم بر اطلاعات مالی نا ممکن و یا لااقل کم حاصل است و این به نوبه خود حسابداری را از نقش سنتی خود که به ثبت و گزارش رویداد و فعالیت های مالی بوده به مبنای اساسی در تصمیم گیری ارتقا داده است.

فهرست مطالب

عنوان صفحه

فصل 1- کلیات... 1

1-1- مقدمه... 2

فصل 2- مفاهیم حسابداری در سازمان برق.. 3

2-1- حسابداری صنعت... 4

2-2- دفاتر و سوابق 4

2-3- شماره گذاری حسابها 4

2-4- جدول شماره گذاری حسابها 5

2-5- دوره حسابداری... 5

2-6- پرسش و تفسیر... 5

2-7- متن حسابها... 5

2-8- اقلام معوقه... 5

2-9- اقلام ممیزی نشده 6

2-10- توزیع حقوق و هزینه های کارکنان.. 6

2-11- ذخیره های عملیاتی. 6

2-12- مدارک و سوابق.. 6

2-13- ذخیره استهلاک تأسیسات برق مشغول به کار 7

2-14- دارائی های جاری... 8

2-15- تنخواه گردان 8

2-16- حسابهای دریافتنی مشترکین.. 8

2-17- سایر حسابهای دریافتنی.. 8

2-18- پیش پرداخت های پیمانهای خرید. 9

2-19- هزینه های توزیع نشده انبار 9

2-20- خسارات فوق العاده اموال.. 10

2-21- سرمایه گذاری دولت 10

2-22- وام ها و سپرده های ثابت دریافتی از مشترکین.. 11

2-23- بدهی به شرکت ها و مؤسسات تابع وزارت نیرو 11

2-24- سپرده های تضمینی مشترکین.. 11

2-25- درآمد های عملیاتی شرکت... 11

2-25-1- درآمد عملیات... 11

2-25-2- هزینه فروش کالا، خدمات و کارهای قراردادی.. 12

2-26- طبقه بندی تأسیسات برق از تاریخ اجرای سیستم حسابداری.. 12

2-27- اجزاء تشکیل دهنده هزینه های ساختمانی.. 12

2-28- هزینه پیمانکار... 13

2-29- مهندسی، نظارت و امور اداری.. 13

2-30- روش دستور کار و نحوه ثبت و نگاهداری کارتهای اموال تأسیسات... 13

2-31- انتقال اموال... 14

2-32- تأسیسات انتقال و توزیع نیرو در این سیستم حسابداری.. 14

2-33- دستورالعمل درآمد عملیات... 15

2-34- فروش برق... 15

2-34-1- فروش برق خانگی... 16

2-34-2- فروش برق تجاری... 16

2-34-3- فروش صنعتی... 16

2-34-4- سایر فروش های برق... 16

2-35- برق خریداری شده... 17

2-36- هزینه های حساب مشترکین.. 17

2-36-1- عملیات... 17

2-36-2- هزینه کار... 17

2-37- هزینه های حساب مشترکین.. 18

2-37-1- عملیات نظارت و سرپرستی 18

2-37-2- هزینه های قرائت کنتور... 18

2-38- بیمه اموال... 20

فصل 3- سازمان برق بندر عباس حسابداری.. 21

3-1- روشهای کد گذاری 22

3-2- سیستم تاتا... 24

3-3- بودجه و اعتبارات... 25

3-4- واحد بودجه و اعتبارات... 26

3-5- پانچ قبوض... 26

3-6- حسابدار مسئول... 28

3-7- سیستم تامین اعتبار و حسابدار هزینه. 28

3-8- حسابدار جمع دار و سیستم اموال.. 29

3-9- حسابداری تاسیسات و گردش یک پروژه 31

3-10- حسابدار تاسیسات... 35

3-11- حسابدار درآمد... 37

3-11-1- لغو اشتراک و جمع آوری لوازم اندازه گیری.. 38

3-12- دایره حقوق و دستمزد. 41

3-13- دانستنیهای محاسبات حقوق و مزایا 42

3-14- سند گردش انبار... 45

قیمت: 15,000 تومان

پایان نامه سیستم حسابداری بیمارستان…

دسته: حسابداری

حجم فایل: 158 کیلوبایت

تعداد صفحه: 77

فهرست مطالب

عنوان صفحه

چکیده1

مقدمه2

فصل اول: حقوق و دستمزد پرسنل بیمارستان ارس

1-1-تعریف حقوق و دستمزد6

1-2-تعریف دستمزد6

1-2-1-دستمزد مستقیم7

1-2-2-دستمزد غیرمستقیم7

1-3-زمان کار7

1-4-زمان استاندارد کار7

1-5-دوایر کنترل کننده حقوق و دستمزد8

1-6-دایره کارگزینی8

1-7-بیمارستان ارس9

1-7-1-بخش های موجود در بیمارستان9

1-7-2-خدمات بیمارستان9

1-8-تعریف پایه11

1-9-حقوق و دستمزد پرسنل12

1-10-لیست حقوق14

1-10-1-خلاصه لیست هزینه ها15

1-10-2-خلاصه لیست کسورات15

1-10-3-خلاصه لیست حقوق16

1-11-محاسبه اضافه کار16

1-12-کارانه پرسنل17

1-12-1-کارانه پزشکان18

1-12-2-کارانه سایر پرسنل19

1-13-نحوه محاسبه حقوق و دستمزد رسمی، پیمانی، طرحی و قراردادی21

1-14-حقوق قابل پرداخت به پرسنل پیمانی و طرحی22

1-15-حقوق قابل پرداخت به پرسنل قراردادی22

1-16-نحوه محاسبه کسورات22

1-17-نحوه محاسبه مالیات23

1-18-نحوه محاسبه اضفه کاری25

1-19-نحوه پرداخت کارانه پرسنل26

1-20-نحوه مغایرت گیری27

فصل دوم: سیستم حسابداری بیمارستان ارس

2-1-حسابداری بیمارستان29

2-2-برنامه مورد استفاده در حسابداری بیمارستان31

2-3-شرح وظایف واحد درآمد31

2-4-شرح وظایف واحد دریافت و پرداخت33

2-5-شرح وظایف اعتبارات35

2-6-صندوق36

2-6-1-مسئولیت صندوق مرکزی و اورژانس37

فصل سوم: نحوه محاسبه هزینه های خدمات و درآمد های بیمارستان ارس

3-1-اولین مرحله حسابداری40

3-1-1-تنظیم سند40

3-1-2-رسیدگی سند40

3-1-3-ارسال اسناد به دایره اعتبارات جهت پرداخت41

3-1-4-اسناد پرداخت شده41

3-1-5-مرحله بایگانی اسناد41

3-2-طبقه بندی هزینه های بیمارستان42

3-3-حسابداری تعهدی بیمارستان50

3-3-1-ثبت های مالی حسابداری تعهدی مرتبط با درآمد50

3-4-حسابداری درآمدهای بیمارستان52

3-5-طبقه بندی درآمدهای بیمارستان52

3-5-1-از لحاظ درمانی52

3-5-2-از لحاظ نحوه ارائه خدمات53

3-6-اجزای تشکیل دهنده درآمد بیمارستان53

3-7-مراحل شناسایی درآمد54

3-7-1-مرحله شناسایی درآمد اولیه54

3-7-2-تعدیل درآمد در واحد اسناد پزشکی59

3-7-3-تعدیل درآمد توسط سازمان های بیمه گر60

3-8-گزارشگری درآمدی61

3-8-1-گزارشگری به تفکیک سرویس ها61

3-8-2-گزارشگری به تفکیک مراکز هزینه61

4-نتایج63

5-پیشنهادات64

منابع و ماخذ66

قیمت: 4,900 تومان

پایان نامه تحلیل سیستم مالی وکنترل داخلی شرکت گلهار…

چکیده تحقیق:

در این تحقیق به بررسی سیستم های کنترل داخلی (حسابداری-انبارداری-حقوق ودستمزد-تولیدوفروش) شرکت گلهار به طور خلاصه پرداخته شده است. هدف تحقیق شناخت صنعت گوشت وکارایی این صنعت در خصوص بهینه سازی محصولات دامی وکشاورزی -شناخت شرکت سهامی وشناسایی سیستمهای حسابداری شرکت مذبور می باشد. روش تحقیق به این صورت که با مراجعه به شرکت و مصاحبه با مدیر داخلی بخش اطلاعات جزئی در مورد شرکت بدست امد. در این کار سعی شده محصولات و فراورده های گوشتی به نحو مطلوب وبا اطلاع از پروتئین-چربی و... هر محصول معرفی شود با معرفی هر محصول عکس ان محصول هم در پروژه لحاظ شده است. استفاده از سایت مربوط به این شرکت هم کمک موثری به ما در جمع اوری اطلاعات نموده است.

فهرست مطالب

چکیده تحقیق

فصل اول: طرح تحقیق

مقدمه

بیان مسئله

اهمیت موضوع

اهداف تحقیق

اهداف کلی تحقیق

اهداف جزئی تحقیق

سوالات اساسی

تعریف واژه های تحقیق

فصل دوم: پیشینه تحقیق

اهمیت گوشت از دیدگاه تغذیه

پروتئین گوشت

چربی گوشت

ویتامین های گوشت

مواد معدنی گوشت

هیدرات های کربن گوشت

گوشت به عنوان یک منبع انرژی

مواد طعم دهنده و معطر (آروماتیک)

تاریخچه صنعت

اهمیت غذایی سوسیس و کالباس

انجمن صنفی صنایع فراورده های گوشتی ایران

هیات مدیره از سال الی

هیات مدیره ازسال الی

هیات مدیره از سال الی

مشکلات ساختاری

مدیری موفق است که

خلاصه از اخبار و فعالیتهای انجمن و تعاونی درسالهای اخیر

خبرهایی از کارخانه های عضو انجمن

اعضاء هیات مدیره چه کسانی هستند

اعضاء انجمن چه کسانی هستند

هدف تشیکل

ادویه را بشناسیم

تاریخچه تجارت ادویه

سال قبل از میلاد تا میلادی

فصل سوم: جمع اوری داده ها و اطلاعات

تاریخچه شرکت سهامی خاص گلهار

تعریف شرکت سهامی

شرکت سهامی خاص

سرمایه شرکت سهامی خاص

ثبت شرکت سهامی خاص

مشخصات شرکت سهامی خاص

اساسنامه

اساس نامه شرکت سهامی خاص گلها ر

سرمایه

سرمایه شرکت گلهار

انتخاب مدیران و مدت ان

بیلان – ترازنامه

بیلان وترازنامه شرکت گلهار

سودوزیان شرکت

حساب سود وزیان شرکت گلهارسال

فصل چهارم: تجزیه وتحلیل داده ها

هدف تشکیل شرکت گلهار مشهد

میزان تولید کارخانه بر اساس ظرفیت اسمی آن

استانداردهای تولید محصول در شرکت گلهار

شرکت برای بهبود کیفیت محصول چه چاره ای اندیشیده است ؟

به چه علت سیستم انبار داری به روز نمی باشد ؟

سیستمها وکنترلهای حسابداری

اهداف مهم کنترلهای داخلی

سیستم حقوق و دستمزد کارخانه گلهار

سیستم حسابداری کارخانه گلهار

انبارداری کارخانه گلهار

تولید وفروش کارخانه گلهار

نکات کلی و اصولی در طراحی سیستمها

اجزاء سیستم حسابداری

استقرار سیستم حسابداری و تجدید نظر در آن

تجزیه و تحلیل سیستم

طراحی سیستم

اجراء سیستم

سیستم پردازش الکترونیکی داده ها (سیستم کامپیوتری)

سیستم حقوق و دستمزد

اهمیت سیستم

حقوق ومزایای کارکنان

لیست حقوق و دستمزد

فصل پنجم: نتایج وپیشنهادات

نتیجه

منابع وماخذ