مقاله زیرساخت فناوری اطلاعات در کتابخانه…

چکیده 1

1- معرفی پژوهش

1-1- مقدمه 3

1-2- بیان مساله4

1-3- اهمیت پژوهش5

1-4- اهداف پژوهش 5

1-5- سئوالات پژوهش6

1-6- تعاریف عملیاتی 6

1-7- متغیرهای اساسی پژوهش 8

2- مبانی نظری پژوهش

2-1- مقدمه 10

2-2- تاریخچه کاربرد فناوری اطلاعات 11

2-2-1- از ابتدا تا قرن 1812

2-2-2-نخستین کتابشناسیها13

2-2-3-قرن هجدهم 13

2-2-4- قرن نوزدهم 13

2-2-5- دکومانتاسیون بعد از 195814

2-2-6- عصر حاضر15

2-2-7- نقش ارتباطات 16

2-3- اهمیت فناوری اطلاعات 16

2-4- فناوری اطلاعات در کشورهای در حال توسعه 17

2-4-1- زیرساخت فناوری اطلاعات در کشورهای در حال توسعه20

2-5- فناوری اطلاعات و کتابخانه ها23

2-5-1- تاثیر فناوری اطلاعات بر کتابخانه ها و خدماتشان 25

2-5-2-فناوری اطلاعات در کتابخانه های دانشگاهی 27

2-5-2-1-فناوری اطلاعات در کتابخانه های دانشگاهی جهان 27

2-5-2-2- فناوری اطلاعات در کتابخانه های دانشگاهی ایران 28

2-5-3- زیرساخت های فناوری اطلاعات در کتابخانه ها30

2-5-3-1- زیرساخت فناوری اطلاعات در کتابخانه های دانشگاهی ایران 31

2-6- مروری برمطالعات انجام شده 33

2-6-1- پژوهشهای انجام شده در ایران 33

2-6-2- پژوهشهای انجام شده درخارج 34

3- روش پژوهش و گردآوری اطلاعات

3-1- جامعه آماری پژوهش37

3-2- روش پژوهش 37

3-3- روش و ابزار گردآوری اطلاعات37

3-4- تجزیه و تحلیل داده ها37

4- یافته های پژوهش

4-1- مقدمه 39

4-2- نیروی انسانی42

4-3- امکانات و تجهیزات 52

4-4- بودجه و امکانات 74

4-5- شرایط سازمانی 79

4-6- دیدگاه مدیران 85

5- بحث و نتیجه گیری

5-1- مقدمه 98

5-2- خلاصه یافته ها98

5-3- نتیجه گیری 107

5-4- پیشنهادات109

5-5-پیشنهاد برای پژوهش های آتی110

پیوست ها

پیوست یک (پرسشنامه مدیران113

پیوست دو (پرسشنامه کتابداران120

پیوست سه: (آدرس پستی، تلفن و وب سایت واحدهای دانشگاهی منطقه پنج 122

منابع و ماخذ

منابع فارسی124

منابع لاتین127

چکیده انگلیسی 128

مقاله رضایت شغلی و آثار آن بر جامعه…

فهرست

۱-۱- مقدمه

۲-۱- بیان مسئاله:

۳-۱ - هدف تحقیق:

۴-۱- ضرورت و اهمیت تحقیق:

۵-۱- سؤالات تحقیق:

۶-۱- فرضیات تحقیق:

۷-۱- متغیرهای تحقیق:

۸-۱- واژگان تخصصی تحقیق:

متغیر وابسته: رضایت شغلی

۱۰-۱- محدودیتهای تحقیق:

۱-۲- پیشینه پژوهش:

۹-۱- قلمرو تحقیق:

۲-۱-۲- آشنایی با اداره کل مالیاتهای غرب تهران

۲-۳-۱-۲-تحقیقات انجام شده در جهان:

۲-۲- مبانی نظری تحقیق:

۲-۱-۲-۲-ماهیت استرس:

۳-۱-۲-۲-انواع استرس:

۶-۱-۲-۲- علایم و نشانه های استرس:

۷-۱-۲-۲-طرق مقابله با استرس یا کاهش آن یا غلبه بر آن:

۸-۱-۲-۲- استرس شغلی:

۱-۲-۲-۲- تعریف رضایت شغلی:

۲-۲-۲- رضایت شغلی:

۲-۲-۲-۲- اهمیت و ویژگیهای رضایت شغلی:

۳-۲-۲-۲- ابعاد رضایت شغلی:

۴-۲-۲- منشأ رضایت شغلی:

۵-۲-۲-۲-مدلهی رضایت شغلی:

۱-۳- مقدمه:

۲-۳- منابع جمع آوری داده ها:

۲-۲-۳- منابع اولیه:

۳-۳- روش تحقیق:

۲-۳-۳- روش نمونه گیری:

۱-۳-۳- جامعه آماری:

۳-۳-۳- حجم نمونه:

۴-۳-۳- ابراز جمع اوری داده ها:

۱-۴-۳-۳- روایی پرسشنامه:

۲-۴-۳-۳- پایایی پرسشنامه:

۳-۴-۳-۳- مقاسهای مورد استفاده:

مقاله دندانپزشکی: آگاهی، نگرش و عملکرد پزشکان عمومی در مورد بیماری پریودنتال…

چکیده

این پژوهش با هدف بررسی آگاهی پزشکان عمومی از ارتباط بیماری پریودنتال با سلامت عمومی انجام شد. همچنین عملکرد پزشکان در توصیه بیماران به انجام درمان های دندانپزشکی مورد ارزیابی قرار گرفت. در این مطالعه مقطعی 269 پزشک مشغول به طبابت در ناحیه نلور به صورت تصادفی انتخاب شدند. آگاهی پزشکان در زمینه رابطه متقابل بین بیماری های پریودنتال و سلامت عمومی طی مصاحبه و با استفاده از یک پرسشنامه ارزیابی شد. داده های حاصل آنالیز شد و بر حسب درجه ارائه گردید . تمام پزشکان (100%) نسبت وجود ارتباط بین سلامت دهان و سلامت عمومی آگاه بودند . اما تنها 10% از پاسخ دهندگان بیماران خود را بدون درخواست بیمار به دندانپزشک ارجاع می دادند. تعداد بسیار کمی از پاسخ دهنگان (23. 3%) در مورد شاخه های مختلف دندانپزشکی اطلاعاتی داشتند. غربالگری و ارجاع توسط متخصصان مراقبت های بهداشتی می تواند با ترغیب بیماران به دنبال گیری مراقبت های دهان و دندان بر سلامت عمومی آنها سودمند باشد. بنابراین لازم است درباره اهمیت بهداشت دهان و دندان به عنوان بخشی از سلامت عمومی به پزشکان آموزش داده شود.

مقدمه

بهداشت دهان و دندان، بخش مهمی از سلامت عمومی است. عموما تصور می شود که بیماری های دهان تنها محدود به حرفه دندانپزشکی است. هم از جنبه های دانشگاهی و تحقیقاتی و هم در زمینه درمانی، ارتباطات محدودی بین دندانپزشکان و سایر حرفه های مرتبط با سلامت وجود دارد (ا). بهداشت دهانی نامناسب انعکاسی از عدم توجه اجتماع به سلامت دهان و دندان است (2) ، براین اساس لازم است پیشگیری از بیماریهای دهان هم در کشورهای عقب افتاده و هم در کشدورهای توسعه یافته به عنوان یک اولویت بهداشتی درنظر گرفته شوذ. مستندات غیر قابل تردید نشان داده اند که بین بیماری پریوذنتال با برخی بیماری های سیستمیک مهم از جمله دیابت (3) ، برخی مشکلات دوران بارداری (4) ، بیماریهای قلبی- عروقی (5) ، بیماریهای تنفسی (6) ، استئوپروزیس (7) ، آرتریت روماتوئید (8) و سرطان ارتباط وجود دارد.

مقاله درمورد یک شاخصه شرایط صحت و ایمنی پل…

1- مقدمه

2- هدف و گستره نظر سنجی

3- سیستم های بازرسی و مجموعه قوانین

1-3- موارد عمومی

2-3- استانداردهای بازرسی یا دستنامه ها

3-3- منظور و گستره بازرسی

4-3- تناوب و دفعات بازرسی 5-3- شیوه بازرسی

6-3- بازرس

7-3- مدیریتاطلاعات بازرسی

8-3- امکانات بازرسی

4- تکنیک های بازرسی

1-4- شرایط حاضر و گرایش ها

1-1-4- تکنیک های بازرسی برای اجزای فولادی

2-1-4- تکنیک های بازرسی برای اجزای بتونی

3-1-4-تکنیک های بازرسی برای پایه های پل، نیم پایه ها یا پایه های جناحی و فونداسیون ها

4-1-4- تکنیک های بازرسی برای تجهیزات فرعی

2-4- مثالهایی از تکنولوژی بازرسی در حال توسعه

1-2-4- کاربردهای GPR برای ارزیابیهای سطح پل (فنلاند)

2-2-4-آزمایش غیرمخرب پلهای بتونی از طریق سیستمScorpion (فرانسه)

3-2-4- سیستم بازرسی خودکار برش RC (ژاپن)

4-2-4- اندازه گیریهای سطح پل با استفاده از رادار محرک (سوئد)

5-2-4- اندازه گیری بالقوه (سوئیس)

3-4- موضوعاتی در آینده

5- مثالی از تکنیک های تشخیص در مدیریت پل

1-5- تصویر و نقش کیفی ساختارها (فرانسه)

2-5- معیاری برای مدیریت پلهای راه (ایتالیا)

3-5- تخمین زوائد پلهای راه (ژاپن)

4-5- تنگناها و موانع موقتی پلهای PC، Pst-Tensioned

5-5- دستورالعمل هایی به منظور ایجاد حالت فنی پل (رومانی)

6- خلاصه و توصیه ها

7- فهرست نگاری

8- ضمیمه

مقدمه

در بیستمین جلسه کمیته پیرامون پلهای راه که در فوریه 1992 برگزار شد، یک نظرسنجی در رابطه با، مدیریت پل- پیرامون شافعه ای از شرایط صحت و ایمنی پلهای در حال انجام وظیفه پیشنهاد شد. سرانجام تصمیم گرفته شد که این نظرسنجی، در جلسه کمیته اجرایی که در 27 ماه مه همان سال در بروکسل برگزار شد، انجام بگیرد. این نظرنسجی، به منظور روشن نمودن وضعیت و گرایش های فعلی مدیریت پلهای در حال انجام وظیفه از طریق جمع آوری دانش و اطلاعات در رابطه با مدیریت پل در کشورهای مختلف، انجام گرفت. نتایج این نظرسنجی، بعدها می تواند در ارتقای تکنیکهای بازرسی و تشخیص، مورد استفادهق رار بگیرند. پرسشنامه های نظرسنجی در میان کشورهای مختلفی توزیع شد و بطور کلی هلند، کشور به این پرسشنامه ها، پاسخ دادند (به جدول1-1 نگاه کنید) این نظرسنجی براساس اطلاعات جمع آوری شده تکمیل شد. این گزارش، نتایج نظرسنجی و اطلاعات کسب شده را ارائه می نماید و پیشنهادی در راستا و موضوعات مدیریت پل در آینده، مطرح می نماید.

مقاله خصوصیات فردی منابع انسانی و اثر بخشی مدارس غیرانتفاعی…

چکیده

نیروی انسانی نقش سازنده و کلیدی در پیشبرد ماموریتها، هدفها، سیاست ها، خط مشی ها و استراتژیهای سازمان داراست و از ارکان رشد و بقای سازمان محسوب می گردد. در هر سازمانی به منظور اثربخش نمودن امور و نیل به هدفهای سازمانی از معیارهایی استفاده می کنند. اهم این معیارها عبارتند از جذب، آموزش و حفظ نیروی انسانی کارآمد و متخصص. از آنجا که ویژگیهای فردی منابع انسانی با اثربخشی سازمانی رابطه دارد، در این راستا محققین برای دستیابی به نتایج مطلوب هدفهای علمی و کاربردی را مدنظر قرار داده اند. بدین منظور قصد بررسی و پاسخگویی به این سوالات را دارند: (1) آیا بین سابقه کاری منابع انسانی واثر بخشی مدارس غیر انتفاعی رابطه معنی داری وجود دارد؟ (2) آیا بین تحصیلات منابع انسانی و اثر بخشی مدارس غیر انتفاعی رابطه معنی داری وجود دارد؟ (3) آیا بین شخصیت منابع انسانی و اثربخشی مدارس غیر انتفاعی رابطه معنی داری وجود دارد؟ در این تحقیق، سابقه کار، تحصیلات و شخصیت متغیر مستقل و اثربخشی متغیر وابسته در نظر گرفته شده است. با توجه به سوالات تحقیق سه فرضیه برای آن تدوین گردید که برای تجزیه و تحلیل فرضیه ها پرسشنامه 47 سوالی طراحی، توزیع و جمع آوری شد. پس از بررسی و تحلیل سوالات و آزمون فرضیه ها به روش «کای دو» مشخص گردید که بین سابقه کاری منابع انسانی و اثربخشی (فرضیه اول) رابطه معنی داری وجود ندارد ولی بین تحصیلات و شخصیت منابع انسانی و اثربخشی سازمانی (فرضیه دوم و سوم) رابطه معنی داری وجود دارد.