دانلود گزارش کارآموزی واحد دو اتیل هگزانول مجتمع پترو شیمی اراک فهرست مطالب
گزارش اجمالی درباره طرح مجتمع پتروشیمی اراک
الف) هدف و انگیزه تأسیس مجتمع
ب) اهمیت تولیدات و خوراک مجتمع
ج) حفظ محیط زیست و نیروی انسانی
د) واحدهای مجتمع
ه) دستاوردهای مجتمع
و) واحدهای فرآیندی و نمودار جریان تولید
گزارش اجمالی درباره طرح مجتمع پتروشیمی اراک
الف) هدف و انگیزه تاسیس مجتمع:
ایجاد یک مجتمع پتروشیمی جهت تولید مواد پایه ای و میانی با استفاده از خوراک اصلی نفتا و تبدیل آنها به فرآورده های نهایی پلیمری و شیمیایی می باشد
مجتمع پتروشیمی اراک در جوار پالایشگاه اراک در کیلومتر ۲۲ جاده اراک-بروجرد و در زمینی به وسعت ۵۲۳ هکتار قرار دارد.
مجتمع پتروشیمی اراک یکی از طرحهای زیر بنائی و مهم می باشد که در راستای سیاستهای کلی توسعه صنایع پتروشیمی و با اهداف تامین نیاز داخلی کشور و صادرات ایجاد و به بهره برداری رسیده است. طرح احداث یک مجتمع پتروشیمی در جوار پالایشگاه هفتم با توجه به رهنمودهای شورای عالی اقتصاد در مورد جایگزینی صادرات محصولات پتروشیمی با صدور نفت خام و استمرار رشد تولید صنایع پتروشیمی در رابطه با اهداف و برنامه های آتی پتروشیمی و همچنین سیاست خود کفایی کشور از اواخر سال ۱۳۶۱ مورد توجه قرار گرفت
در ایران ایجاد صنایع مادر پتروشیمی و تولید فرآوردهای پلیمری و شیمیایی برای تامین نیازمندیهای صنایع پایین دستی از وظایف شرکت ملی پتروشیمی می باشد. در گذشته به این رشت توجه زیادی نشده و بیشتر فعالیت این صنعت در تهیه کودهای شیمیایی منحصر می شد. تا قبل از جنگ تحمیلی این شرکت جهت تولید مواد پلیمری تنها کارخانه پتروشیمی آبادان را در حال بهره برداری داشته که محصول آن PVC فقط بخشی از نیازهای داخلی را تامین می نمود. در سال ۱۳۶۲ تاسیس پتروشیمی ایران/ژاپن مطرح گردید که این طرح درمراحل پایانی نصب وساختمان
قرارداشت که بعلت جنگ تحمیلی و مشکلاتی که برای تکمیل آن با شرکت ژاپن وجود داشت، تکمیل آن معوق باقی مانده است. همچنین این شرکت در گذشته احداث یک پتروشیمی در جوار پالایشگاه آبادان نیز در دست مطالعه داشته است که در شرایط بوجود آمده در منطقه اجرای چنین طرحی در منطقه امکان پذیر نمی باشد. بعد از پیروزی انقلاب اسلامی نظر به اهمیت فوق العاده فرآورده های پتروشیمی در ایجاد خود کفایی و توسعه و رونق صنایع پایین دستی، شرکت های صنایع پتروشیمی ضمن توجه به ادامه و توسعه فعالیتهای جاری تولید مواد الفینی و آروماتیکی را برای پایه گذاری صنعت پتروشیمی در صدر طرحهای اجرایی خود قرار داد و مترصد موقعیت و مکانی مناسبی برای اجرای چنین طرحی بوده است تا اینکه بر اساس انگیزه های ذکر شده اندیشه ایجاد یک مجتمع پتروشیمی در اراک بوجود آمد و و بلافاصله مطالعاات لازم در این مورد آغاز گردید.
محل کارآموزی:
نیروی کار ملی در مسیر توسعه کشور، به عنوان سرمایه ای گرانبها در معرض مخاطرات و آسیب های جدی در بخشهای مختلف اقتصادی قرار دارد. مشکلات و تهدیدهای گوناگون محیطی و عوامل طبیعی سبب می گردد تا همه ساله تعدادی از کارگران در محیط های تولیدی به علت حوادث ناشی از کار یا بیماری های ناشی از عوارض محیط کار، جان خود را از دست داده یا دچار مسمومیت ها و معلولیت های گوناگون شوند.
حوادث ناشی از کار و بیماری های حرفه ای مشکلی نیست که به تازگی رخ نموده باشد بلکه از روزی که بشر با کار آشنا شده و با آن دست به گریبان بوده و در نقاط مختلف جهان اتفاق می افتد. اما نکته مهم، توجه به علل حوادث و یافتن راه حلهایی برای جلوگیری و یا کاهش آنهاست.
فرهنگ ایمنی و حفاظتی در محیط کار ارتباط مستقیم با سلامت و بهداشت نیروی کار، رشد و توسعه اقتصادی جوامع دارد و مدیریت منابع انسانی نیازمند صیانت از نیروی کار و ایمن سازی محیط کار است.
در کشور ما سالیانه مبالغی جهت غرامتهای دستمزد ناشی از ایام بیماری و نقص عضو ناشی از حوادث کار هزینه می گردد و خساراتی به نیروی انسانی فعال جامعه وارد می گردد.
فهرست مطالب
نامگذاری واحد تولیدی
شرح غیرفنی محصول و کاربردهای آن
شرح فنی محصول
قیمت محصولات
تصمیم بین ساخت یا خرید قطعات
مطالعه بازار
پیش بینی مصرف
مقدار تولید
سیاست نگهداری موجودی
سیستم کدگذاری
۲- شماره نقشهها:
۳- شماره قطعه در لیست قطعات محصول
۱- شماره نامهها:
نمودار مونتاژ:
پایان گزارش یک
جداول مراحل ساخت
نمودار فرآیند عملیات:
قید و بستها:
تعیین مقدار خرابی:
ابزارهای موردنیاز:
میزان تولید اجزاء محصولات به تفکیک
تعیین مواد اولیه موردنیاز سالیانه:
تعیین تعداد ماشین آلات:
برآورد نیروی انسانی:
تعیین بخشهای تولیدی
کدگذاری ماشین آلات:
سیستم کدگذاری
کدگذاری مواد اولیه:
بخش مونتاژ
تعیین ایستگاههای کاری:
روش ضریب موقعیت
روش سطر – کد
فضای موردنیاز برای بخش مونتاژ
قسمت دریافت
قسمت ارسال
قسمت انبار مواد اولیه:
نمونه محاسبات جهت نمودار ارسال
نمونه محاسبات جهت نمودار تحلیل انبار (مربوط به مواد اولیه)
انبار کالای در جریان ساخت
نمونه محاسبات جهت نمودار تحلیل انبار (مربوط به در جریانساخت)
انبار کالای ساخته شده
نمونه محاسبات جهت نمودار تحلیل انبار (مربوط به محصول)
کروکی انبار
محاسبات نمودار ارسال
نمودار ارتباطات برای بخشهای تولیدی:
نمودارهای برنامهریزی حمل و نقل
نمونه محاسبات جهت نمودار برنامهریزی حمل و نقل:
جریان مواد:
نمونه محاسبات جهت جدول اطلاعات تولید:
جدول اطلاعات تولید
نمونه محاسبات جهت نمودار «از – به»
جدول از – به:
روش حلزونی
تعیین ترتیب قرار گرفتن بخشها:
مرتب کردن درصد حجم جریان بین بخشها به ترتیب نزولی:
استقرار بخشها:
ارزیابی و انتخاب استقرار بهینه در روش حلزونی:
روش جدول بندی سفر:
ارزیابی اولیه مسئله:
بهبود مسئله با تعویض بخشهای F , E:
استقرار بخشها:
تعیین مسافت بین بخشها و ماتریس مسافت:
ماتریس مسافت برای استقرار الف:
ضرب دو ماتریس مسافت و از – به:
تعیین طرح بخشهای تولیدی:
ارزیابی و انتخاب استقرار بهینه در روش جدولبندی سفر:
تعداد وسایل حمل و نقل موردنیاز:
لیست وسایل حمل و نقل:
قسمتهای سرویس دهنده به تولید
فضاهای موردنیاز اتاِق ابزار:
فضاهای موردنیاز کارگاه نگهداری و تعمیرات
فضاهای موردنیاز تأسیسات:
قسمتهای اداری
نمودار سازمانی:
شرح وظایف
لیست پرسنل
جریان اطلاعات
استقرار قسمتهای مختلف اداری:
فضای موردنیاز هر بخش:
لیست وسایل موردنیاز برای قسمتهای سرویس دهنده به پرسنل:
قسمتهای سرویس دهنده به پرسنل:
غذاخوری:
بهداری
دستشویی، توالت، دوش و غیره:
نمازخانه:
حفاظت و نگهبانی
پارکینگ
نهایی کردن طرح:
محل کارخانه
مقدمه 1
وظایف وزارت نیرو 2
پست های فشار قوی 4
مزایای پست های جی آی اس 5
اجزای تشکیل دهنده پست 5
دستورالعمل کار در هنگام سیم کشی هوایی 11
دستورالعمل تعویض یا جابجایی تیر 12
عواملی که باعث قطع ناخواسته فیدرهای 20 کیلو ولت می شود 14
عواملی که باعث معیوب شدن کابل 20 کیلو ولت می شود 15
اصول بهره برداری از پست های هوایی 16
اصول بهره برداری از پست های زمینی 17
مواردی که باعث معیوب شدن ترانسفورماتورهای توزیع می گردند 19
دستورالعمل نگهداری و سرویس ترانسفورماتورهای توزیع 20
شرایط نصب ترانسفورماتور 21
سرویس و نگه داری ترانسفورماتورهای توزیع 24
تامین کسری روغن 25
هواگیری و آچار کشی ترانسفورماتور 26
تست و استقامت الکتریکی روغن 27
دستگاه رطوبت گیر 27
کلید تنظیم ولتاژ 28
شرایط پارالل نمودن دو دستگاه ترانسفورماتور 30
دستورالعمل کارکردن روی تابلوهای توزیع 31
مراقبت و نگهداری از ترانس های قدرت 32
خشک کردن ترانسفورماتورها 36
دژنکتورها 37
تست های دوره ای تجهیزات کلیدخانه های فشارقوی 39
چک کردن رله بوخهلتز 41
زمین حفاظتی در تجهیزات الکتریکی 42
مقدمه ای در مورد تاریخچه سازمان
شرکت توزیع برق استان اصفهان به عنوان پیمانکار در شهرستان های خود مشغول تعمیرات و نگهداری شبکههای توزیع از قبیل شبکه فشار متوسط، شبکه فشار ضعیف و همچنین پستهای زمینی و کیوسک پستهای هوایی برای روشنایی و انتقال موجود می باشد.
برق شهرستان نطنز یکی از شهرستانهای هجده گانه اداره توزیع برق استان اصفهان می باشد که قسمت اعظم آن را بخش بادرود در بر می گیرد، در شهرستان نطنز 18 هزار مشترک عادی و همچنین 300 مشترک دیماندی که از پمپهای آب و مخازن استفاده می کنند، وجود دارد که از برق این بخش استفاده می کنند. در این شهرستان عملیات تعمیرات و نگه داری 566 کیلومتر شبکه فشار متوسط و 662 کیلومتر شبکه فشار ضعیف و کلید پستهای زمینی و هوایی عادی و دیماندی را تعداد 14 نفر نیروی انسانی فنی، تخصصی انجام می دهند که نیمی از این نیروی انسانی در بخش بادرود مشغول انجام وظیفه هستند.
بخش بادرود دارای یک واحد خدمات مشترکین و یک واحد بهره برداری و یک واحد روابط عمومی و همچنین نیروههای نگهبانی زیر نظر مدیریتبخش که خود شاخه ای از چارت سازمانی برق شهرستان می باشد، مشغول به فعالیت هستند.
در این اداره بخشهای مرتبط به رشته کارآموز به این گونه است که در واحد بهره برداری فعالیتهای گسترده ای صورت می پزیرد که لازم است چند موارد آن را نام ببریم:
تعویض المنتهای سر خط و المنت ترانسفورماتور های هوایی و زمینی
تعویض لامپ های سدیم و جیوه ای و التهابی
تعمیر و یا تعویض قطعات مربوط به ایجاد روشنایی در تابلو ها
تعویض فیوز های فشنگی و گازی و کار های جانبی دیگر
موضوع:
گزارش کارآموزی در اداره برنامه ریزی و مطالعات نیروی انسانی شرکت ملی نفت
(فایل word قابل ویرایش)
فهرست مطالب
مقدمه۳
معرفی محل کار آموزی۴
موضوع کارآموزی۷
گزارش کلی فعالیتها۸
گزارش فنی فعالیتها۹
نتیجه گیری۱۵
پیشنهادات۱۵
تشکر وقدردانی۱۶
پیوست۱۷
مقدمه
کارآموزی یکی از واحدهای عملی است که دانش جو در این دوره با محیط کاری آشنا می شود. کارایی این دوره بستگی به محل کارآموزی و کارآموز دارد.
برای گذراندن این دوره به شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب، اداره برنامه ریزی و مطالعات نیروی انسانی رفتم.
در این مدت با چیزهای زیادی آشنا شدم که احتمالا در آینده از آنها استفاده خواهم کرد.
معرفی محل کار آموزی
محل کار آموزی اداره برنامه ریزی و مطالعات نیروی انسانی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب بود.