دانلود انواع مقاله

(پروژه، مقاله، پایان نامه، گزارش کارآموزی، سوالات استخدامی، طرح توجیهی و...)

دانلود انواع مقاله

(پروژه، مقاله، پایان نامه، گزارش کارآموزی، سوالات استخدامی، طرح توجیهی و...)

دانلود پرسشنامه کار تیمی


عنوان دانلود پرسشنامه کار تیمی دسته مدیریت روان شناسی فرمت PDF تعداد صفحات 11 صفحه این فایل شامل پرسشنامه کار تیمی بوده و همچنین شامل بخشهای تفسیر نمرات تفسیر پرسشنامه و نتیجه گیری می باشد
دسته بندی مدیریت
بازدید ها 109
فرمت فایل pdf
حجم فایل 115 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 11
دانلود پرسشنامه کار تیمی

فروشنده فایل

کد کاربری 79
کاربر

عنوان: دانلود پرسشنامه کار تیمی

دسته: مدیریت- روان شناسی

فرمت PDF:

تعداد صفحات: 11 صفحه

این فایل شامل پرسشنامه کار تیمی بوده و همچنین شامل بخشهای تفسیر نمرات- تفسیر پرسشنامه و نتیجه گیری می باشد.

دانلود پرسشنامه نقشهای تیمی


عنوان دانلود پرسشنامه نقشهای تیمی دسته مدیریت روان شناسی فرمت PDF تعداد صفحات 9 صفحه این فایل شامل پرسشنامه نقشهای تیمی بوده و همچنین شامل بخشهای تفسیر نمرات تفسیر پرسشنامه و نتیجه گیری می باشد
دسته بندی مدیریت
بازدید ها 143
فرمت فایل pdf
حجم فایل 97 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 9
دانلود پرسشنامه نقشهای تیمی

فروشنده فایل

کد کاربری 79
کاربر

عنوان: دانلود پرسشنامه نقشهای تیمی

دسته: مدیریت- روان شناسی

فرمت PDF:

تعداد صفحات: 9 صفحه

این فایل شامل پرسشنامه نقشهای تیمی بوده و همچنین شامل بخشهای تفسیر نمرات- تفسیر پرسشنامه و نتیجه گیری می باشد.

دانلود پرسشنامه یادگیری سازمانی


عنوان دانلود پرسشنامه یادگیری سازمانی دسته مدیریت روان شناسی فرمت PDF تعداد صفحات 12 صفحه این فایل شامل پرسشنامه ای است که در آن 20 زوج عبارت ارائه شده است و به شما کمک می کند تا دریابید که سازمانی که در آن کار می کنید چقدر در ایجاد و بهره گیری از فرصتهای یادگیری به شما کمک می کند همچنین این فایل شامل بخشهای تفسر نمرات تفسر پرسشنامه و نتیجه گی
دسته بندی مدیریت
بازدید ها 132
فرمت فایل pdf
حجم فایل 126 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 12
دانلود پرسشنامه یادگیری سازمانی

فروشنده فایل

کد کاربری 79
کاربر

عنوان: دانلود پرسشنامه یادگیری سازمانی

دسته: مدیریت- روان شناسی

فرمت PDF:

تعداد صفحات: 12 صفحه

این فایل شامل پرسشنامه ای است که در آن 20 زوج عبارت ارائه شده است و به شما کمک می کند تا دریابید که سازمانی که در آن کار می کنید چقدر در ایجاد و بهره گیری از فرصتهای یادگیری به شما کمک می کند. همچنین این فایل شامل بخشهای تفسر نمرات- تفسر پرسشنامه و نتیجه گیری می باششد.

دانلود پرسشنامه یادگیری مؤثر از تجربه


عنوان دانلود پرسشنامه یادگیری مؤثر از تجربه دسته مدیریت روان شناسی فرمت PDF تعداد صفحات 14 صفحه این فایل شامل پرسشنامه ای است که در آن 24 زوج عبارت ارائه شده است و به شما کمک می کند تا دریابید که به چه میزان به طور مؤثر از تجربه هایتان یاد می گیرید همچنین این فایل شامل بخشهای تفسیر نمرات تفسیر پرسشنامه و نتیجه گیری می باشد
دسته بندی مدیریت
بازدید ها 177
فرمت فایل pdf
حجم فایل 151 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 14
دانلود پرسشنامه یادگیری مؤثر از تجربه

فروشنده فایل

کد کاربری 79
کاربر

عنوان: دانلود پرسشنامه یادگیری مؤثر از تجربه

دسته: مدیریت- روان شناسی

فرمت PDF:

تعداد صفحات: 14 صفحه

این فایل شامل پرسشنامه ای است که در آن 24 زوج عبارت ارائه شده است و به شما کمک می کند تا دریابید که به چه میزان به طور مؤثر از تجربه هایتان یاد می گیرید. همچنین این فایل شامل بخشهای تفسیر نمرات- تفسیر پرسشنامه و نتیجه گیری می باشد.

دانلود پاورپوینت تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر کیفیت خدمات


عنوان دانلود پاورپوینت تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر کیفیت خدمات دسته مدیریت تعداد اسلاید 23 اسلاید فرمت پاورپوینت این فایل شامل پاورپوینت تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر کیفیت خدمات بوده و بخشهای زیر را پوشش می دهد مقدمه تعریف رفتار شهروندی سازمانی انواع رفتار شهروندی سازمانی ابعاد رفتار شهروندی سازمانی رفتار شهروندی سازمانی و کیفیت خدما
دسته بندی مدیریت
بازدید ها 148
فرمت فایل pptx
حجم فایل 200 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 23
دانلود پاورپوینت تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر کیفیت خدمات

فروشنده فایل

کد کاربری 79
کاربر

عنوان: دانلود پاورپوینت تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر کیفیت خدمات

دسته: مدیریت

تعداد اسلاید: 23 اسلاید

فرمت: پاورپوینت

این فایل شامل پاورپوینت تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر کیفیت خدمات بوده و بخشهای زیر را پوشش می دهد:

مقدمه

تعریف رفتار شهروندی سازمانی

انواع رفتار شهروندی سازمانی

ابعاد رفتار شهروندی سازمانی

رفتار شهروندی سازمانی و کیفیت خدمات

ارتباط میان رفتار شهروندی سازمانی کارمندان با ادراک مشتریان از کیفیت خدمات دریافت شده

رضایت شغلی و فتار شهروندی سازمانی

اعتماد و رفتار شهروندی سازمانی

نتیجه گیری

مقدمه این فایل به شرح زیر است:

به دلیل تاثیر مثبت و مستقیم رفتار شهروندی سازمانی بر کیفیت خدمات ارائه شده و به تبع آن بر سود آوری سازمان، توجه به این گونه رفتارها می تواند یکی از راههای افزایش اثربخشی سازمانها باشد که تاکنون بدان توجه چندانی نشده است. به طور کلی هدف از انجام این تحقیق بررسی ارتباط میان رفتار شهروندی سازمانی (OCBs)و رضایت شغلی و اعتماد کارکنان نسبت به مدیران و نیز کیفیت خدمات ادراک شده توسط مشتریان می باشد.