پرسشنامه هویت سازمانی (چنی 1983؛ روبین 2004)

• این پرسشنامه دربردارنده‌ی 25 پرسش بوده که از هر پرسش دارای 7 گزینه «از 1 تا 7 » است.

1= شدیداً موافق؛ 2= موافق؛ 3= تاحدی موافق؛ 4= بی‌طرف؛ 5= تاحدی مخالف؛ 6= مخالف؛ 7= شدیداً مخالف

• برای بازتاب دادن حس عضویت، وفاداری و همسانی (یا اشتراک هدف) (مؤلفه‌های هویت سازمانی) طراحی شده است.

• «حس عضویت در سازمان» در پرسش‌هایی مانند «من معمولاً شغل خودم را اینگونه به دیگران شرح می‌دهم: من برای فلان شرکت کار می‌کنم یا من متعلق به فلان شرکت هستم» بازتاب می‌شود.

• وفاداری در پرسش‌هایی مانند «من حتی اگر به حقوقش احتیاج نداشته باشم، به کارم در این شرکت ادامه می‌دهم» بازتاب می‌شود.

• دو پرسش که نشاندهنده‌ی همسانی و اشتراکات کارکنان هستند: «عموماً افرادی که برای این شرکت کار می‌کنند برای رسیدن به هدف یکسانی فعالیت می‌کنند» و «من با سایر کارکنان این شرکت اشتراکات زیادی دارم».

دستورالعمل: پس از خواندن دقیق هر کدام از موارد زیر، بهترین پاسخ را که نشان‌دهنده‌ی عقیده و احساس شما در رابطه با آن مورد است، انتخاب کنید.

منابع این پرسشنامه

1. Cheney G. 1983. On the various and changing meanings of organizational membership: Field study of organizational identification. Communication Monographs 50:342–362.
2. Rubin R, Palmgreen P, Sypher H. 2004. Communication research measures: A sourcebook. LEA: Mahwah, New Jersey.

اطلاعات بیشتر و لینک دانلود

پرسشنامه بررسی رضایت شغلی و روحیه‌ی محل کار

عنوان پرسشنامه: بررسی رضایت شغلی و روحیه‌ی محل کار

رشته: علوم تربیتی، روان‌شناسی و علوم اجتماعی

تعداد سوالات: 57

————————————————————

این پرسشنامه برای ارزیابی رضایت شما از شغلتان و از سازمانی که در آن کار می‌کنید و همچنین بررسی درک شما از روحیه‌ی موجود در محیط کار طراحی شده است.

• نام سازمانی که در آن کار می‌کنید چیست؟ .........................................................................................
• شما در چه بخشی از سازمان کار می‌کنید؟ .........................................................................................
• چند مدت است که در این سازمان مشغول به کار هستید؟ .........................................................................

لطفاً نظر خود را از طریق پاسخ دادن به این پرسش‌ها مطرح کنید.

اطلاعات بیشتر و لینک دانلود

پرسشنامه بررسی رضایت شغلی در معلمان

عنوان پرسشنامه: رضایت شغلی در معلمان

رشته: علوم تربیتی، روان‌شناسی و علوم اجتماعی

تعداد سوالات: 66

————————————————————

دستورالعمل‌: جملات پایین مربوط به عواملی هستند که ممکن است بر حس معلم درباره‌ی شغلش تأثیر داشته باشند. این عوامل در ارتباط با شغل معلمی و درک معلمان از وضعیت شغلی‌شان است. هنگامی که به موارد موجود در پایین پاسخ می‌دهید، دور آن عددی خط بکشید که نشان‌دهنده‌ی درجه‌ی موافقت یا مخالفت شما است. لطفاً برای کمک به این پژوهش، به‌مدت 10 تا 15 دقیقه به دقت وقت بگذارید. لطفاً مشخصات خود را در این سند ننویسید.

اطلاعات بیشتر و لینک دانلود

دانلود پرسشنامه نوآوری سازمانی

این پرسشنامه در یکی از مقالات منتشر شده در سال 2013 مورد استفاده قرار گرفته و ابعاد نوآوری سازمانی را مورد سنجش قرار می دهد. پایایی پرسشنامه برابر با 84/ بدست آمده است. منبع اصلی پرسشنامه در متن پرسشنامه آورده شده است. 

پرسشنامه سکوت سازمانی

پرسشنامه حاضر به منظور تکمیل پایان نامه تحصیلی در مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی جهت با عنوان بررسی وضعیت سکوت سازمانی طراحی شده است. خواهشمند است با پاسخگوئی به سوالات مطرح شده، ما را در اجرای این تحقیق و دستیابی به اهداف آن یاری فرمائید. لازم به ذکر است که اطلاعات حاصل از این پرسشنامه تنها در جهت کار تحقیقی مورد استفاده قرار می گیرد.  

ادامه دارد (Full-text)