دانلود انواع مقاله
(پروژه، مقاله، پایان نامه، گزارش کارآموزی، سوالات استخدامی، طرح توجیهی و...)دانلود انواع مقاله
(پروژه، مقاله، پایان نامه، گزارش کارآموزی، سوالات استخدامی، طرح توجیهی و...)مدیریت دانش شرکتی (EKMM) در مدیریت منابع استراتژیک…
- عنوان لاتین مقاله: Enterprise knowledge management model (EKMM) in a strategic enterprise resource management (SERM)
- عنوان فارسی مقاله: مدل مدیریت دانش شرکتی (EKMM) در مدیریت منابع استراتژیک شرکتی (SERM)
- دسته: مدیریت
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 11
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
خلاصه
بوجود آوردن سیستم های دانش محور در موسسات جدید به نظر اجتناب ناپذیر می رسد. سیستم های خودگردان بیشتری در تمام جنبه های سازمانی از مدیریت تا تولید امروزه، از بازاریابی تا مدیریت عرضه غالب است. چون، استقلال مورد نیاز می تواند تنها از طریق سیستم های مدیریتی دانش خودکار موثر که شامل روش های ناظر محور است، تضمین شود، معقول است که سیستم های اطلاعاتی نظام یافته SERM (مدیریت منبع استراتژیک شرکتی) همزمان با مدل های مدیریت دانش فعال مانند EKMM (مدل مدیریت دانش شرکتی) انطباق یابند، تا به اندازه کافی در فعالیت ها، هوشمند باشند. این اثر بسیار می تواند در خلق SERM مثمرثمر باشد که توسط EKMM در یک روش منسجم حمایت می شود. SERM در مدیریت برنامه ریزی استراتژیک سطح شرکت، سیستم های ERP سنتی، و مدیریت فناوری، CRM (مدیریت ارتباط با مشتری) به علاوه نظارت عملکردف دارای قابلیت می باشد. EKMM، از طرف دیگر برای اداره دانش شرکتی در روش سیستماتیک طراحی شده است تا این اطمینان حاصل شود که دانش مناسب در اختیار شخص مناسب در زمان مناسب قرار داده شده است.
مقدمه
تعامل در داخل یک شرکت برای تبادل و خلق دانش تبدیل به دغدغه اصلی مدیریت شده است. این احتیاجات به وضوح روش های مدیریت دانش را به علاوۀ شیوه های خاص را تعریف می کند مدیریت دانش و متعاقب آن مدیریت خلاق محیطی را بوجود می آورد تا مبادله و آموختن توسعه دانش را تسهیل کند و برای سود سازمان و مشتریان سازماندهی شود. شایان ذکراست که دانش تنها به ظرفیت هوش محدود نمی شود. همچنین شامل فعالیت های میان گروهی اطلاعات درباره رضایت مشتریان، تولید محصولات و خدمات و عرضه و غیره است. این امر به وضوح از اهمیت از اهمیت روش های مدیریت دانش حکایت می کند و نیاز به یک مدل شرکتی گسترده را بیان می کند به منظور پاسخگویی به محیط کسب و کار بازاری پرتغییر، سازمانها نیازدارند که عملکرد خود را در درون یک سیستم منفرد ادغام کنند.
- فرمت: zip
- حجم: 0.03 مگابایت
- شماره ثبت: 411
مدیریت استعداد و مدیرت عملکرد…
- عنوان لاتین مقاله: Goal or target setting and performance assessment as tool for talent management
- عنوان فارسی مقاله: هدف گذاری و ارزیابی عملکرد به عنوان ابزارهایی برای مدیریت استعداد
- دسته: مدیریت
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 7
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
خلاصه
مدیریت استعداد به یک ناحیه از دغدغه های رو به رشد در صنعت و جوامع تحقیقاتی تبدیل شده است، این مقاله به دنبال بررسی کارکردهای مدیریت استعداد و روندهایی است که باعث شکل گیری شرکت های تجاری موفق می شود. بررسی موردی بهترین کارکردها در مدیریت استعداد با استفاده از مصاحبه های شخصی و بایگانی داده های مشترک توسط سازمان دنبال شد. این بررسی موردی که تغییرات مدیریت استعداد را توصیف می کند در ابتدا از یک شرکت تولید فولاد آغاز شد. در این رابطه پیرامون هدف گذاری که جدیدا اجرا شده، مدیریت عملکرد و کارکردهای توسعه کارکنان شرکت بحث می شود. این مورد به تحلیل این نوآوری ها، شکاف های موجود در این سیستم ها پرداخته و روش یکپارچه ای را برای موارد مشابه نشان می دهد.
مقدمه
مراحلی شامل بحران مداوم و یا حتی دائم از چالش های جدی و یا نا آشنا برای موسسات وجود دارد. سرعت تکامل فن آوری ها، رقابت شدید جهانی، محدودیت های انرژی، تغییرات آب و هوایی، عدم قطعیت های سیاسی و بی ثباتی اقتصادی همه از ویژگی های محیط کسب و کار فعلی می باشند. سازمان ها از چندین طرح ابتکاری استراتژیک مانند گسترش، ادغام و اتحاد استفاده می نمایند. با این حال، یکی از عوامل که به عنوان یک اصل ثابت و اجتناب ناپذیر ظهور می نماید، نیاز به نیروی کار مناسب، آموزش دیده و ماهر، با انگیزه و بالاتر از همه نیروی کار فعال و با استعداد است. در این میان سازمان هایی که قادر به جذب و حفظ استعداد هستند به عنوان رهبران جهانی ظهور می یابند. رقابت و عدم در دسترس بودن کارکنان بسیار با استعداد و ماهر باعث شده که حفظ کارکنان با استعداد از اولویت های مهم برای سازمان می باشد. به همین دلیل است که به مدیریت استعداد توجه زیادی در سالهای اخیر شده است.
- فرمت: zip
- حجم: 0.04 مگابایت
- شماره ثبت: 411
مدیریت از راه دور،شیوه نوین مدیریت…
- عنوان لاتین مقاله: Remote Management: The Newly Emerging Style of Management
- عنوان فارسی مقاله: مدیریت از راه دور، شیوه نوین مدیریت.
- دسته: مدیریت
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 17
- جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
خلاصه
این مقاله به معرفی نگرش جدید درباره اصول و حرفه مدیریت میپردازد که مفاهیم، دیدگاهها و مطالعات عمومی و تجاری را در خلال واقعیات موجود در عصر الکترونیک به کار میگیرد. همچنین با اقتباس از سیستم های باز آینده نگر و دورنمای منطقی کاربردی و میان رشته ای در رابطه با مدیریت به بررسی این بحث می پردازد. در این مطالعه آنالیز جامعی از مناظره های تاریخی درباره رابطه متقابل کسب و کار و دولت مطرح میگردد. در این بررسی؛ به مدیریت از راه دور به عنوان شیوه جدید آینده نگر مدیریت در عصر دنیای دیجیتال نگاه می شود. مدیریت از راه دور مباحثی از جمله جهانی نمودن، دموکرات گرایی و خصوصی سازی را وارد اصول و حرفه مدیریت می نماید. مشخصه های بنیانی مدیریت از راه دور شامل ساختارهای سازمانی پراکنده، تمرکز بر اجرا، فضاها و سیستم های کنترل از دور، مسائل اخلاقی حرفه ای، سیستم های کاری بر پایه تکنولوژی و سرمایه گذاری بزرگ در تکنولوژی و منابع انسانی می باشد. تجربه های عملی و شواهد موجود نشان دهنده حرکت تدریجی به سمت استفاده از مدیریت از راه دور در انواع مکانیسم های خانواده الکترونیک (دولت الکترونیک، تجارت الکترونیک و غیره) می باشد. در این مطالعه بازسازی جامع نگرش و عملکردهای مدیریتی بر پایه برنامه ریزی و تفکرات استراتژیک و آنالیز محیطی توصیه می گردد.
کلمات کلیدی: دورکاری، مدیریت الکترونیک، مدیریت از راه دور، گروه های مجازی
- فرمت: zip
- حجم: 0.10 مگابایت
- شماره ثبت: 411
مدیریت - 54…
بهره وری، عملکرد، کارایی و اثربخشی در سازمان
دسته: مدیریت | حجم فایل: 20 کیلوبایت | تعداد صفحه: 15 | مقدمه | وظیفه اصلی تمامی مدیران در همه سطوح و همه نهادهای اجتماعی این است که محیطی را طراحی، اجرا و نگهداری نمایند که اعضای سازمان بتوانند با فعالیت و همکاری گروهی در آن به اهداف معین خود دست یابند. در پاسخ به این سوال که مدیر کیست می‌توان گفت که مدیر کسی است که مسئولیت عملکرد یک یا چند نفر در سازمان را به عهده دارد و در پاسخ به اینکه مدیران چه می‌کنند گفته می‌شود که مدیران اثر بخش منابع انسانی را به طرقی که هم به عملکرد عالی و هم به سطح مطلوب رضایت کارکنان منجر گردد، به کار می‌گیرند. توجه و علاقه توام به عملکرد و رضایت خاطر موضوع اصلی م […] — ادامه متنمقایسه عملکرد مدیران تحصیل کرده و تحصیل نکرده
مقدمه | با اینکه امروزه مدیریتدر دنیای پیچیده و متحول جایگاه اساسی خود را پس از فراز و نشیب های بسیار پیدا کرده است، به نظر میرسد در کشور ما بیان فوق مصداق کامل عینی پیدا نکرده است. مدیریت آموزشی نیز از این امر مستثنی نبوده و هنوز جایگاه واقعی خود را در مفهوم علمی خود باز نیافته است. هنوز هم در موارد بسیاری، مدیران فعلی آموزشی در نهایت مدیران آموزشی به معنی مجری قوانین و مقررات جاری هستند نه «رهبر آموزشی» و لازمه این کار توجه به مدیریت آموزشی و بها دادن به آن در مفهوم علمی آن است. از میان انواع مدیریت آموزشی، مدیریت آموزشی در سطح مدارس یکی از با اهمیت ترین و حساس ترین وظایف محسوب میگردد. آموزش […] — ادامه متنتاثیر مدیریت کیفیت جامع بر عمکرد کیفیت و نوآوری
- عنوان لاتین مقاله: Total Quality Management Practices Effects On Quality Performance And Innovative Performance
- عنوان فارسی مقاله: اثر کارکردهای مدیریت کیفیت جامع بر عملکرد کیفیت و عملکرد نوآوری
- دسته: مدیریت
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 8
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
آمار معاملات روزانه و محاسبه متغیرهای مالی شرکت شکر شاهرود در سال 87
دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 14 کیلوبایت | تعداد صفحه: 4 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت شکر شاهرود در سال 87 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متنStrategic Human Resource Management: The Value of …
This paper argues that discussion of the strategic management of human resources has been limited by a confusion over the analysis of SHRM and an inadequate […] — ادامه متنآمار معاملات و متغیرهای مالی شرکت کاشی اصفهان در سال 80
دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 18 کیلوبایت | تعداد صفحه: 3 […] — ادامه متنشناخت مدیریت دانش شخصی
- عنوان لاتین مقاله: Understanding Personal Knowledge Management A Weblog Case
- عنوان فارسی مقاله: شناخت مدیریت دانش شخصی
- دسته: مدیریت
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 15
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
Fault management in electrical distribution networks
The management of electricity distribution has to cope with rapid changes in the business environment, due to the liberalization in the electrical energy market. […] — ادامه متنCultural dimensions in management and planning - …
The nature of management skills is such that they are culturally specific: a management technique or philosophy that is appropriate in one national culture is not […] — ادامه متنبرخی اصلاحات بازاریابی
دسته: مدیریت | حجم فایل: 15 کیلوبایت | تعداد صفحه: 3 | واژگان و اصطلاحات بازاریابی | در 3 صفحه به واژگان ومعانی بازاریابی پرداخته شده است | بازاریابی | لغات بازاریابی | مدیریت بازرگانی […] — ادامه متنپرت در برنامه ریزی و مدیریت
دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 18 کیلوبایت | تعداد صفحه: 30 | چکیده | مدل های شبکه ای برنامه ریزی که جزء ابزارهای کنترل پروژه نیز محسوب می شوند عبارتند از: پرت، سی پی ام و برنامه ریزی خطی، گرچه پرت و سی پی ام در اصول بسیار شبیه هم هستند ولی دارای تفاوتهایی نیز می باشند. فن ارزیابی و بازنگری برنامه (پرت) به عنوان ابزار مدیریت در جهت مشخص کردن و هماهنگ نمودن کاری که باید انجام شود تا اهداف پروژه در زمان تعیین شده تحقق یابد عمل می کند. در ارزیابی به کمک پرت از علایمی استفاده می شود که عبارتند از: 1- فلش (À) نشانگر فعالیت 2- فلش نقطه چین () نشانگر فعالیت مجازی 3- اشکال هندسی (اغلب دایره) نشانگر […] — ادامه متنمقایسه عملکرد بانک های اسلامی و بانک های عادی در بازه زمانی 2004 الی 2009
- عنوان لاتین مقاله: A Comparison Of Performance Of Islamic And Conventionalbanks 2004–2009
- عنوان فارسی مقاله: مقایسه عملکرد بانک های اسلامی و بانک های عادی در بازه زمانی 2004 الی 2009
- دسته: مدیریت - حسابداری - اقتصاد
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 29
- جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
- ترجمه شده توسط میهن همکار
پاورپینت: MIS چیست؟
دسته: کامپیوتر | حجم فایل: 2091 کیلوبایت | تعداد صفحه: 20 | Mis چیست؟ | Management Information System | به بیان ساده Mis سیستمی است که اطلاعات صحیح را برای شخص حقیقی در مکان مناسب با شکل و ارزش مناسب در دسترس قرار می دهد. | دیویس و اولسون: | Nسیستمی یکپارچه متشکل از کاربر و ماشین برای ارائه اطلاعات در پشتیبانی از عملیات، مدیریت و تصمیم‌گیری در سازمان است. N این سیستم از نرم‌افزار و سخت‌افزار رایانه‌ای، راهنماها و دستورالعمل‌ها، مدل‌هایی برای تحلیل، برنامه‌ریزی، کنترل و تصمیم‌گیری و یک پایگاه اطلاعات بهره میگیرد […] — ادامه متنآمار معاملات و متغیرهای مالی شرکت الکترو شرق در سال 86
دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 24 کیلوبایت | تعداد صفحه: 1 | | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت الکتروشرق در سال 86 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد.آمار معاملات و متغیرهای مالی شرکت کاشی سینا در سال 80
دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 23 کیلوبایت | تعداد صفحه: 3 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت کاشی سینا در سال 80 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متنترجمه مقاله استفاده ازMCDM مبهم برای ارزیابی شاخص و اولویت سود در جوامع مورد بررسی
دسته: مدیریت | حجم فایل: 336 کیلوبایت | تعداد صفحه: 11 | استفاده ازmcdm مبهم برای ارزیابی شاخص و اولویت سود | در جوامع مورد بررسی | چکیده | اولویت سود و ارزیابی شاخص در جوامع تمرینی (Cop) عمیقاً روی مزیتِ رقابتیِ علم مدیریت (Km) در مورد راه حل های کلی و مسائل خاص تاثیر میگذارد. همانطور که شرکت ها از نظر اندازه، دید، پیچیدگی، اجرای Cop روی اعضایشان که دائما در تقسیم و یادگیری بر پایۀ علاقه های متداول شریک هستند، میتواند کارکرد سازمانی را بهبود بخشد. هدف این تحقیق استفاده از روش تصمیم گیری بر پایۀ چند معیار نامعلوم (Mcdm) برای شناسایی اولویت شاخص و نیز اندازه گیری 4 اولویت سودِ Cop است. در سرشما […] — ادامه متنعوامل موثر بر رضایت شغلی...
عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان - مدیریت اجرایی - کاربرد مدیریت در پروژه ها […] — ادامه متنمروری بر استاندارد ISO/TS 16949:2002 (نیازمندیهای سیستم مدیریت کیفیت صنایع خودرو)
دسته: فنی و مهندسی | حجم فایل: 332 کیلوبایت | تعداد صفحه: 201 | مروری بر استاندارد (Iso/Ts 16949: 2002 نیازمندیهای سیستم های مدیریت کیفیت در صنایع خودرو) | اهداف سمینار | 1- تاریخچه | 2- اهداف Iso/Ts 16949-2002 | 3- آشنایی با نیازمندیهای Iso/Ts 16949-2002 | 4- بررسی مقایسه ای Iso/Ts 16949 با Iso 9001: 2000 […] — ادامه متنبه سوی موفقیت در سیستم های هوشمند کسب و کار (هوش تجاری)
- عنوان لاتین مقاله: Towards Business Intelligence Systems Success: Effects Of Maturity And Culture On Analytical Decision Making
- عنوان فارسی مقاله: به سوی موفقیت در سیستم های هوشمند کسب و کار اثرات بلوغ و فرهنگ در تصمیم گیری تحلیلی
- دسته: اقتصاد - مدیریت - هوش تجاری
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 28
- جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
Solid waste management challenges for cities in …
Solid waste management is a challenge for the cities’ authorities in developing countries mainly due to the increasing generation of waste, the burden posed o […] — ادامه متنمدیریت - 41…
کنترل مدیریت در کسب و کار خانوادگی و حسابداری مدیریت
- عنوان لاتین مقاله: Management Controls In Family-Owned Businesses (Fobs) And Management Accounting On The Adaptation Of Organization
- عنوان فارسی مقاله: کنترل مدیریت در کسب و کار خانوادگی و حسابداری مدیریت در زمینه انطباق با تعامل سازمانی
- بخش: حسابداری
- فرمت فایل ترجمه شده: Word
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 23
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است
Organization Context and Human Resource Management …
Title Organization Context and Human Resource Management in the Small Firm Journal Small Business Economics Volume 17, Issue 4 , pp 273-291 Cover Date […] — ادامه متنآمار معاملات روزانه و محاسبه متغیرهای مالی شرکت داروسازی لقمان در سال 81
دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 19 کیلوبایت | تعداد صفحه: 5 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت داروسازی لقمان در سال 81 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متنآمار معاملات روزانه و محاسبه متغیرهای مالی شرکت کمباین سازی ایران در سال 89
دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 22 کیلوبایت | تعداد صفحه: 4 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت کمباین سازی ایران در سال 89 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متنآمار معاملات روزانه و محاسبه متغیرهای مالی شرکت نقش جهان در سال 88
دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 24 کیلوبایت | تعداد صفحه: 5 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت نقش جهان در سال 88 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متنآمار معاملات و متغیرهای مالی شرکت گرانیت بهسرام در سال 83
دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 22 کیلوبایت | تعداد صفحه: 3 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت گرانیت بهسرام در سال 83 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متنپایان نامه مدیریت رفتار سازمانی با نگرش ویژه برIT
- پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی
- عنوان کامل: مدیریت رفتار سازمانی با نگرش ویژه برit
- دسته: مهندسی کامپیوتر (نرم افزار)
- فرمت فایل: Word (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات: 168
- فهرست مطالب: جهت مشاهده فهرست مطالب این پایان نامه اینجا کلیک نمایید
دانلود پروژه پیاده سازی سیستم مهدکودک با رشنال رز
دسته: برنامه نویسی | حجم فایل: 393 کیلوبایت | تعداد صفحه: 40 | سیستمی که ما برای تجزیه و تحلیل و بیان اهداف و نتیجه گیری انتخاب کرده ایم، سیستم نرم افزار مدیریت مهدکودک میباشد که در این سیستم کاربر با اجرا کردن نرم افزار، صفحه اصلی نرم افزار را مشاهده می کند که اطلاعات کلی در آن وجود دارد که عبارتند از: | ثبت نام، شهریه، تسهیلات، درباره ما، خروج | توضیح کلی پروژه: | این برنامه شامل 7 قسمت اصلی میباشد که عبارتند از: | 1- ثبت نام 2- شهریه 3- تسهیلات (تنظیمات) 4- درباره ما 5- ورود 6- خروج کاربران 7- خروج. | هریک از پنچ قسمت بالا دارای چند بخش دیگر میباشند که به توضیح هریک از آنها می پردازیم. | د […] — ادامه متناستخراج قوانین وابستگی برای بهبود کیفیت فرایند تولید
- عنوان لاتین مقاله: Mining Association Rules For The Quality Improvement Of The Production Process
- عنوان فارسی مقاله: استخراج قوانین وابستگی برای بهبود کیفیت فرایند تولید.
- دسته: مدیریت - اقتصاد
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 25
- جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
A Stakeholder’s Perspective on Human Resource Management …
In order to understand the system wherein human resource management practices are determined by the interactions of a complex system of actors, it is necessary to […] — ادامه متنAudit committee, board of director characteristics, and ...
This study examines whether audit committee and board characteristics are related to earnings management by the firm. A negative relation is found between audit […] — ادامه متنتحقیق جامع و کامل با عنوان آینده نگاری علم و فناوری
دسته: مدیریت | حجم فایل: 39 کیلوبایت | تعداد صفحه: 7 | این فایل شامل تحقیقی جامع و کامل با عنوان آینده نگاری علم و فناوری بوده و شامل بخشهای مقدمه، تعاریف آینده نگاری، آینده نگاری در سطح ملی، آینده نگاری منطقه ای تمرکز آینده نگاری منطقه ای، اهداف آینده نگاری منطقه ای، آینده نگاری شرکتی، انواع آینده نگاری شرکتی می شود […] — ادامه متنکلیدزنی (سوییچینگ) جریان - صفر (ZCS...
مطالب پربازدید. ترجمه مقاله ارتباط حاشیه رقابت، مدیریت دانش و برنامه ریزی منابع سرمایه ای […] — ادامه متنپروژه مهندسی ارزش
- پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی
- عنوان کامل: بررسی مهندسی ارزش
- دسته: مدیریت
- فرمت فایل: Word (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات پروژه: 49
- جهت مشاهده فهرست مطالب این پروژه اینجا کلیک نمایید
مدیریت ارتباط با مشتری
دسته: مدیریت | حجم فایل: 100 کیلوبایت | تعداد صفحه: 14 | ضرورت بهره‌گیری گسترده از فناوری اطلاعات، سازمانها را ملزم می سازد تا برای آگاهی از نیازهای مشتریان و بهبود کیفیت خدمات و تولیدات خود به دانش فنی، مهارتها و تخصص‌های لازم مجهز شوند. از همین رو در طول دهه 90، فرآیندهای تعاملی مدیریت مشتری مبتنی بر فناوری‌اطلاعات، که درارتباط با مشتری است، مجدداً مورد بررسی و مطالعه قرار گرفت و این موضوع که امروزه ”مدیریت ارتباط با مشتری“ نامیده می‌شود، به‌عنوان یک ضرورت اساسی در عرصه فعالیت های اقتصادی مطرح گردیده است. ”مدیریت ارتباط با مشتری“ شامل مجموعه ای از فعالیت‌ها است که سبب ارتقاء زنجیره ارزش یک […] — ادامه متنارزشیابی عملکرد کارکنان
دسته: مدیریت | حجم فایل: 45 کیلوبایت | تعداد صفحه: 31 | چکیده: | در بحث سازمان و مدیریت هرگاه بخواهیم به واژه‌هائی چون کیفیت کاری، بهره‌وری، دانش کاری، تعلق سازمانی، میزان نبوغ کارکنان، میزان مشارکت کارکنان، توان تصمیم‌گیری، ایمنی محیط کار، میزان حضور کارکنان در محیط کار، ارتباطات کاری، برنامه‌ریزی، مهارتهای حل مشکل، سرپرستی، توان مدیریتی، میزان حرفه‌ای بودن کارکنان، توسعة شغلی، اجرای مؤثر، عملکرد مدیران و کارکنان و ده‌ها واژة دیگر از این است بپردازیم غالباً مقوله و باب جدیدی بنام 'ارزشیابی عملکرد' گشوده خواهد شد. 'ارزشیابی عملکرد' مفهومی شناخته شده است که در مباحث مدیریت منابع انسانی به صورتی […] — ادامه متنپاورپوینت آشنایی مسؤولان دفاتر با اصول و مهارتهای لازمه
فهرست: | کلیات سازمان و مدیریت | هدف و وظایف اداره امور دفتری | روابط اداری | سیستم گردش نامه های اداری و نقش مسؤول دفتر | بایگانی | فراگرد تلفنی- نقش و وظایف مسؤول دفتر | عملیات اداری مسؤول دفتر | مدیریت و برنامه ریزی استفاده از تلفن | جلسه | چند نکته مهم | مختصری از آیین نگارش […] — ادامه متنمدیریت راهبردی منابع انسانی (HRM) و کاهش تمرکز کارکنان
- عنوان لاتین مقاله: Strategic Human Resource Management And The Decline Of Employee Focus
- عنوان فارسی مقاله: مدیریت راهبردی منابع انسانی و کاهش تمرکز کارکنان
- دسته: مدیریت
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 22
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.