دانلود انواع مقاله
(پروژه، مقاله، پایان نامه، گزارش کارآموزی، سوالات استخدامی، طرح توجیهی و...)دانلود انواع مقاله
(پروژه، مقاله، پایان نامه، گزارش کارآموزی، سوالات استخدامی، طرح توجیهی و...)مدیریت - 15…
پاورپینت: MIS چیست؟
دسته: کامپیوتر | حجم فایل: 2091 کیلوبایت | تعداد صفحه: 20 | Mis چیست؟ | Management Information System | به بیان ساده Mis سیستمی است که اطلاعات صحیح را برای شخص حقیقی در مکان مناسب با شکل و ارزش مناسب در دسترس قرار می دهد. | دیویس و اولسون: | Nسیستمی یکپارچه متشکل از کاربر و ماشین برای ارائه اطلاعات در پشتیبانی از عملیات، مدیریت و تصمیم‌گیری در سازمان است. N این سیستم از نرم‌افزار و سخت‌افزار رایانه‌ای، راهنماها و دستورالعمل‌ها، مدل‌هایی برای تحلیل، برنامه‌ریزی، کنترل و تصمیم‌گیری و یک پایگاه اطلاعات بهره می‌گیرد […] — ادامه متنپاورپوینت نظام روابط کار در سازمان
مقدمه | روابط کارعبارت است ازچگونگی تنظیم روابط کارگرو کارفرما و یا روابط کارکنان و مدیریت و باتوجه به این که روابط اززمان ورود افراد به سازمان تا جدا شدن و حتی بعد از جدا شدن آنها از سازمان مورد توجه است. […] — ادامه متنInformation & Management - ScienceDirect.com
The online version of Information & Management at ScienceDirect.com, the world's leading platform for high quality peer-reviewed full-text journals. […] — ادامه متنمحاسبه متغیرهای مالی شرکت فارابی از سال 80 الی 89
دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 12 کیلوبایت | تعداد صفحه: 1 | این فایل شامل متغیرهای اهرم مالی، نسبت قیمت به سود، ارزش بازاری به دفتری، اندازه، ضریب بتا، اهرم مالی صنعت، نسبت تمرکز (شاخص هرفیندال) و بازده غیر عادی شرکت فارابی در فاصله زمانی سالهای 80 الی 89 می باشد […] — ادامه متنمدیریت دانش به عنوان ابزار مدیریتی
- عنوان لاتین مقاله: A Critical Review Of Knowledge Management As A Management Tool
- عنوان فارسی مقاله: بررسی نقادانه مدیریت دانش به عنوان ابزار مدیریتی
- دسته: مدیریت
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 17
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
Strategic human resource management and supply chain …
1. Introduction. Despite Schuler and MacMillan's (1984) groundbreaking article discussing strategic human resource management (SHRM) applied to the supply chain, only […] — ادامه متنآمار معاملات و متغیرهای مالی شرکت کاشی الوند در سال 88
دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 13 کیلوبایت | تعداد صفحه: 3 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت کاشی الوند در سال 88 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متندانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش
دسته: مدیریت | حجم فایل: 215 کیلوبایت | تعداد صفحه: 23 | در این فایل بصورت جامع به بررسی مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش پرداخته ایم این فایل شامل بخشهای زیر می باشد | مقدمه | دانش چیست ؟ | مدیریت دانش | فرایندهای مدیریت دانش منابع انسانی در سازمان ها | تفاوت بین داده، اطلاعات ودانش | ابعاد مختلف دانش سازمانی | تمایز بین دانش فردی و دانش جمعی | تمایز بین دانش نهفته و دانش صریح | و […] — ادامه متنترجمه مقاله مدیریت شفاف
مقدمه | مدیریت شفاف، برای مشاغلی که با چالش های جدی نظیر مشکلات مالی مواجهاند، یک راه حل آنی محسوب نمیشود، چرا که نیازمند تعهدی پایدار نسبت به آموزش کارمندان در زمینه های عملیاتی و مالی است. رهبر یک شرکت، بایستی تنها در بازه زمانی بلند مدت تصمیم به نهادینه کردن فرهنگ شفاف بگیرد. به طور قطع مدیریت شفاف، مقولهای بحث برانگیز است. برای مثال تقسیم اطلاعات مالی حساس با کارکنان، بسیار مخاطره آمیز است زیرا ممکن است این اطلاعات نصیب رقبا شود. با این وجود، شرکتهایی که مدیریت شفاف را اعمال کرده اند، به این نتیجه رسیده اند که منافع ناشی از هماهنگی هدفهای سازمانی و کارکنان، بر هزینه های ناشی از لو رفتن اطل […] — ادامه متنپروپوزال حسابرسان و کشف تقلب
طبقه بندی: مدیریت | در سال های اخیر تقلب در شرکت ها منجر به هزینه های گزاف میلیونی شده است. شواهد گویای آن است که موضوع تقلب در شرکت ها مشکلی جدی است. این تقلب ها، به ویژه هنگامی که مدیران و کارکنان ارشد شرکت ها مرتکب آن می شوند، معمولاً زمانی ازپرده بیرون می افتد که شرکت ها به طور غیر منتظره دچار مشکلات حاد می شوند. بررسی های متعدد نشان داده است در حالی که سیاست مداران، دادگاه ها، نشریات مالی و بسیاری دیگر، از حسابرسان انتظار کشف و گزارش کردن تقلبات را دارند، حرفه حسابرسی به طور عمومی، مسئولیت های خود را در این زمینه کاهش داده و بر این نکته تأکید می کند که کشف تقلبات از مسئولیت های مدیران و ح […] — ادامه متنEnterprise architecture management and its role in ...
Title Enterprise architecture management and its role in corporate strategic management Journal Information Systems and e-Business Management Volume … […] — ادامه متنتفکر و برنامه ریزی راهبردی| ره...
۱ - مدیریت استراتژیک – صفحه ۲۴. ۲ - و ۳ - و۴ - و۵ - مقاله تفکر راهبردی – صفحه ۲۹ […] — ادامه متنآمار معاملات روزانه و محاسبه متغیرهای مالی شرکت داروسازی فارابی در سال 86
دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 18 کیلوبایت | تعداد صفحه: 4 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت داروسازی فارابی در سال 86 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متندانلود نرم افزار ارتباطات
دانلود نرم افزار های ارتباطات، مسنجر، مدیریت گوشی ها، کنترل و مدیریت دوربین، مدیریت ارسال […] — ادامه متنترجمه مقاله امنیت شبکه
چکیده: | امنیت شبکه یک موضوع پیچیده است که از نظر تاریخی فقط توسط افراد با تجربه و آنهایی که آموزش کافی دیده اند مورد توجه قرار می گیرد. با اینحال، همچنان که افراد بیشتری به شبکه متصل میشوند، تعداد افرادی که بایستی اصول امنیت را در دنیای شبکه شده بدانند، نیز افزایش می یابد. این مقاله بر اساس ماربری کامپیوتر و مدیریت سیستمهای اطلاعاتی که در خاطرم بوده است نوشته شده است و مفاهیم مورد نیاز برای آشنا شدن با بازار و خطرات و نحوه مواجه شدن با آنها را توضیح می دهد. […] — ادامه متنPulmonary mechanics during mechanical ventilation
The use of mechanical ventilation has become widespread in the management of hypoxic respiratory failure. Investigations of pulmonary mechanics in this clinical […] — ادامه متنآمار معاملات روزانه و محاسبه متغیرهای مالی شرکت داروسازی فارابی در سال 88
دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 14 کیلوبایت | تعداد صفحه: 4 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت داروسازی فارابی در سال 88 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متندانلود پاورپوینت آزمون و انتخاب کارکنان
دسته: مدیریت | حجم فایل: 237 کیلوبایت | تعداد صفحه: 22 | این فایل در زمینه آزمون و انتخاب کارکنان بوده و شامل موارد زیر است | اصول آزمون و انتخاب کارکنان | اهمیت دقت در گزینش | معتبر بودن آزمون | قابل اعتماد بودن آزمون | شیوه تعیین قابل اعتماد بودن یک آزمون | رعایت اصول اخلاقی و مقررات در آزمون | شیوه تعیین معتبر بودن یک آزمون | استفاده از آزمون ها در عمل | چگونه می توان در عمل افراد را آزمود؟ | گزینش | مرکز ار […] — ادامه متنآمار معاملات روزانه و محاسبه متغیرهای حسابداری شرکت داروسازی عبیدی در سال 81
دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 21 کیلوبایت | تعداد صفحه: 5 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت داروسازی عبیدی در سال 81 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متنمحاسبه متغیرهای مالی شرکت بوتان از سال 80 الی 89
دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 12 کیلوبایت | تعداد صفحه: 1 | این فایل شامل متغیرهای اهرم مالی، نسبت قیمت به سود، ارزش بازاری به دفتری، اندازه، ضریب بتا، اهرم مالی صنعت، نسبت تمرکز (شاخص هرفیندال) و بازده غیر عادی شرکت بوتان در فاصله زمانی سالهای 80 الی 89 می باشد […] — ادامه متنمدیریت - 12…
مقاله مدیریت مشارکتی
فهرست مطالب: | مقدمه ۱ | اهداف مدیریت مشارکتی ۲ | سیر تکوین مدیریت مشارکتی ۵ | فلسفه و مبانی نظری مدیریت مشارکتی.. ۷ | توسعه نیروی انسانی در فرآیند مشارکت ۹ | امر به معروف و نهی از منکر ۱۱ | مدیریت مشارکتی و فرهنگ سازمانی ۱۲ | مدیریت مشارکتی ۱۳ | فرهنگ سازمانی، عوامل تعیین کننده.. ۱۶ | مدیریت مشارکتی برای حل معضلات شهری.. ۲۶ | نظام مدیریت مشارکتی ۲۷ | نتیجه گیری ۳۲ | منابع ۳۳ […] — ادامه متنترجمه مقاله چارچوبی یکپارچه جهت مدیریت ریسک برون سپاری
دسته: مقالات ترجمه شده | حجم فایل: 576 کیلوبایت | تعداد صفحه: 19 | چارچوبی یکپارچه جهت مدیریت ریسک برون سپاری | چکیده | هدف- این مقاله به دنبال ارائه چارچوبی عمومی جهت ارزیابی و شبیه سازی ریسک های برون سپاری در زنجیره تامین می باشد. | طرح /روش/رویکرد- این رویکرد ترکیبی روش تجزیه و تحلیل ریسک کیفی را که حالت ریسک-شکست زنجیره تامین و تحلیل اثر نامیده می شود، دربرمی گیردکه اقدامات شناسائی، تحلیل و کاهش ریسک را به منظور ارزیابی ریسک برون سپاری زنجیره تامین با هم ادغام می کند. ارزیابی ریسک کیفی به مدیران ریسک، ارائه ی یک نمایش تصویری از ریسکهای حتمی را با استفاده از نقشه ریسک اجازه خواهد داد. شبیه […] — ادامه متنمقاله پاورپوینت مدیریت ریسک
دسته: مدیریت | حجم فایل: 728 کیلوبایت | تعداد صفحه: 62 | اهداف یادگیریانتظار میرود شرکت کنندگان در پایان بحث با این مفاهیم آشنا شده و آنها را بکار ببندند | ضرورت مدیریت ریسک Risk Management | تفاوت ریسک با عدم اطمینان Uncertainty یا احتمال خسارت Chance Of Loss | تفاوت ریسک خالص Pure Risk از ریسک برد و باخت Speculative Risk | هزینه اقتصادی ریسکهای واقعی | شش گام اصلی در مدیریت ریسک | نیاز به مصالحه T […] — ادامه متنغذاهایی برای کاهش استرس و اضطراب
کتاب مدیریت استرس: نوشته دکتر آلن الکین بنیانگذار مرکز مشاوره و مدیریت استرس - شابک: 5 - 61 - 7114 […] — ادامه متنآمار معاملات روزانه و محاسبه متغیرهای مالی شرکت سرمایه گذاری البرز در سال 88
دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 24 کیلوبایت | تعداد صفحه: 4 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت سرمایه گذاری البرز در سال 88 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متنآمار معاملات و متغیرهای مالی شرکت کابل البرز در سال 83
دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 11 کیلوبایت | تعداد صفحه: 3 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت کابل البرز در سال 83 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متنمدل ترکیبی از مدیریت کیفیت جامع و مدیریت منابع انسانی در فعالیت های مدیریت دانش
- عنوان لاتین مقاله: Developing An Integrated Model Of Tqm And Hrm On Km Activities
- عنوان فارسی مقاله: ایجاد مدل ترکیبی از مدیریت کیفیت جامع و مدیریت منابع انسانی در فعالیت های مدیریت دانش.
- دسته: مدیریت
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 19
- جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
اقدامات مدیریت منابع انسانی و سرمایه اجتماعی سازمانی (ترجمه)
چکیده | این مطالعه به بررسی روابط میان اقدامات مدیریتمنابع انسانی (Hrm) و سرمایه اجتماعی سازمانی (Osc)، و اثرات تعدیلی ویژگی های صنعتی می پردازد. بر اساس یک نمونه از 161 شرکت، نتایج به دست آمده از این مطالعه نشان می دهد که اقدامات مدیریت منابع انسانی متمرکز بر تسهیل روابط در میان کارکنان است، و مسلماً به سرمایه اجتماعی سازمانی مرتبط و وابسته است؛ و روابط برای شرکت های فعال در صنایع کمتر تنظیم شده، قوی تر است. علاوه بر این، کثرت دانش به خودی خود نشان می دهد که هیچ اثر تعدیلی ندارد، اما به نظر می رسد، متصل کننده مقررات صنعتی در موثر بودن پیوند اقدامات مدیریت منابع انسانی و سرمایه اجتماعی سازمان […] — ادامه متنآمار معاملات روزانه و محاسبه متغیرهای مالی شرکت داروسازی جابربن حیان در سال 84
دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 21 کیلوبایت | تعداد صفحه: 4 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت داروسازی جابربن حیان در سال 84 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متنآمار معاملات و متغیرهای مالی شرکت کابل البرز در سال 89
دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 17 کیلوبایت | تعداد صفحه: 3 […] — ادامه متنآمار معاملات و متغیرهای مالی شرکت کاشی الوند در سال 83
دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 12 کیلوبایت | تعداد صفحه: 3 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت کاشی الوند در سال 83 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متنپاورپوینت آموزشی جهانی شدن و توسعه، روندهای مسلط آن
دسته: مدیریت | حجم فایل: 51 کیلوبایت | تعداد صفحه: 22 | چکیده: | جهانی شدن چه تاثیری بر توسعه و پیشرفت علوم خواهد داشت؟ | سیاست بین الملل چه تاثیری بر جهانی شدن خواهد داشت؟ | جهان سوم چگونه می تواند به رشد برسد؟ | جهانی شدن چه تاثیری بر روند فنآوری در کشورهای اسلامی دارد؟ | آیا دانشمندان جهان سوم و یا مسلمانان می توانند با یکدیگر کار کرده و به توسعه دلخواه برسند؟ | بررسی و دسته بندی مخاطرات و فرصت های جهانی شدن از نگاه مسلمانان چیست؟ | تعامل مابین روندهای منطقه ای و روندهای جهانی آیا امکان پذیر است؟ | آیا جهانی شدن می تواند به جهان سوم کمک کند؟ | نظریه وابستگی متقابل و ارتباط آن با اخذ تکنولوژ […] — ادامه متنتصحیح شیوه زندگی برای پیشگیری از بیماری های قلبی
مقدمه | - مهم ترین مؤلفه ها در مداخلات تغییر شیوه زندگی۱ برای افراد مبتلا به بیماری قلبی چیست؟ | مدیریت کنترل وزن و رژیم غذایی | ورزش | قطع مصرف سیگار | مدیریت استرس | حمایت گروهی | - آیا تغییر شیوه زندگی واقعاً می تواند مؤثر باشد؟ | جواب این پرسش مثبت است. پژوهش های متعدد در این زمینه نشان داده اند یک برنامه جامع و فراگیر، شامل ترکیبی از روش های مختلف تغییر شیوه زندگی، علاوه بر کاهش علایم بیماری عروق قلب می تواند نیاز به انجام اعمال جراحی قلب را نیز کاهش دهد. با انجام آزمایش های میکروسکوپیک مشخص شده است که این روش می تواند باعث پسرفت پلاک در دیواره عروق قلب شود و تا ٩١% علائم آنژین قفسه صدری […] — ادامه متنرابطه بین رضایت مشتری و ارزش سهامدار
- عنوان لاتین مقاله: The Relationship Between Customer Satisfacation And Shareholder Value
- عنوان فارسی مقاله: رابطه بین رضایت مشتری و ارزش سهامدار
- دسته: مدیریت - اقتصاد
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 16
- جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
بررسی چگونگی مدیریت و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان
بررسی چگونگی مدیریت و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان فرمت: Word قابل ویرایش مقدمه: | مولفه های جز دستمزد وجود دارند که نیروی کار برتر را حفظ می کند عاملی دیگری جزء بهای نازل کالا نیز وجود دارند که مشتریان خود را حفظ می نمایند همچنین در توسعه و اقتصاد کشور به جزء ثروت و منابع موجود در آن عوامل وجود دارند که پیشرفت را تضمین می کند. چه بسا کشورهایی که با در دست داشتن معادن، منابع مختلف از جمله کشور های با درآمد کم و اقتصاد ضعیف تک محصولی به شمار می روند و کشورهای که با فقر منابع طبیعی دارای اقتصادی کار آمد و تاثیر گذار می باشند و البته فاکتور اصلی و مهم دیگری به نام مدیریت نیز به کمک می آید. | مدیریت […] — ادامه متنبحران مالی جهانی - جی نوزده
بحران مالی ویکی و مدیریت مالی finance. بحران مالی مجموعه ای از مشکلات اقتصادی است که برای […] — ادامه متنهیدرولیک - نمونه سوالات مهندسی...
هیدرولیک، هیدرولیک، نمونه سوالات مهندسی مدیریت پروژه جهت حمایت از ما. نمونه سوالات خود […] — ادامه متنپایان نامه کنترل و طراحی سیستم هوشمند ساختمان BMS
سیستم مدیریتهوشمند ساختمان بخشهای مختلف ساختمان را کنترل می کند و شرایط محیطی مناسبی را ایجاد می نماید. کنترل هوشمند دما، کنترل اتوماتیک امنیت ساختمان، مدیریت هوشمند اطفای حریق و. از قابلیتهای سیستم مدیریت هوشمند ساختمان می باشند. کنترل و دسترسی به سیستم مدیریت هوشمند با استفاده از نرم افزارهای مربوطه در داخل ساختمان و حتی خارج از آن (از طریق اینترنت) مقدور می باشد. سیستم های کنترل هوشمند انعطاف پذیری بالایی دارند که میتوان براحتی آنها را با نیازهای مختلف منطبق نمود. | فصل 1- سیستم هوشمند ساختمان | 1-1- گروه بندی بهینه سازی مصرف انرژی در ساختمان | 1-1-1- شهرسازی و طراحی شهری | 1-1-2- طراحی معم […] — ادامه متنEthics and HRM Education - Springer
Human resource management (HRM) education has tended to focus on specific functions and tasks within organizations, such as compensation, staffing, and evaluation. […] — ادامه متنگزارش کارآموزی در شرکت فنی مهندسی کانرود سازه
چکیده: | اطلاعاتی که می توانیم در این زمینه ارائه کنیم یکی در مورد موقعیت مکانی کارخانه است که در استان تهران سهروردی شمالی -شهید قندی - پلاک ۱۱۰ واقع شده است مساحت تقریبی این کارخانه ۴۰۰۰ متر مربع و دارای زیر بنای ۲۰۰۰ متر مربع می باشد این کارخانه در سال ۱۳۶۸ با مدیریت جناب آقای مهندس دولت آبادی و با مشارکت ۵ نفر به صورت سهام دارد احداث شده است و در سال ۱۳۷۲با تلاش وهمت پرسنل توانست مجوز استاندارد را دریافت کند. این کارخانه با نام شرکت فنی کانرودسازه شروع به کارکرد ومحصولات این کارخانه تولید قطعه های بزرگ برای کارخانجات و سوله ها و بعضی قطعه های الکتریکی بود و دارای سه سوله فعال می باشد | فهر […] — ادامه متنمدل ترکیبی از مدیریت کیفیت جامع و مدیریت منابع انسانی در فعالیت های مدیریت دانش…
- عنوان لاتین مقاله: Developing an integrated model of TQM and HRM on KM activities
- عنوان فارسی مقاله: ایجاد مدل ترکیبی از مدیریت کیفیت جامع و مدیریت منابع انسانی در فعالیت های مدیریت دانش.
- دسته: مدیریت
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 19
- جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
خلاصه
اهداف هدف این مقاله ایجاد یک مدل ترکیبی از مدیریت کیفیت جامع (TQM) و مدیریت منابع انسانی (HRM) به منظور روشن ساختن تاثیر عملکرد TQM و HRM بر فعالیت های مدیریت دانش (KM) است.
روش شناسی تئوری مدیریت دانش به عنوان یک نقطه آغازین برای ایجاد مدل مفهومی ترکیبی در مورد ارتباط ویژگی های TQM و HRM عمل می کند. بر مبنای پیشینه تئوریک گسترده موجود، سه عملکرد TQM و سه عملکرد HRM در رفتار یک سازمان به منظور آزمایش تأثرات عملیات TQM و HRM بر فعالیت های مدیریت دانش مطرح شده اند.
دستاوردها این یافته ها مبنایی را برای ایجاد یک مدل پیشرفته HRM، TQM و مدیریت دانش فراهم می آورند.
الزامات عملیاتی دستاورد های عملیاتی این مطالعه می تواند برای مدیران تجاری که می خواند فعالیت های مدیریت دانش را از طریق پیاده سازی وظایف HRM و TQM که فعالیت های مدیرت دانش را پشتیبانی می کنندریال ارتقاء دهند، قابل استفاده است.
ارزش این مقاله به وسیله ایجاد یک مدل ترکیبی از HRM و TQM به عنوان یک مثال روش شناسی که می تواند برای شناسایی درجه تأثیر HRM و TQM بر فعالیت های مدیریت دانش قابل استفاده باشد، سهم قابل توجهی داشته است. سازمان ها می توانند از این چارچوب به منظور انجام پیش آزمایش های اندازه گیری خود و سپس ارزیابی مجدد تأثیرات هر یک از تغییرات HRM و TQM استفاده نمایند.
کلامات کلیدی: مدیریت کیفیت جامع، مدیریت منابع انسانی، مدیریت دانش
نوع مقاله مقاله ادراکی
مقدمه
در چند دهه اخیر، کیفیت جامع (TQM) و مدیریت منابع انسانی (HRM) به دلیل تآثیرشان بر عملکرد سازمانی و فردی، در تحقیقات مدیریت و کسب و کار، موضوعات مهمی محسوب شده اند (Ooi, et al. , 2007). تحقیقات تجربی پیشین (مانند تحقیقات بوسلی و ویل) تأثیرات معنا داری را از TQM و HRM بر عملکرد سازمانی بیان می کند. اکثر بررسی های صورت گرفته بر TQM و HRM، بر تأثیراتشان بر سطح سازمانی تمرکز داشته اند (Boselie and Wiele, 2002; Choi and Eboch, 1998;Arthur, 1994).
- فرمت: zip
- حجم: 0.22 مگابایت
- شماره ثبت: 411
گزارش کارآموزی کارشناسی رسمی دادگستری…
محل کارآموزی:
- اداره کار و امور اجتماعی شهرستان شیراز
- کانون کارشناسان رسمی دادگستری شیراز
- مجتمع ۲ قضایی شیراز
- اداره کار و امور اجتماعی شهرستان شیراز
نیروی کار ملی در مسیر توسعه کشور، به عنوان سرمایه ای گرانبها در معرض مخاطرات و آسیب های جدی در بخشهای مختلف اقتصادی قرار دارد. مشکلات و تهدیدهای گوناگون محیطی و عوامل طبیعی سبب می گردد تا همه ساله تعدادی از کارگران در محیط های تولیدی به علت حوادث ناشی از کار یا بیماری های ناشی از عوارض محیط کار، جان خود را از دست داده یا دچار مسمومیت ها و معلولیت های گوناگون شوند.
حوادث ناشی از کار و بیماری های حرفه ای مشکلی نیست که به تازگی رخ نموده باشد بلکه از روزی که بشر با کار آشنا شده و با آن دست به گریبان بوده و در نقاط مختلف جهان اتفاق می افتد. اما نکته مهم، توجه به علل حوادث و یافتن راه حلهایی برای جلوگیری و یا کاهش آنهاست.
فرهنگ ایمنی و حفاظتی در محیط کار ارتباط مستقیم با سلامت و بهداشت نیروی کار، رشد و توسعه اقتصادی جوامع دارد و مدیریت منابع انسانی نیازمند صیانت از نیروی کار و ایمن سازی محیط کار است.
در کشور ما سالیانه مبالغی جهت غرامتهای دستمزد ناشی از ایام بیماری و نقص عضو ناشی از حوادث کار هزینه می گردد و خساراتی به نیروی انسانی فعال جامعه وارد می گردد.
گزارش کارآموزی حسابداری در اداره ثبت اسناد و املاک…
دسته: حسابداری
حجم فایل: 384 کیلوبایت
تعداد صفحه: 60
مرکز آموزش و پژوهش سازمان ثبت اسناد و املاک به عنوان یک مرکز ستادی که اخیرا“ با تغییر اختار سازمانی به صـــــــورت یک مجموعه مستقل فعالیت دارد، می کوشد در راستای توسعه و تجهیز و بهسازی نیروی انسانی به عنوان یکی از وظایف مدیریت منـــابع انسانی، سازمان ثبت اسناد و املاک را در تحقق هدف و رســــــالت خودخود اری نمایند. مسلما“ ه سازمانی در راستای تحقق هـــــدف یا اهداف خود و به منظور پاسخگویی مناسب به مردم، نیازمند دانایی است و بر اساس این گفتار معروف که دانستن توانستن است جز از مسیر اموزش و تجربه حاصل نمی شود، بنابراین مرکز آمـــوزش و پژوهش با بهره گیر از تجارب و مهارتها و اندوخته های استادان و صاحبان سخن می کوشد که کارکنان سازمان را به دانش ثبت آگاه و مجهز سازد تا اینان بدانند و بتوانند.
قیمت: 10,000 تومان