دانلود انواع مقاله

(پروژه، مقاله، پایان نامه، گزارش کارآموزی، سوالات استخدامی، طرح توجیهی و...)

دانلود انواع مقاله

(پروژه، مقاله، پایان نامه، گزارش کارآموزی، سوالات استخدامی، طرح توجیهی و...)

مطالعه شانزدهم کمیسیون بین المللی آموزش ریاضی…

مقدمه

کمیسیون بین المللی آموزش ریاضیات (ICMI) هر ازگاهی مطالعاتی را پیرامون موضوعات مورد علاقه در آموزش ریاضی انجام می دهد. این مقاله سند مذاکرات مطالعه شماره ۱۶ این کمیسیون با عنوان چالش ریاضیات در داخل و بیرون کلاس است.

ریاضی علمی سرگرم کننده، مفید و خلاقانه است. برای اینکه ریاضیات در دسترس افراد بیشتری قرار بگیرد، چه باید کرد؟

در همین راستا کمیته بین المللی آموزش ریاضی دست به مطالعاتی در زمینه ایجاد چالش با ریاضیات در داخل و بیرون کلاس درس زده است و تصمیم به برگزاری یک کنفرانس در تورند هایم نروژاز ۲۷ ژوئن تا ۳ ژولای ۲۰۰۶ دارد، که در این کنفرانس گروهی از ریاضی دانان و معلمان ریاضی از اقصی نقاط جهان دعوت به عمل خواهد آمد تا به تجزیه و تحلیل این موضوع بپردازند و در آخر گزارشی تهیه خواهند شد.

خرید و دانلود

مدیریتی راهبردی (استراتژیک) - 7…

ترجمه مقاله چهارچوب مدیریت کیفیت برای تصمیم گیری مدیریت دولتی

دسته: مقالات ترجمه شده | حجم فایل: 389 کیلوبایت | تعداد صفحه: 23 | چهارچوب مدیریت کیفیت برای تصمیم گیری مدیریت دولتی | چکیده | هدف - هدف این مقاله بررسی اجرای چارچوب مدیریت کیفیت به عنوان یک ابزار استراتژیک برای مدیریت دولتی است. | طرح / روش / رویکرد – این مقاله با یک مدل اولیه مبتنی بر فرایند شروع می شود؛ سپس این مدل را با اصول مدیریت کیفیت برای بهبود مستمر بهبود می­دهد. با شناسایی عوامل مربوطه از ادبیات، به بررسی سودمندی آن در سیستم مدیریت کیفیت می پردازد. | یافته ها - تجزیه و تحلیل تجربی چارچوب، هشت عامل را شناسایی می کند: واقع گرایی در تصمیم گیری، استفاده از ابزارهای کیفیت، توجه به مشتری، […] — ادامه متن

مدیریت برنامه ریزی استراتژیک...

مدیریت برنامه ریزی استراتژیک آینده پژوهی - برنامه ریزی راهبردی - مقاله مدیریت برنامه ریزی […] — ادامه متن

کتابها - مقالات و آثار بهروز...

کتابها - مقالات و آثار بهروز نصرآزادانی - ایجاد آمادگی استراتژیک (راهبردی) در سازمانها - […] — ادامه متن

توسعه استراتژیک (راهبردی) دولت...

توسعه سیستم های اطلاعاتی و دولت الکترونیک نیازمند مقدار زیادی منابع استراتژیک و مالی است […] — ادامه متن

پروپوزال ارزیابی عوامل موثر بر پذیرش بانکداری الکترونیکی در بین مشتریان

بیان مساله: | پیشرفتهای تکنولوژی به صورت بنیادی جهان را دگرگون ساخته است، و روش و طریقه ای را که افراد در امور تجاری و شخصی رفتار می کنند تغییر داده است (Bandura,۲۰۰۲). به صورت خاص، در طول دو دهه گذشته صنعت بانکداری منابع قابل توجهی را در استفاده از تکنولوژی های اطلاعاتی سرمایه گذاری نموده است. در پاسخ به خصوصی سازی، رشد شبکه های جهانی و افزایش سطح درآمدها صنعت بانکداری تکنولوژی های جدید را بر پایه ارائه خدمات به کار گرفته است که بانکداری الکترونیکی نامیده می شد و هدف از آن دستیابی و حفظ مزیت های استراتژیک می باشد (Joseph&Amp; Stone,۲۰۰۳). تکنولوژی بانکداری الکترونیکی به فعالیت های مالی اشاره […] — ادامه متن

مقالات مدیریتی - مدیریت راهبردی

مقالات مدیریتی - مالمیر عنوان مقاله: طراحی مدل بومی برای کنترل استراتژیک دستگاه های […] — ادامه متن

مرکزتحقیقات استراتژیک - گزارش...

گزارش راهبردی: تفکر استراتژیک یا برنامه‌ریزی استراتژیک: تاریخ: اردیبهشت 1386 نویسنده (گان […] — ادامه متن

استفاده استراتژیک توسعه عملکرد کیفیت (QFD) در صنعت ساخت

دسته: فنی و مهندسی | حجم فایل: 174 کیلوبایت | تعداد صفحه: 19 | استفاده استراتژیک توسعه عملکرد کیفیت (Qfd) در صنعت ساخت | مقدمه | قابلیت بقاء طولانی مدت یک سازمان، به طور گسترده ای بسته به این دارد که چگونه اثربخشی سازمان، منابعش را برای ارضا سهامدارانش مطلوب می سازد. برای عملیات سازمانها در صنعت ساخت، یکی از ممتازترین ذی نفعان، ارباب رجوع ها هستند ] (استفاده کنندگان نهایی یا مشتریان بسته به نوع پروژه دارند) بنابراین در باقی مقاله، ارباب رجوع، مشتری و استفاده کننده به شکل مترادف استفاده خواهند شد [ . ارضا نیازها و انتظارات منتهای اهمیت برای شرکتهاست چون کیفیت در چشمان مشاهده کننده است و هر چیزی […] — ادامه متن

تئوری های تاثیر مدیریت منابع انسانی راهبردی (SHRM)

  • عنوان لاتین مقاله: Theorizing About The Impact Of Strategic Human Resource Management
  • عنوان فارسی مقاله: تئوری هایی در ارتباط با تاثیر مدیریت منابع انسانی راهبردی (Shrm)
  • دسته: مدیریت
  • فرمت فایل ترجمه شده: Word
  • تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 21
  • لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
  • نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
| خلاصه | در این مقاله ما تئوری هایی در ارتباط با تاثیر مدیریت منابع انسانی راهبردی (Shrm) معرفی می کنیم. به طور مشخص چارچوبی را (که حاصل بررسی، ادغام، و توسعه مبانی نظری Shrm می باشد) مطرح می کنیم […] — ادامه متن

دانلود پاورپوینت تصمیم گیری و کامپیوتر

دسته: مدیریت | حجم فایل: 473 کیلوبایت | تعداد صفحه: 20 | این فایل درزمینه تصمیم گیری و کامپیوتر بوده و برخی از بخشهای آن شامل موارد زیر است | مقدمه | انواع تصمیم گیریهای بازرگانی | تصمیمات راهبردی | تصمیمات تاکتیکی | تصمیمات فنی یا عملیاتی | انواع تصمیمات از نظر ساختارمندی | مراحل مختلف در فرآیند تصمیم گیری | تفاوت بین اطلاعات رسمی و غیر رسمی | طبقه بندی سیستمهای اطلاعات رسمی | پیشرفتهای فناوری کامپیوتر | مدیریت م […] — ادامه متن

مرکز بررسی‌های استراتژیک ریاست...

هدف و وظایف مرکز بررسی‌های راهبردی ریاست جمهوری به شرح زیر می‌باشد: هدف: به منظور انجام […] — ادامه متن

ارشد رشته ام-بی-ای سال 90-91 نوبت دوم

دسته: آزمون ارشد | حجم فایل: 3791 کیلوبایت | تعداد صفحه: 60 | ارشد رشته ام-بی-ای سال 90-91 نوبت دوم | که شامل سئوالات موارد درسی زیر به صورت جداگانه و تفکیک شده می باشد | آمار و کاربرد آن در مدیریت 1 | برنامه ریزی استراتژیک در عمل | تحلیل تطبیقی از استراتژیهای سازمانی | تصمیم گیری کمی برای مدیران | تفکر و دید استراتژیک | تئوریهای مدیریت 2 | ریاضیات پایه و مقدمات آمار | زبان تخصصی ام بی ای | مدریت مالی و حسابداری | مدیریت اسلامی | مدیریت تحول | مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات […] — ادامه متن

مدیر 123 -مدیریت راهبردی

مدیر 123 -: مدیریت راهبردی - تجاری تعیین الگوی قیمت گذاری کارا برای محصولات استراتژیک […] — ادامه متن

مدیریت راهبردی منابع انسانی (HRM) و کاهش تمرکز کارکنان

  • عنوان لاتین مقاله: Strategic Human Resource Management And The Decline Of Employee Focus
  • عنوان فارسی مقاله: مدیریت راهبردی منابع انسانی و کاهش تمرکز کارکنان
  • دسته: مدیریت
  • تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 22
  • لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
  • نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
| خلاصه | هدف این مقاله، تحلیلی انتقادی از جابجایی تمرکز بر کارکنان به تمرکز بر راهبرد در نقش مدیریت منابع انسانی (Hrm) است. بحث ما اینست که برخلاف فرض یکپارچگی، اهداف سازمانی و اهداف کارکنان در تع […] — ادامه متن

Theories of the Firm, Strategic Management, and …

Economics and strategic management have, for many years, been developing relatively independently of one another, and they have only to a limited extent mutually […] — ادامه متن

چالش های بازاریابی استراتژیک مقاصد توریستی تحت شرایط بحران

  • عنوان لاتین مقاله: Challenges Of Strategic Marketing Of Tourist Destination Under The Crisis Conditions
  • عنوان فارسی مقاله: چالش های بازاریابی استراتژیک مقاصد توریستی تحت شرایط بحران.
  • دسته: بازاریابی - اقتصاد
  • تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 12
  • جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
  • نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
| خلاصه | مدیریت مقاصد توریستی در شرایط فعلی کسب و کار بر مبنای مقاصد استراتژیک که مصولات توریستی نوآورانه و هماهنگ را فراهم می آورد، برای مناطق […] — ادامه متن

دانشکده توانبخشی - برنامه...

برنامه استراتژیک و راهبردی دانشکده علوم توانبخشی. اهداف عینی دانشکده علوم توانبخشی از سال […] — ادامه متن

Strategic Management in Action - Springer

This paper sets out to overview the strategic management process and its alignment with a systemic approach and to briefly review the necessary enablers, namely: the […] — ادامه متن

پاورپوینت آموزشی جنگل استراتژی، کارآفرینی در قالب یک مکتب

دسته: مدیریت | حجم فایل: 231 کیلوبایت | تعداد صفحه: 180 | چکیده: | فصل اول: مدیریت استراتژیک | فصل دوم: مکتب طراحی | تدوین استراتژی به عنوان یک فرایند مفهوم سازی | فصل سوم: مکتب بر نامه ریزی | تدوین استراتژی به عنوان یک فرایند رسمی | فصل چهارم: مکتب موقعیت یابی | تدویت استراتژی به عنوان یک فرایند تحلیلی | فصل پنجم: مکتب کارآفرینی | تدوین استراتژی به عنوان یک فرایند رویایی | فصل ششم: مکتب شناختی | تدوین استراتژی به عنوان یک فرایند ذهنی […] — ادامه متن

تاثیر مدیریت منابع انسانی راهبردی (ترجمه)

چکیده | در این مقاله ما تئوری هایی در ارتباط با تاثیر مدیریتمنابع انسانی راهبردی (Shrm) معرفی می کنیم. به طور مشخص چارچوبی را (که حاصل بررسی، ادغام، و توسعه مبانی نظری Shrm می باشد) مطرح می کنیم که برای محققان ابزارهای نظری لازم را برای 1- توسعه ارزیابی های ساختاری کارایی سازمانی ایجاد کرده و 2- مدل های تئوری تاثیر مدیریت منابع انسانی راهبردی (Shrm) را ایجاد می کند که می تواند به طور دقیق به تفسیر و ارزیابی پیوند اصلی تئوری تاثیر مدیریت منابع انسانی راهبردی (Shrm) (یعنی پیوندهای میان استراتژی های سازمانی، تئوری تاثیر مدیریت منابع انسانی راهبردی (Shrm)، و کارایی سازمانی) بپردازد. محققان همچنان […] — ادامه متن

مدیریتی راهبردی (استراتژیک) - 3…

مدیریت راهبردی - وبگرد

مدیریت راهبردی ویکی پدیا و مدیریت اجرایی. مدیریت راهبردی یا مدیریت استراتژیک یک تجزیه و […] — ادامه متن

مدل راهبردی انتخاب تامین کننده...

مدل راهبردی پذیری سازمان است، مقاله حاضر به معرفی مدل انتخاب تامین کننده استراتژیک […] — ادامه متن

برسی الگو و مدیریت استراتژی

  • عنوان لاتین مقاله: Lessons From The Evolution Of The Strategy Paradigm
  • عنوان فارسی مقاله: درس هایی از سیر تکامل الگو استراتژی
  • دسته: مدیریت
  • تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 11
  • لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
  • نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
| خلاصه | بررسی تحقیقات استراتژی بیانگر پنج فاز مختلف در تکامل این الگو از جنگ جهانی دوم به بعد است. این الگو با معرفی برنامه ریزی استراتژیک در دهه 1970 به اوج خود رسید، اما با توجه به عدم قطعیت محیطی آن دوره بنظر می رسید که این […] — ادامه متن

تحلیل استراتژیک مدیریت منابع انسانی در ایران (ترجمه)

چکیده | پیامدهای استراتژیکی مدیریتمنابع انسانی (Shrm) در بخش های مختلف جهان در تحقیقات مختلف مورد بررسی قرار گرفته است. عمق اجرای مدیریت منابع انسانی استراتژیک (Shrm) منجر به بهره وری سازمان ها می گردد. تحقیق کنونی بررسی مفهومی در مورد پیامدهای مدیریت منابع انسانی استراتژیک (Shrm) در ایران است. شرایط و عناصری که در اجرای مدیریت منابع انسانی استراتژیک (Shrm) در این کشور شرکت دارند به توجه بیشتری نیاز دارند. این مقاله در جستجوی عواملی است که بر اجرای مدیریت منابع انسانی استراتژیک (Shrm) در ایران تاثیر گذار هستند. برای توضیح، این تحقیق به فرهنگ در سطح ملی می پردازد که بر سبک مدیریتی در سازمان ها […] — ادامه متن

مدیر 123 -مدیریت راهبردی

مدیر 123 -: مدیریت راهبردی - تجاری تعیین الگوی قیمت گذاری کارا برای محصولات استراتژیک […] — ادامه متن

تحقیق بهبود سازمان و مدیریت دانش

دسته: مدیریت | حجم فایل: 11 کیلوبایت | تعداد صفحه: 10 | «سازمانها و دانایی» | در سالهای اخیر «مدیریت دانش» به یک موضوع مهم و حیاتی و مورد بحث در متون تجاری تبدیل شده است. جوامع علمی و تجاری هر دو بر این باورند که سازمانهای با قدرت دانش می‌توانند برتری‌های بلند مدت خود را در عرصه‌های رقابتی حفظ کنند. منابع نقد و بررسی و چشم‌اندازهای رقابتی سازمان‌ها نشان‌ دهندة تأثیرات این دیدگاه در عرصه‌های استراتژیک سازمان‌های تجاری است. (نلسون و وینتر، 1982) اگر چه مدیریت، آگاهی از پتانسیل‌های منابع دانش است، اما هنوز اتفاق نظری درباره‌ی ویژگیهای این دانش و روشهای بهره‌گیری از آن وجود ندارد. محققین و دانشگاه […] — ادامه متن

ترجمه مقاله طبقه بندی و مدیریت استرات‍‍ژیک خدمات در تجارت الکترونیک

دسته: مقالات ترجمه شده | حجم فایل: 217 کیلوبایت | تعداد صفحه: 10 | طبقه بندی و مدیریت استرات‍‍ژیک خدمات در تجارت الکترونیک | توسعه طبقه بندی خدمات بر مبنای ادراک مشتری | از اواخر 1990، استفاده از وب سایتها به عنوان پل ارتباط بازاریابی با افزایش کاربران اینترنت افزایش یافت. پیشرفت فناوری اطلاعات سبب شد کالاها و خدمات گوناگونی بدون توجه به بعد زمان و مکان پدیدار شوند. نرم افزارهای پیشرفته منجر شد مشتریان و تجار تحت شرایط ایمن به خرید وفروش در اینترنت بپردازند. در نتیجه بازاریابی الکترونیکی به عنوان مکانی مجازی برای معاملات آنلاین مورد توجه قرار گرفت. که تلاش های بسیاری برای شناسایی عوامل موفقیت […] — ادامه متن

بررسی مسائل راهبردی فناوری اطلاعات

  • عنوان لاتین مقاله: Strategic Issues Of Information Technology
  • عنوان فارسی مقاله: مسائل راهبردی فناوری اطلاعات.
  • دسته: فناوری اطلاعات و کامپیوتر
  • تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 15
  • جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
  • نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
| خلاصه | ما قبلا نشان دادیم که چگونه فناوری اطلاعات، زمانی که در موارد کاربردی راهبردی مورد استفاده قرار می گیرد، می تواند سازمان ها و صنایع را تغییر دهد. مثالهای ذکر شده در این بررسی، بعلاوه بحث های قبلی ما ا […] — ادامه متن

Strategic Management in the Public Sector: Reflections …

Strategic management is a managerial story of private sector that has been transferred to the public sector. Many authors have challenged its applicability in public […] — ادامه متن

طرح توجیهی آبنبات

انواع نبات: | - نبات: | عبارت است از محصول قوام آمده و متبلور شده از محلول آب و شکر، که بروش های سنتی و صنعتی تولید می شود. | - نبات سنتی: | معمولا بصورت ساکن تهیه می شود که به دو رنگ سفید ساده و زرد زعفرانی و در اشکال زیر وجود دارد. | فهرست مطالب: | - معرفی محصول | - نام و کد محصول | - شماره تعرفه گمرگی | - بررسی و ارائه استاندارد | - مواد افزودنی نبات و آبنبات | - انواع آبنبات | - توضیح موارد مصرف و کاربرد | - بررسی کالای جایگزین | - اهمیت استراتژیک کالا | - شرایط صادرات | - وضعیت عرضه و تقاضا | - بررسی اجمالی تکنولوژی و روش های تولید | - نمودار تولید آبنبات | - برآورد حجم سرمایه گذاری ثابت […] — ادامه متن

تحقیق پستهای فشار قوی و فلسفه وجودی آنها

دسته: برق | حجم فایل: 47 کیلوبایت | تعداد صفحه: 52 | پیش گفتار | امروزه کسی نمی تواند حضور حیاتی و تعیین کننده، صنعت استراتژیک برق را در متن و حاشیه زندگی فردی و اجتماعی انکار کند و همگان بر ضرورت گسترش روز افزون این صنعت به عنوان یکی از اساسی ترین پایه های توسعه ملی واقفند. | در عین حال انرژی الکتریکی به عنوان یکی از شاخصه های پذیرفته شده برای اندازه گیری میزان صنعتی بودن جوامع تلقی می شود و در جوامعی که تلاش در خور، در جهت پیشرفتهای روز افزون به چشم می خورد و آحاد آن در تکاپوی دست یابی به اهداف والاتری گام بر می دارند. انسان بزرگترین سرمایه محسوب می شود، بنابراین فراهم آوردن شرایطی که انرژی […] — ادامه متن

مجمع تشخیص گزارش­‌های راهبردی...

مجمع تشخیص گزارش­‌های راهبردی ۲۷ حوزه ملی برای برنامه ریزی استراتژیک کشور […] — ادامه متن

روابط بین مدیریت استراتژیک و مدیریت دانش استراتژیک

  • عنوان لاتین مقاله: The Interdependency Between Strategic Management And Strategic Knowledge Management
  • عنوان فارسی مقاله: وابستگی متقابل بین مدیریت استراتژیک و مدیریت دانش استراتژیک
  • دسته: مدیریت
  • تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 20
  • لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
  • نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
| خلاصه | چکیده: روشی که ده یا حتی پنج سال پیش به وسیله آن یک استراتژی تجاری فرموله بندی می شد دیگر قابلیت کاربرد ندارد. این پدیده را می توان تا حد زیادی به یک تغییر اساسی […] — ادامه متن

تفکر و برنامه ریزی راهبردی| ره...

۱ - مدیریت استراتژیک – صفحه ۲۴. ۲ - و ۳ - و۴ - و۵ - مقاله تفکر راهبردی – صفحه ۲۹ […] — ادامه متن

پاور پوینت سیستمهای اطلاعاتی

تعریف سیستم اطلاعاتی | سیستم اطلاعاتی، اطلاعات را برای یک هدف مشخص جمع آوری، پردازش، تحلیل و منتشر می کند. | انواع سیستم های اطلاعات: | این سیستم های اطلاعاتی مبتنی بر رایانه (Cbis) می باشند. | سیستم پردازش تراکنش (Tps) | سیستم کارگران دانش (Kws) | سیستم اطلاعاتی مدیریت (Mis) | سیستم تصمیم یار (Dss) | سیستم اطلاعات اجرایی (Eis) | سیستم اطلاعات حسابرسی (Ais) | سیستم اطلاعات راهبردی (Sis) | برنامه ریزی منابع سازمانی (Erp) | . […] — ادامه متن

بررسی روابط سیاسی ایران و سوریه بعد از انقلاب اسلامی ایران

مقدمه | خاورمیانه به عنوان منطقه ای استراتژیک جایگاه عمده و حساسی در رقابتهای دو ابر قدرت شرق و غرب در دوران جنگ سرد داشت و نقش یک محرک را در مداخله ابر قدرتها ایفا می کرد. پس از دوران جنگ سرد و فروپاشی شوروی نه تنها این منطقه اهمیت خود را از دست نداده بلکه بر اهمیت آن نیز افزوده شده است. لذا درک و شناخت صحیح از تحولات منطقه خاورمیانه، برای ایران که خود در این منطقه قرار دارد ضروری و آگاهی از عملکرد دولتهای منطقه نیز در این راستا می باشد سوریه به دلیل موقعیت جغرافیایی و استراتژیکی، یکی از مهم ترین کشورهای خاورمیانه محسوب می شود که توانسته است در چند دهه اخیر نقش مهمی را در روند تحولات منطقه ای […] — ادامه متن

برنامه‌ریزی راهبردی - ویکی

برنامه‌ریزی راهبردی برنامه‌ریزی جامع، استراتژیک و راهبردی یاد می‌شود. […] — ادامه متن

ارشد رشته مدیریت اجرایی گرایش بازاریابی صادرات سال 90-91 نوبت دوم

دسته: آزمون ارشد | حجم فایل: 17987 کیلوبایت | تعداد صفحه: 400 | ارشد رشته مدیریت اجرایی گرایش بازاریابی صادرات سال 90-91 نوبت دوم | که شامل سئوالات موارد درسی زیر به صورت جداگانه و تفکیک شده می باشد | ارتباطات بازاریابی | اصول حسابداری 1-جبرانی | امار و کاربرد ان در مدیریت 1-جبرانی | بازرگانی بین الملل | برنامه ریزی استراتژیک | تحقیق در عملیات 1-جبرانی | تحقیقات بازاریابی | تحلیل استراتژی های سازمان های موفق ون ناموفق | تحلیل رفتار و مدیریت منابع انسانی | حسابداری مدیریت | روش تحقیق در مدیریت-جبرانی | ریاضیات پایه و مقدمات آمار | زبان تخصصی-جبرانی | سازمان های پیچیده دیدگاه استراتژیک | سیستم ه […] — ادامه متن

چهارچوب مدیریت کیفیت برای تصمیم گیری مدیریت دولتی

چکیده | هدف - هدف این مقاله بررسی اجرای چارچوب مدیریتکیفیت به عنوان یک ابزار استراتژیک برای مدیریت دولتی است. | طرح / روش / رویکرد – این مقاله با یک مدل اولیه مبتنی بر فرایند شروع می شود؛ سپس این مدل را با اصول مدیریت کیفیت برای بهبود مستمر بهبود می دهد. با شناسایی عوامل مربوطه از تحقیقات، به بررسی سودمندی آن در سیستم مدیریت کیفیت می پردازد. | یافته ها - تجزیه و تحلیل تجربی چارچوب، هشت عامل را شناسایی می کند: واقع گرایی در تصمیم گیری، استفاده از ابزارهای کیفیت، توجه به مشتری، رهبری، مشارکت افراد، رویکرد فرایند، همکاری سودمند متقابل تامین کننده و نتایج داخلی. چارچوب نشان می دهد که رهبری و توجه […] — ادامه متن

ترجمه مقاله بررسی بزرگترین پیاده سازی ERP: نقش ERP در همراستایی راهبردی

دسته: مقالات ترجمه شده | حجم فایل: 1153 کیلوبایت | تعداد صفحه: 19 | بررسی بزرگترین پیاده سازی Erp: نقش Erp در همراستایی راهبردی | چکیده | وزارت دفاع، بعنوان بزرگ ترین و پیچیده ترین سازمان جهان با چالش های بسیاری در اسناد مالی و عملیات های کسب و کارش و مشکلات سیستمی مواجه است. این سازمان در راستای جایگزین سازی سیستم های قدیمی اش، در حال پیاده سازیِ سیستمِ مدرن چندمنظوره ی برنامه ریزی منابع سازمانی (Erp) است. این مقاله به بررسی پیاده سازی Erp وزارت دفاع می پردازد و در پی مشخص کردن تاثیر استقرار Erp بر روی همراستایی استراتژی های It و کسب و کارهای وزارت دفاع می باشد. در بخش بعدی مقدمه ای کوتاه در […] — ادامه متن

مدیریت منابع انسانی - 9…

Globalization Implications for Human Resource Management …

Aguilera, R. V., & Dencker, J. C. (2004). The role of human resource management in cross-border mergers and acquisitions. The International Journal of Human Resource […] — ادامه متن

Ethics and HRM Education - Springer

Human resource management (HRM) education has tended to focus on specific functions and tasks within organizations, such as compensation, staffing, and evaluation. […] — ادامه متن

ارزیابی کاربرد مدیریت استراتژیک منابع انسانی در دانشگاه های نیجریه

  • عنوان لاتین مقاله: An Evaluation Of Strategic Human Resource Management (Shrm) Practices In Nigerian Universities: The Impact Of Ownership Type And Age
  • عنوان فارسی مقاله: ارزیابی کاربرد مدیریت استراتژیک منابع انسانی (Shrm) در دانشگاه های نیجریه: بررسی تاثیر نوع مالکیت و قدمت.
  • دسته: مدیریت
  • تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 20
  • جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
  • نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
| خلاصه | این مقاله به بررسی کاربردی تاثیر نوع مالکیت و قدمت بر […] — ادامه متن

آمار معاملات و متغیرهای مالی شرکت کابل البرز در سال 80

دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 19 کیلوبایت | تعداد صفحه: 3 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت کابل البرز در سال 80 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متن

مدیریت راهبردی منابع انسانی (HRM) و کاهش تمرکز کارکنان

  • عنوان لاتین مقاله: Strategic Human Resource Management And The Decline Of Employee Focus
  • عنوان فارسی مقاله: مدیریت راهبردی منابع انسانی و کاهش تمرکز کارکنان
  • دسته: مدیریت
  • تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 22
  • لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
  • نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
| خلاصه | هدف این مقاله، تحلیلی انتقادی از جابجایی تمرکز بر کارکنان به تمرکز بر راهبرد در نقش مدیریت منابع انسانی (Hrm) است. بحث ما اینست که برخلاف فرض یکپارچگی، اهداف سازمانی و اهداف کارکنان در تع […] — ادامه متن

The Impact of Human Resource Management on …

This field study investigated the relationship between strategic human resource management, internal environmental concern, organizational citizenship behavior for […] — ادامه متن

Human Resource Management - Springer

Armstrong, M. (1987). Human resource management: a case of the emperor's new clothes in Personnel Management, 19(8), 30–5. Armstrong, P. (1988). […] — ادامه متن

Effectiveness of Human Resource Management in …

Problems that had been taken into consideration in this study is the Human Resource Management in Construction project. Construction uses more manpower in its […] — ادامه متن

The Strategic Adaptation Process in International Human ...

Hamill, J. International Human Resource Management in British Multinationals. Paper presented at European International Business Association Conference, […] — ادامه متن

A Model of Strategic Nonprofit Human Resource Management …

This article presents a model of strategic nonprofit human resource management (SNHRM) that draws from resource-based view and resource dependence theory, to … […] — ادامه متن

ارشد رشته مدیریت اجرایی گرایش بازاریابی صادرات سال 90-91 نوبت دوم

دسته: آزمون ارشد | حجم فایل: 17987 کیلوبایت | تعداد صفحه: 400 | ارشد رشته مدیریت اجرایی گرایش بازاریابی صادرات سال 90-91 نوبت دوم | که شامل سئوالات موارد درسی زیر به صورت جداگانه و تفکیک شده می باشد | ارتباطات بازاریابی | اصول حسابداری 1-جبرانی | امار و کاربرد ان در مدیریت 1-جبرانی | بازرگانی بین الملل | برنامه ریزی استراتژیک | تحقیق در عملیات 1-جبرانی | تحقیقات بازاریابی | تحلیل استراتژی های سازمان های موفق ون ناموفق | تحلیل رفتار و مدیریت منابع انسانی | حسابداری مدیریت | روش تحقیق در مدیریت-جبرانی | ریاضیات پایه و مقدمات آمار | زبان تخصصی-جبرانی | سازمان های پیچیده دیدگاه استراتژیک | سیستم ه […] — ادامه متن

کسب یارمستندات استاندارد...

کسب یار، مستندات استاندارد مدیریت موفق کسب و کار Skip to content; Skip to main navigation; Skip to 1st column; Skip to 2nd […] — ادامه متن

پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان

  • پرسشنامه دانشگاهی
  • عنوان کامل: ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان
  • دسته: مدیریت منابع انسانی
  • فرمت فایل: Word (قابل ویرایش)
  • تعداد سوالات: 40
  • تعداد صفحات: 2
  • منبع: Handbook Of Human Resource Management In Government 2005
| بخشی از محصول | - قابلیت اعتماد | الف. وقت شناسی | ب. عدم سوء استفاده از مرخصی های استعلاجی | ج. عدم سوءاستفاده از اضافه کاری ها | د. غیبت نکردن | ه. آغاز به موقع کار
  • فرمت: Zip
  • حجم: 0.01 مگابایت
  • شماره ثبت: 812
[…] — ادامه متن

پذیرش و کارآیی سیستم های الکترونیکی مدیریت منابع انسانی (eHR)

  • عنوان لاتین مقاله: An Expanded Model Of The Factors Affecting The Acceptance And Effectiveness Of Electronic Human Resource Management Systems
  • عنوان فارسی مقاله: مدل پیشرفته از عوامل مؤثر بر پذیرش و کارآیی سیستم های الکترونیکی مدیریت منابع انسانی
  • دسته: مدیریت
  • تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 17
  • لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
  • نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
| خلاصه | با وجود کاربرد گستردۀ سیستم های منابع انسانی الکترونیکی ((Ehr، بررسی ها نشان داد که ممکن است چند […] — ادامه متن

مقاله آموزشی فرصتها و تهدید های اقتصاد ایران

دسته: اقتصاد | حجم فایل: 25 کیلوبایت | تعداد صفحه: 15 | چکیده: | بررسی ویژگیهای اقتصاد ایران از نگاه کلان نگری و بررسی ساختار دیوان سالاری دولتی، همچنین آثار افزایش جمعیت و چگونگی هزینه کردن درآمدهای نفتی و قدرت خرید آن محورهای سخنرانی آقای دکتر محمدحسین ادیب یک صاحب نظر اقتصادی بودکه به تازگی در خانه مدیران سازمان مدیریت صنعتی ایراد شد. | وی که عضو هیات علمی گروه اقتصاد دانشگاه اصفهان است در آغاز سخنان خود به فرصتها و تهدیدهای بخش صنعت در اقتصاد 5سال آینده کشور اشاره کرد و افزود: پیش از ورود به بحث اصلی، بررسی چند ویژگی از اقتصاد کلان ایران ضروری به نظر می رسد. همان طور که می دانید ما دارای ن […] — ادامه متن

Human Resource Management Models: Aspects of …

References. Armstrong, 2006; Armstrong, M. (2006). A Handbook of Human Resource Management Practice (10th ed.). London/Philadelphia: Kogan Page. 982 p. […] — ادامه متن

Human Resource Management Review | Vol 23, Iss 1, …

The online version of Human Resource Management Review at ScienceDirect.com, the world's leading platform for high quality peer-reviewed full-text journals. […] — ادامه متن

مقاله مدیریت منابع انسانی در سازمانهای تحقیق و توسعه

مقدمه | سازمانهای تحقیق و توسعه (R &Amp; D از چهار جنبه منابع انسانی، منابع مالی، ارتباطات و فرهنگ سازمانی با دیگر سازمانها متفاوتند. منابع انسانی سازمانهای تحقیق و توسعه نیز به دلیل اینکه خلاق، خودانگیخته، سیار، یادگیرنده، مستقل، متفکر، انعطاف پذیر، دارای اعتماد به نفس و درون گرا هستند با منابع انسانی سایر سازمانها فرق دارند. اینگونه تفاوتها مدیران سازمانهای تحقیق و توسعه را بر آن می دارد که نسبت به مدیریت منابع انسانی سازمان خویش دقت لازم را مبذول دارند و به نکاتی که افزون بر سازمانهای معمولی بایستی مدنظر قرار دهند، توجه کنند. یعنی در کارمندیابی به انتخاب قهرمانان و افراد تعلیم دیده و باانگی […] — ادامه متن

Human resources management main role in …

Human resources management main role in information technology project management. Keywords: Human Resource Management, Performance, Organizational … […] — ادامه متن

تئوری های تاثیر مدیریت منابع انسانی راهبردی (SHRM)

  • عنوان لاتین مقاله: Theorizing About The Impact Of Strategic Human Resource Management
  • عنوان فارسی مقاله: تئوری هایی در ارتباط با تاثیر مدیریت منابع انسانی راهبردی (Shrm)
  • دسته: مدیریت
  • فرمت فایل ترجمه شده: Word
  • تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 21
  • لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
  • نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
| خلاصه | در این مقاله ما تئوری هایی در ارتباط با تاثیر مدیریت منابع انسانی راهبردی (Shrm) معرفی می کنیم. به طور مشخص چارچوبی را (که حاصل بررسی، ادغام، و توسعه مبانی نظری Shrm می باشد) مطرح می کنیم […] — ادامه متن

مدیریت منابع انسانی - 6…

Human Resource Management Strategy in E …

The human resource management (HRM) of e-commerce enterprises presents electronic characteristics in Network Economy Era. Electronic Human Resource Management […] — ادامه متن

Human Resource Management Review - ScienceDirect.com

The online version of Human Resource Management Review at ScienceDirect.com, the world's leading platform for high quality peer-reviewed full-text journals. […] — ادامه متن

Strategic planning: Evolution of a model - Springer

Strategic plan for the College of Business, Arizona state university. Author. Strategic planning and management handbook. New York: Van Nostrand Reinhold Co. […] — ادامه متن

آمار معاملات روزانه و محاسبه متغیرهای مالی شرکت قند قزوین در سال 81

دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 14 کیلوبایت | تعداد صفحه: 3 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت قند قزوین در سال 81 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متن

کارآفرینی و مدیریت منابع انسانی

  • عنوان لاتین مقاله: Human Resource Management And Corporate Entrepreneurship
  • عنوان فارسی مقاله: مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی شرکت
  • دسته: مدیریت
  • تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 11
  • لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
  • نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
| خلاصه | هدف: هدف از این مقاله معرفی موضوع خاص 'مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی شرکت ' می باشد. | طرح / روش/ رویکرد: در این مقاله موضوع خاصی بحث شده، که به بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی از دیدگاههای م […] — ادامه متن

جایگاه مدیریت منابع انسانی برای عملکرد سازمانی

  • عنوان لاتین مقاله: The Value Of Human Resource Management For Organizational Performance
  • عنوان فارسی مقاله: ارزش و جایگاه مدیریت منابع انسانی برای عملکرد سازمانی
  • دسته: مدیریت
  • تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 15
  • لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
  • نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
| خلاصه | همه بخش های اجرایی ترجیح می دهند که عملکرد سازمانی خودشان را درسطح بهتری مشاهده کنند و تحقیقیات زیادی را بر روی ابزاری که به آنها در این مسیر کمک می کند انجام دهند. در طول دهه های اخ […] — ادامه متن

Human Resource Management Review - ScienceDirect.com

The online version of Human Resource Management Review at ScienceDirect.com, the world's leading platform for high quality peer-reviewed full-text journals. […] — ادامه متن

ارشد رشته مدیریت اجرایی گرایش استراتژیک سال 90-91 نوبت دوم

دسته: آزمون ارشد | حجم فایل: 22625 کیلوبایت | تعداد صفحه: 400 | ارشد رشته مدیریت اجرایی گرایش استراتژیک سال 90-91 نوبت دوم | که شامل سئوالات موارد درسی زیر به صورت جداگانه و تفکیک شده می باشد | اصول حسابداری 1-جبرانی | امار و کاربرد ان در مدیریت 1-جبرانی | بازرگانی بین الملل | برنامه ریزی استراتژیک | تحقیق در عملیات 1-جبرانی | تحقیقات بازاریابی | تحلیل استراتژی های سازمان های موفق ون ناموفق | تحلیل رفتار و مدیریت منابع انسانی | حسابداری مدیریت | روش تحقیق در مدیریت-جبرانی | ریاضیات پایه و مقدمات آمار | زبان تخصصی-جبرانی | سازمان های پیچیده دیدگاه استراتژیک | سیستم های اطلاعاتی مدیریت | مبانی م […] — ادامه متن

Is Strategic Human Resource Management Socially ...

Is Strategic Human Resource Management Socially Responsible? The Case of Wegmans Food Markets, Inc. […] — ادامه متن

The Influence of Human Resource Management …

Using the methods of case analysis, the influence of Human Resource Management Information System (HRMIS) on Human Resource Management (HRM) was … […] — ادامه متن

دانلود گزارش کارآموزی بخش اداری و مالی مخابرات رشته حسابداری

فصل اول | اداره مالی اداری | امور متقاضیان و امور مشترکین | واحد آبونمان | فوائد و مضرات استفاده از کامپیوتر در آبونمان | فصل دوم | تشکیلات و روابط سازمانی | چارت سازمانی | فصل سوم | معاونت اداره کل مخابرات استان تهران – مخابرات دکتر حسابی | برنامه ریزی | قوانین عمومی مدیریت | مسائل پرسنلی | شماره گذاری و اجرای پروژه | خرید و تدارکات | سیستم های اطلاعاتی مالی و مدیریت | فصل چهارم | اداره نگهداری و بهره برداری ارتباط شهری | شبکه کابل و هوایی | بخش اطلاعات ۱۱۸ | واحد تعمیر و نگهداری تلفن های همگانی | واحد واگذاری خطوط شهری | بررسی امکانات فنی | تعیین بوخت و مشخصات فنی یک خط تلفن | تغییر مکانهای […] — ادامه متن

تاثیر مدیریت منابع انسانی الکترونیک به اثربخشی HRM

  • عنوان لاتین مقاله: The Contribution Of E-Hrm To Hrm Effectiveness Results From A Quantitative Study In A Dutch Ministry
  • عنوان فارسی مقاله: کمک مدیریت منابع انسانی الکترونیک به اثربخشی مدیریت منابع انسانی
  • دسته: مدیریت
  • تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 14
  • جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
  • نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
| خلاصه | هدف: هم سازمانهای انتفاعی و هم سازمان های غیر انتفاعی در حال جایگزین کردن فعالیت های مدیریت منابع انسانی با ابزار های مدیریت م […] — ادامه متن

تاثیر مدیریت ارتباط با مشتری بر وفاداری مشتریان

  • عنوان لاتین مقاله: Analyzing The Effects Of E-Crm On Customers Loyalty
  • عنوان فارسی مقاله: بررسی تاثیر مدیریت ارتباط با مشتری الکترونیکی (E-Crm) بر روی وفاداری مشتریان
  • دسته: مدیریت
  • تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 12
  • لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
  • نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
| خلاصه | هدف از این مطالعه ارزیابی تاثیر مدیریت ارتباط الکترونیک با مشتری در ایجاد وفاداری مشتریان در سایت پارس مدیرمی باشد. این مطالعه به روش توصیفی اندازه گیری انجام شده است. نمونه […] — ادامه متن

جایگاه مدیریت منابع انسانی برای عملکرد سازمانی

  • عنوان لاتین مقاله: The Value Of Human Resource Management For Organizational Performance
  • عنوان فارسی مقاله: ارزش و جایگاه مدیریت منابع انسانی برای عملکرد سازمانی
  • دسته: مدیریت
  • تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 15
  • لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
  • نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
| خلاصه | همه بخش های اجرایی ترجیح می دهند که عملکرد سازمانی خودشان را درسطح بهتری مشاهده کنند و تحقیقیات زیادی را بر روی ابزاری که به آنها در این مسیر کمک می کند انجام دهند. در طول دهه های اخ […] — ادامه متن

توانمندسازی و تعیین نقش آن در ارتباط بین مدیریت منابع انسانی

  • عنوان لاتین مقاله: Organisational And Psychological Empowerment In The Hrm-Performance Linkage
  • عنوان فارسی مقاله: توانمندسازی سازمانی و روان شناختی در پیوند بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد
  • دسته: مدیریت
  • تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 22
  • لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
  • نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
| خلاصه | هدف- این مقاله با هدف شفاف سازی مفهوم توانمندسازی و تعیین نقش آن در ارتباط بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد نوشته شده است. | طرح /روش شناسی/رویکرد- بررسی […] — ادامه متن

مدیریت کیفیت جامع و مدیریت منابع انسانی در فعالیت مدیریت دانش (ترجمه)

چکیده | اهداف هدف این مقاله ایجاد یک مدل ترکیبی از مدیریتکیفیت جامع (Tqm) و مدیریت منابع انسانی (Hrm) به منظور روشن ساختن تاثیر عملکرد Tqm و Hrm بر فعالیت های مدیریت دانش (Km) است. روش شناسی تئوری مدیریت دانش به عنوان یک نقطه آغازین برای ایجاد مدل مفهومی ترکیبی در مورد ارتباط ویژگی های Tqm و Hrm عمل می کند. بر مبنای پیشینه تئوریک گسترده موجود، سه عملکرد Tqm و سه عملکرد Hrm در رفتار یک سازمان به منظور آزمایش تأثرات عملیات Tqm و Hrm بر فعالیت های مدیریت دانش مطرح شده اند. دستاوردها این یافته ها مبنایی را برای ایجاد یک مدل پیشرفته Hrm، Tqm و مدیریت دانش فراهم می آورند. الزامات عملیاتی دستاورد های […] — ادامه متن

Strategic Human Resource Management as Ethical …

The research about strategic human resource management (SHRM) has suggested that human resource professionals (HRPs) have the opportunity to play a greater role … […] — ادامه متن

Developing a capacity for organizational resilience ...

Volume 21, Issue 3, September 2011, Pages 243–255. International Human Resource Management: Theoretical and Strategic Advances — (This issue also contains … […] — ادامه متن

مدیریت مبتنی بر عملکرد

دسته: مدیریت | حجم فایل: 31 کیلوبایت | تعداد صفحه: 43 | چکیده: | 'عملکرد' غایت فعالیت مدیریت است که همواره با واژه های دیگری چون 'اثربخشی'، 'کارآئی'، 'بهره وری'، 'کارآمدی' و واژه های دیگری از این دست جایگزین می گردد. یافتن چهارچوب و شاخص های مشخصی جهت عملکرد و بهبود آن همواره جای تأمل و تعمق داشته است. پاره ای آن را در مفاهیم هدایت و راهنمائی، انگیزشی، توانمندی تعریف نموده اند. عده ای بیش از پیش بر هدفگذاری و نقش آن بر عملکرد کارکنان تأکید نموده اند. اما طرفداران مدیریت منابع انسانی و توسعه نیروی انسانی به عنوان کلید موفقیت و بهسازی سازمانی بیشتر مدیریت عملکرد را در قالب 'انگیزش کارکنان' تعبیر […] — ادامه متن

Human resource management in smaller firms: A ...

Human resource management came into popular parlance in the late 1970s. as a managerial approach aimed at re-ordering the employment relationship to ensure empl […] — ادامه متن