ترجمه مقاله تجدید ساختار شبکه بهینه سیستم توزیع مقیاس بزرگ…

چکیده: تجدید ساختار شبکه توزیع الکتریکی یک فرآیند بهینه سازی ترکیبی مختلط با هدف پیدا کردن یک ساختار عملکردی شعاعی می باشد که تلفات سیستم قدرت را حداقل می کند. در این مقاله یک الگوریتم جستجوی هارمونی (HSA) برای حل مسئله تجدید ساختار جهت دستابی به ترکیب کلید زنی بهینه در شبکه پیشنهاد می شود که نتیجه آن حداقل شدن تلفات است. الگوریتم جستجوی هارمونی (HSA) یک الگوریتم توسعه یافته جدیدی است که با استفاده از فرآیند موزیکال جستجو برای یک حالت هارمونی کامل تصور می شود. این الگوریتم بجای استفاده از الگوریتم گرادیانی از الگوریتم جستجوی راندوم و تصادفی استفاده می کند که در نتیجه نیاز به گرفتن و اتخاذ اطلاعات، حذف می شود. شبیه سازی ها بر روی سیستمهای ۳۳ باسه و ۱۱۹ باسه جهت اعتباربخشی الگوریتم پیشنهادی انجام شده است. نتایج با روشهای دیگر موجود در سایر مقالات مقایسه می شود. مشاهده می شود که روش پیشنهادی در مقایسه با سایر روشها بر حسب کیفیت حل، به خوبی اجرا می شود.

پروژه کارشناسی ارشد برق

فایل محتوای:

• اصل مقاله لاتین ۹ صفحه IEEE
• متن ورد ترجمه شده بصورت کاملا تخصصی و قابل ویرایش ۲۸ صفحه

ترجمه مقاله تبدیل توان بادی نوع DFIG با تنظیم توان شبکه برای مواقع کمبود باد…

عنوان اتگلیسی مقاله:

DFIG-Based Wind Power Conversion With Grid Power Leveling for Reduced Gusts

عنوان فارسی مقاله:

ترجمه مقاله تبدیل توان بادی نوع DFIG با تنظیم توان شبکه برای مواقع کمبود باد

اصل مقاله لاتین ۹ صفحه ۲۰۱۲ IEEE فرمت فایل: PDF

متن ورد ترجمه شده بصورت کاملا تخصصی ۱۷ صفحه فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

پروژه کارشناسی ارشد برق

چکیده

این مقاله یک راهبرد کنترلی جدید برای سیستم تبدیل انرژی بادی (WECS) نوع ژنراتور القایی دو سو تغذیه (DFIG) متصل به شبکه ارائه می کند. راهبردهای کنترلی برای مبدل های سمت شبکه و سمت روتور که در مدار روتور DFIG قرار گرفته اند به همراه مدل ریاضی پیکربندی به کار رفته برای WECS بیان می شوند. توپولوژی ارائه شده شامل یک سیستم ذخیره انرژی باتری (BESS) است تا نوسانات توان شبکه که ناشی از طبیعت متغیر و غیرقابل پیش بینی باد است را کاهش دهد. تشریح جزئیات طراحی، یافتن اندازه و مدلسازی BESS برای تنظیم توان شبکه داده شده است. در کنار راهبرد معرفی شده "تنظیم توان شبکه"، به دیگر راهبردهای کنترلی موجود مثل استخراج بیشترین توان نقطه ای از توربین بادی و عملکرد با ضریب توان واحد DFIG نیز پرداخته شده است. تجزیه و تحلیلی برحب تسهیم توان اکتیو بین DFIG و شبکه انجام شده است که در آن توان ذخیره ای یا تخلیه شده توسط BESS بسته به انرژی بادی موجود در نظر گرفته شده است. سپس راهبرد ارائه شده در محیط سیمولینک MATLAB شبیه سازی شده و برای پیش بینی رفتار از این مدل توسعه یافته بهره گرفته شده است. در مقایسه با کارهای موجود در رابطه با هدایت سیستم های تبدیل انرژی بادی نوع DFIG با تغذیه شبکه، تلاش شده است تا این کار به عنوان یک کار جدید و یکتا معرفی شود.

عبارات کلیدی- سیستم ذخیره انرژی باتری (BESS) ، ژنراتور القائی دو سو تغذیه (DFIG) ، تنظیم توان شبکه، کنترل برداری، سیستم تبدیل انرژی بادی (WECS).

ترجمه مقاله تأثیر وابستگی به فرکانس بار روی ناحیه حفاظت نشده…

چکیده:

تغییر فرکانس ساندیا (SFS) در روشهای اکتیو تعیین جزیره ای شدن رخ می دهد که بر تغییر فرکانس برای تعیین وضعیت جزیره ای شدن برای تولید توزیع یافته مبتنی بر مبدل تکیه دارد. روشهای اکتیو تعیین جزیره ای شدن عموماً روی بارهای RLC ثابت آزمایش می شوند که توان بار اکتیو مستقیماً متناسب با مربع ولتاژ می باشد. و مستقل از فرکانس سیستم است. از آنجا که روش SFS برای تعیین جزیره ای شدن، بطور اولیه بر فرکانس اتکا دارد، ممکن است وابستگی به فرکانس توان اکتیو بر عملکرد و ناحیه تعیین نشده (NDZ) اثر داشته باشد. در این مقاله تأثیر وابستگی فرکانس توان اکتیو بار بر عملکرد روش SFS در طی یک وضعیت جزیره ای شدن تحلیل می شود. یک مدل NDZ که پارامتر وابستگی فرکانس بار را بررسی می کند بصورت ریاضی بدست آمده و از طریق شبیه سازی دیجیتالی معتبر شده است. نتایج نشان می دهند وابستگی فرکانس بارهاتأثیر قابل توجهی بر NDZ روش SFS داشته و بنابراین در زمان بررسی طراحی و آزمایش این روش مهمی برای عامل بررسی است عبارتهای شاخص (تولید توزیع یافته (DG) ، مبدل، تعیین جزیره ای شدن، تغییر فرکانس ساندیا (SFS))

پروژه کارشناسی ارشد برق

فایل محتوای:

• اصل مقاله لاتین ۸ صفحه IEEE
• متن ورد ترجمه شده بصورت کاملا تخصصی و قابل ویرایش ۲۴ صفحه

ترجمه مقاله تأثیر سیستم های ERP روی فرآیندهای کسب و کار هوشمند…

دسته: مقالات ترجمه شده

حجم فایل: 341 کیلوبایت

تعداد صفحه: 21

تأثیر سیستم های ERP روی فرآیندهای کسب و کار هوشمند

چکیده:

تحقیقات گذشته بر روی اثر سیستم های ERP در هوشمندی متناقض بوده و تحقیق بر اثرات اجرای گذشته Post-Implementation)) در سیستم های ERP هوشمند محدود شده است. بکار گیری یک مطالعه میدانی مقطعی، مطالعه اکتشافی است که تعاریف تعاریف کلیدی سیستم سازمانی – یکپارچه سازی، فرآیندهای بهینه سازی و طرز کار –اثر هوشمندی را آنالیز می کند. استاندارد سازی فرآیندها اثر ترکیبی بر هوشمندی و وابستگی گستره اجرای استاندارد سازی داشته و آن شامل ساده سازی اولیه است. نسبت به توانایی سیستم ERP، نارسایی هایی در اجرا و بهینه سازی ضعبف فرآیند اولیه اجرای فرآیند هوشمندی ERP را محدود می نماید.

مقدمه:

تغییر نیازمندی های مشتری، نیازمندی های گزارش مالی سخت گیر، و فشارهای هزینه های رقابتی نیازمند شرکتها جهت تطبیق سریع، طراحی مجدد و وفق دادن فرآیندهایشان و توانمندی هایشان می باشد. امروزه محیط تجارت سبک (لطیف) ، توانایی تشخیص (حس) ، شکل و پاسخ نیاز های پویای مشتری می باشد. فرصت های تجارت نوظهور و تهدید های بی سابقه به عنوان یک توانایی تجارت بحرانی قابل ملاحظه می باشد. (Prahalad، 2009) علاوه بر آن، برخورد با این چالش ها وابسته به رشد نمایی حجم داده ها، تشکیل مجدد سازمانی که شامل ادغام، حق مالکیت، شرکت مستقل می باشد و تصمیمات نیروهای خارج از کمپانی نیازمند بازار مداوم و Re-bundling فرآیند تجارت است. بنابراین هوشمندی به عنوان سهولت و سرعت با شرکتهایی تعریف می شوند که می توانند مجدد تغییر شکل، طراحی دوباره دهند و بتوانند مجدد فرآیندهای خود را تشکیل سازمان دهند تا پاسخی به نیازهایشان، تهدیدهایشان و فرصت هایشان باشد. (Raschke & David، 2005 ; Sambamurthy، Bharawaj، & Grover، 2003) و یک توانایی ضروری برای سازمانهای کسب و کار (تجاری) امروزه باشد.

اگرچه رابطه بین هوشمندی شرکتها و فناوری اطلاعات در گذشته مطالعه شده است، مغایرت های اساسی بین فناوری اطلاعات (IT) و هوشمندی به صورت رضایت بخش تحقیق نشده است. (Lu & Rammurthy، 2011) بعضی مطالعات استدلال می کنند که IT قادر به هوشمندی می گردد به وسیله بهبود اخذ تصمیمات، تسهیل ارتباطات (Davenport، Harris، & Cantrell، 2004) ، تحویل یکپارچه الکترونیک 10 (Nazir & Pinsonneault، 2012) و تهیه انتخابهای دیجیتال (Sambamurthy et al.، 2003). دیگران ادعا می کنند که IT از هوشمندی (Overby، Bharadwaj، & Sambamurthy، 2006 ; Wiel، Subramani & Broadbent، 2002) نسبتاً بعلت غیر منعطف بودن سیستم های اطلاعات و مصنوعات تکنولوژی (Galliers، 2007 ; Wensley & Stijn، 2007) ممانعت می نماید. اگرچه چندین فروشنده و مشاور IT، کلید استراتژیشان را جهت کمک به سازمانها برای به دست آوردن هوشمندی درست می کنند. یک درک از رابطه بین هوشمندی شرکت و فناوری اطلاعات محدود شده است. (Lu & Rammurthy، 2011 ; Nazir Nazir & Pinsonneault، 2012).

قیمت: 14,000 تومان

ترجمه مقاله تأثیر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی روی قصد جابجایی کارکنان…

دسته: مقالات ترجمه شده

حجم فایل: 110 کیلوبایت

تعداد صفحه: 8

تأثیر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی روی قصد جابجایی کارکنان

چکیده

این مقاله به بررسی تأثیر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی بر قصد جابجایی کارکنان پرسنل مرکز تلفن در پاکستان می پردازد. اطلاعات از 114 پاسخ دهنده برای اندازه گیری تاثیر دو عامل بر روی قصد جابجایی مورد استفاده قرار گرفت. همبستگی و رگرسیون برای تجزیه و تحلیل رابطه قصد جابجایی با تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی مورد استفاده قرار گرفت. نتایج حاصل از مطالعه نشان داد که قصد جابجایی پرسنل مرکز تلفن در سازمانی بستگی دارد به تعهد کارکنان اما رفتار شهروندی بر قصد جابجایی پرسنل مرکز تلفن تاثیر قابل توجهی ندارد. نتایج در مورد فرهنگ های جمع گرای پاکستان و اشارات سیاسی برای مدیران بحث می نماید.

کلمات کلیدی: قصد جابجایی، تعهد سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی، پرسنل مرکز تلفن، پاکستان

قیمت: 6,000 تومان