دسته: فناوری اطلاعات
حجم فایل: 186 کیلوبایت
تعداد صفحه: 39
. 1تعریف تجارت الکترونیک و مفاهیم مربوطه به آن
. 2محتوا و چارچوب تجارت الکترونیک
. 3مهمترن انواع مبادلات در تجارت الکترونیک
. 4انقلاب دیجیتالی بعنوان محرک تجارت الکترونیک
. 5محیط تجاری بعنوان محرک تجارت الکترونیک
. 6مدلهای کسب و کار در تجارت الکترونیک
. 7مزایای تجارت الکترونیک برای افراد (مشتریان) ، سازمانها و جامعه
. 8موانع و محدودیتهای بر سر راه تجارت الکترونیک
تجارت الکترونیک را می توان از دیدگاههای زیر تعریف نمود:
از دیدگاه ارتباطات (حمل و تحویل کالاها، خدمات و اطلاعات یا پرداخت وجوه مربوطه از طریق شبکه های رایانه ای یا دیگر ابزارهای الکترونیک نظیر تلفن همراه)
از دیدگاه بازرگانی (خرید و فروش کالاها، خدمات و اطلاعات از طریق شبکه های رایانه ای)
از دیدگاه فرآیند کسب و کار (انجام کسب و کار به روش الکترونیکی با استفاده از شبکه های الکترونیکی و جایگزینی اطلاعات به جای فرایند کار فیزیکی) از دیدگاه خدمات (ارائه خدمات سریعتر، بهتر و با هزینه پایینتر توسط شرکتها و دولت به مشتریان)
از دیدگاه آموزش و یادگیری (فراهم کننده امکان آموزش و تحصیل در مدارس، دانشگاهها و دیگر سازمانها به روش برخط یا آنلاین)
قیمت: 2,500 تومان
دسته: کارآموزی
حجم فایل: 420 کیلوبایت
تعداد صفحه: 42
پیشگفتار
دانستیم هرگاه الکترونها در یک هادی در مسیر مشخصی بحرکت در آیند جریان الکتریکی ایجاد می شود. اما الکترونها بدون دریافت نیرو و انرژی از مدار گردش بدور هسته خارج نمی شوند. بنا براین برای تولید جریان نیاز به یک نیرو داریم که آن را از منابع تولید نیرو مانند باتری می گیریم. بعبارت ساده تر نیروی لازم جهت ایجاد جریان ولتاژ نام دارد که واحد اندازه گیری آن ولت است ما در این کتاب کلیه مطالب فنی در خصوص مشخصات فنی، قابلیتهای کنتور و همچنین نحوه استفاده از نرمافزارهای مختلف تنظیم و قرائت کنتور بیان شده است که میتواند راهنمای جامع و مفیدی برای کلیه کاربران کنتورهای الکترونیکی بویژه کارشناسان محترم لوازم اندازهگیری شرکتهای توزیع و مدیران محترم برق منطقهای و شرکتهای توزیع باشد. این راهنما شامل سه فصل کلی با عناوین مشخصات و قابلیتهای کنتور ACI5000، راهنمای نرم افزار برنامهریزی و قرائت کنتور (AIMS5000) و راهنمای نرم افزار Hermes میباشد، امید است مجموعه حاضر بتواند در جهت استفاده و بکارگیری مطلوب کنتورهای الکترونیکی (ACE5000) مفید و موثر واقع گردد.
تاریخچه:
شرکت کنتورسازی ایران تنها شرکت سازنده انواع کنتورهای برق در ایران است که در سال 1347 با مشارکت وزرات نیرو، بانک صنعت و معدن، شرکت آ. ا. گ اینترنشنال و سازمان گسترش مالکیت واحدهای تولیدی با تولید سالیانه 000/120 دستگاه کنتور تکفاز در شهر صنعتی البرز قزوین تاسیس گردید. بهرهبرداری از کارخانه در سال 1350 در زمینی به مساحت 000/40 مترمربع و با تولید حدود 000/1000 دستگاه کنتور تکفاز آغاز و طی توسعههای بعدی تا سال 1357 تولیدات این شرکت در مجموع به نزدیک 000/500 دستگاه کنتور از انواع مختلف افزایش یافت که این رقم بالاترین رقم کنتور تولید شده تا قبل از پیروزی انقلاب اسلامی میباشد که بعد از انقلاب بناب ه ضرورتهای بازسازی این تولید به یک میلیون دستگاه افزایش یافت. در ارتباط با طرحهای توسعه شرکت میتوان از تولید شمارنده دو تعرفه، ساعت تعویض تعرفه، ماکسیمتر الکترونیک کنتور پیشپرداختی، انواع شمارندههای کنتور گاز و آب؛ کنتور تک فاز ترمینالی، کنتور سه فاز ترمینالی، کنتور سه فاز با سیستم چند تعرفه و ماکسیمتر الکترونیکی و کنتور تکفاز با سیستم چند تعرفه الکترونیکی و کنتور تکفاز دو تعرفه با ساعت تعویض تعرفه الکترونیکی نام برد. شرکت کنتورسازی ایران به منظور انجام تولیدات خود بخشهای تولیدی و خدماتی متنوعی را فراهم نموده که عبارتند از: قالبسازی، طراحی، پرس، تراش، ریختهگری، بوبین، رنگ و شستشو، پری پلاستیک و. باکالیت، مونتاژ، آزمایشگاه و تست، همچنین بخشهای خدماتی آن عبارتند از: مهندسی محصولات جدید (توسعه و تحقیقات) ، طراحی مهندسی، مالی، بازرگانی، برنامهریزی، صنایع، تعمیرات و نگهداری، اداری، آموزش، تامین کیفیت، آزمایشگاههای فیزیک و شیمی که با بهرهگیری از کارشناسان و تجهیزات موجود امکان تولید متنوعی را بوجود آورده است.
مقدمه:
سیم پیچ ضخیم تر با دور کمتر را سیم پیچ جریان و دیگری را سیم پیچ ولتاژ می نامند. نحوه نصب کنتور تکفاز در مدار چگونه است که بوسیله سیم فاز را به سر سیم پیچ جریان وصل نموده و از سر دیگر آن فاز را می گیرند. و دو سر سیم پیچ ولتاژ را به فاز و نول وصل می کنند. زمانی که مصرف کننده ای به کنتور وصل می شود جریان از سیم فاز و نول می گذرد. بعبارت دیگر جریان مصرف کننده از سیم پیچ جریان می گذرد و در آن یک میدان مغناطیسی ایجاد می کند. سیم پیچ ولتاژ که همیشه به برق وصل است و دارای یک میدان مغناطیسی ثابت است که مقدار آن هیچ ارتباطی به مصرف کننده متصل شده به کنتور ندارد. این دو میدان مغناطیسی بر هم اثر کرده و سبب ایجاد نیروی حرکتی در صفحه آلومینیومی درون کنتور می شود. سرعت حرکت این صفحه با جریان مصرف کننده رابطه مستقیم دارد. این حرکت توسط یک محور و چرخ دنده به یک شماره انداز یا نمراتور ارتباط دارد و بر اساس گردش آن شماره ها زیاد می شود. این شماره ها بجز رقم اول میزان کارکرد کنتور یا همان مصرف انرژی الکتریکی را بر حسب کیلو وات ساعت نشان میدهند. البته درون کنتور قطعات دیگری هم نظیر: آهنربای سرعت گیر و پیچهای تنظیم و... وجود دارند که ما از توضیح آنها صرف نظر کرده ایم. برای مصارف خانگی دو نوع کنتور تکفاز و سه فاز بطور عام وجود دارند که در دسته بندی کنتورها به نوع اکتیو معروفند.
قیمت: 5,000 تومان
دسته: فنی و مهندسی
حجم فایل: 30 کیلوبایت
تعداد صفحه: 38
بخش اول
کلیات:
پدیده موسوم به شرکتهای چند ملیتی در چند سال اخیر اذهان را به خود جلب کرده است با توسعه مراودات بازرگانی بین المللی، سرمایه گذاری نیز از حدود و ثغور مرزهای سیاسی خارج شده و جنبه بین المللی به خود گرفته است و از آنجا که اصولا سرمایه وطن مشخصی ندارد سرمایه گذاران در هر کجای دنیا که به امکانات تازهای دسترسی پیدا کرده، نسبت به کسب سود اطمینان حاصل نمایند، دست به سرمایه گذاری میزنند. لیکن به ندرت اتفاق افتاده است که یک شخص حقیقی خارجی به تنهایی در کشور بیگانهای اقدام به سرمایه گذاری کند و در واقع برای سرمایه گذاری در خارج از کشور معمولا شخصیتهای حقوقی عرض وجود مینمایند.
نقطه آغاز توضیح در مورد این پدیده لفظ شرکت چند ملیتی است. در شرکت چند ملیتی دو عنصر تشکیل دهنده که در وهله اول مخالف و شاید متضاد یکدیگر به نظر میرسند میتوان تشخیص داد: وحوت و کثرت. ابتدا با یک شرکت مواجه هستیم یعنیمجموعهای که خصوصیت یک سازمان مرکب و پیچیده را دارا است. خصوصیت اصلی آن وحدت است یعنی وحدت در تصمیم گیری، وحدت در عمل، وحدت در منابع انسانی، مالی و فنی. چنین وحدتی مبین داشتن هویت مشخص است. شرکت دارای شخصیتمعین ومتمایز از هرنهاد دیگری است. شرکت مادر، شعب یا شرکتهای فرعی و سایر موسساتی که احتمالا ایجاد میشوند مجموعه واحدی را تشکیل میدهند. بنابراین شرکت را میتوان یک سیستم ارتباطی و پیچیده دانست که عناصر متشکله آن دارای ارتباط ارگانیک هستند.
در تالیفات و پژوهشهای مربوط به شرکتهای چند ملیتی همیشه صحبت از استراتژی «مشترک» که عامل اساسی نیز محسوب میگردد به میان میآید. چنین برداشتی فی النفسه نادرست نیست ولی ممکن است در ذهن ایجاد اشتباه نماید. بدین معنی که تصور شود رابطه برابر (از نظر افقی) ، بین واحدهای متشکله وجود دارد. در حقیقت شرکت چند ملیتی یک مجموعه دارای سلسله مراتب است، رابطه اصلی بین واحدهای آن یک رابطه عمودی است یعنی یک رابطه تبعیت، علی رغم وجود رده بندیهایی که مورد لزوم رویههای جدید مربوط به مدیریت است، روند تصمیم گیری در شرکت چند ملیتی هرمی است. وحدت شرکتهای چند ملیتی در وجود یک مرکز تصمیم گیری متجلی است که فرماندهی این مرکز واحد (لفظ فرماندهی ازنظر نظریهپردازان مدیریت جدید مطلوب نیست) تعیین کننده روش آحاد و افراد و عوامل شرکت است.
«استراتژی مشترک» شرکتهای چند ملیتی چیزی جز مجموعه تصمیم گیریهایی که در مرکز صورت میگیرد نیست. این ارتباط بین مرکز و پیرامون، یکی از خصوصیات اصلی شرکتهای چند ملیتی است. حقوق و همچنین اقتصاد و اصول مدیریت باید این مجموعه را با دقت مورد ارزیابی قرار دهد. در حقوق ارتباط مذکور را با مفهوم سلطه میتوان بیان نمود. لفظ معمول و آشنای کنترل را نیز میتوان برگزید، منظور رابطه عملی یا حقوقی است که بین دو «شخص» وجود دارد و تصمیم گیری یکی از این اشخاص تعیین کننده خط مشی دیگری است. مفهوم فوق دو مزیت دارد: یکی تلقین فکر وجود رابطه نابرابر بین مرکز و پیرامون و تا حدی وجود اختلاف بین آن دو، و دیگریعدم وجود وحدت کامل و هویت واحد و بی ابهام. اهمیت مفهوم سلطه یا کنترل وقتی روشن میگردد که به عنصر دوم وجود وحدت کامل و هویت واحد و بی ابهام. اهمیت مفهوم سلطه یا کنترل وقتی روشن میگردد که به عنصر دوم تشکیل دهنده شرکتهای چند ملیتی بذل توجه شود. چند ملیتی بودن این پدیده به معنای حضور شرکت در خاک چند کشور است. شرکت چند ملیتی از حالت کثرت به طور مضاعف برخوردار است
قیمت: 8,000 تومان
صفحه
عنوان
۴
مقدمه
۶
تاریخچه فعالیت و نوع شرکت
۷
فعالیت اصلی شرکت
۸
موضوع فعالیت شرکت
۹
مرکز اصلی شرکت
۹
نوع محصول یا خدمات
۱۰
توضیحات کلی راجع به خطوط تولید و گلوگاههای تولید تولید انواع کنسانتره سیب))
۱۱
تولید کنسانتره اب انگور
۱۳
مواد اولیه مصرفی
۱۴
فلو چارت تولید انواع آب میوه
۱۵
کروکی
۱۶
آدرس شرکت و سایت
۱۷
سرمایه شرکت
۱۸
سهامداران شرکت
۲۰-۱۹
فرمهای قرار داد کار
۲۱
وامهای تامین منابع مالی
۲۲
تشریح فعالیت های مالی اداری و تشکیلات
۲۲
۲۳
۲۴
الف) الف) میانگین آمار پرسنل یا نیروی انسانی دائم و قراردادی به تفکیک واحدههای تولیدی و خدماتی و اداری: ب) میزان تحصیلات پرسنل دائم و قراردادی بشرح زیر میباشد: (جنسیت)
ظرفیت شرکت
۲۵
نمودار تولید انواع آبمیوه ۲۰۰ سی سی
۲۶
روشهای بازاریابی
۲۷
ساعات کار پرسنل شرکت
۲۷
تسهیلات رفاهی کارکنان
۲۸
نحوه جذب و آمار استخدام، انفصال، باز نشستگی کارکنان دائم شرکت به
تفکیک ماهها:
۲۹
حقوق و مزایا
۳۰
عمده ترین فعالیت های واحد فنی
۳۲
عمده ترین فعالیت های واحدتولیدی
۳۳
عمده ترین فعالیت های واحدمالی اداری و بازرگانی
۳۴
استهلاک دارائیهای ثابت
۳۵
تسعیر ارز
۳۶
نحوه شناسایی در آمد حاصل از فروش محصولات صادراتی
۳۶
ذخیره مزایای پایان خدمت کارکنان:
۳۷
نتیجه گیری و پیشنهاد
۳۸
انتقاد و پیشنهاد