دانلود انواع مقاله
(پروژه، مقاله، پایان نامه، گزارش کارآموزی، سوالات استخدامی، طرح توجیهی و...)دانلود انواع مقاله
(پروژه، مقاله، پایان نامه، گزارش کارآموزی، سوالات استخدامی، طرح توجیهی و...)دانلود پاورپوینت استراتژی محصول، خدمات و برند (فصل هشتم کتاب اصول بازاریابی کاتلر ترجمه فروزنده)
| دسته بندی | مدیریت |
| بازدید ها | 375 |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 409 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 35 |
عنوان: دانلود پاورپوینت استراتژی محصول، خدمات و برند (فصل هشتم کتاب اصول بازاریابی کاتلر ترجمه فروزنده)
دسته: مدیریت (مدیریت بازاریابی)
فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
تعداد اسلاید: 35 اسلاید
کتاب اصول بازاریابی تالیف فیلیپ کاتلر و گری آرمسترانگ ترجمه بهمن فروزنده از جمله منابع مهم درس مدیریت و اصول بازاریابی در سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت کامل و جامع فصل هشتم این کتاب در 35 اسلاید با عنوان " استراتژی محصول، خدمات و برند " می باشد که می تواند به عنوان سمینار در کلاس( ارائه کلاسی) برای درس مدیریت و اصول بازاریابی مورد استفاده قرار گیرد. این فایل شامل بخشهای عمده زیر است:
تعریف محصول
محصولات، خدمات و تجربیات
سطوح محصولات و خدمات
دسته بندی کالاها و خدمات
محصولات مصرفی
ملاحضات بازاریابی در مورد محصولات مصرفی
محصولات صنعتی
تصمیمات مجزای محصولات و خدمات
تصمیمات محصول و خدمت
تصمیمات مربوط به یک محصول
برند
بسته بندی
برچسب زنی
خدمات پشتیبانی محصول
تصمیمات خط محصول
تصمیمات آمیخته محصول
ابعاد آمیخته محصول
تصمیمات اصلی استراتژی برند
تثبیت موقعیت برند
انتخاب نام برند
حمایت از برند
استراتژی توسعه برند
توسعه خط
توسعه برند
چند برندی
برندهای جدید
مدیریت برندها
بازاریابی خدمات
ماهیت و خصوصیات یک خدمت
استراتژی بازاریابی شرکتهای خدماتی
وظایف اساسی بازاریابی شرکتهای خدماتی
این فایل توسط نویسنده و فروشنده فایل تهیه و تنظیم وبرای فروش قرار گرفته.
ادبیات و تاریخچه (مبانی نظری و سیر تطور) اتوماسیون و نگهداری تعمیرات (به همراه منابع تحقیق)
| دسته بندی | مدیریت |
| بازدید ها | 206 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 107 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 78 |
ادبیات و تاریخچه (مبانی نظری و سیر تطور) اتوماسیون و نگهداری تعمیرات (برگرفته از پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت : بررسی تاثیر سیستمهای انفورماتیک درعملکرد شرکت تعمیرات ) به همراه منابع و مواخذ تحقیق
فایل اصلی : Word
تعداد کل صفحات : 78 صفحه
حجم فایل zip : 108k
فهرست مطالب به شرح زیر می باشد :
عنوان مطلب ....................................... شماره صفحه
فصل دوم: مبانی نظری و سیر تطور موضوع 17
مقدمه 18
بخش اول 20
1- تکنولوژی 20
2- سیستمهای تکنولوژی اطلاعات 23
3- تعریف تکنولوژی اطلاعات 24
4- تاریخچه تکنولوژی اطلاعات 28
5- کاربردهای سیستم تکنولوژی اطلاعات در سازمان 30
الف ـ کاربرد عملیاتی 30
ب ـ کاربرد اطلاعاتی 33
ج ـ کاربرد آموزشی 36
6- پیاده سازی سیستم تکنولوژی اطلاعات 38
بخش دوم 44
1- جایگاه سیستمهای نگهداری و تعمیرات 44
2- تعریف سیستمهای نگهداری و تعمیرات 46
3- لزوم استفاده از سیستمهای نگهداری و تعمیرات 47
4- معایب ناشی از نداشتن سیستمهای نگهداری و تعمیرات 48
5- انواع روشهای نگهداری و تعمیرات 50
الف ـ نگهداری و تعمیرات به منظور بهبود 50
ب ـ نگهداری و تعمیرات در هنگام بروز اشکال 51
ج ـ نگهداری و تعمیرات پیشگیری 52
د ـ نگهداری و تعمیرات پیشگویی کننده 53
هـ ـ نگهداری و تعمیرات بهرهور فراگیر 54
6- نگهداری و تعمیرات در سازمانها 56
7- نگهداری و تعمیرات در شبکه انتقال نیرو 57
بخش سوم 59
1- تئوری های مبتنی بر عامل تاثیر 59
الف ـ جبر تکنولوژی 59
ب ـ جبر سازمانی 61
ج ـ دیدگاه اقتضاء و ضرورت 62
2- انواع تاثیر تکنولوژی بر سازمان 63
1-2- تاثیر سیستمهای انفورماتیک بر اقتصاد سازمان 63
2-2- تاثیر سیستمهای انفورماتیک بر ساختار سازمان 67
3-2- تاثیر سیستمهای انفورماتیک بر عملکرد سازمان 72
الف ـ تاثیر بر مهندسی مجدد منابع انسانی 72
ب ـ تاثیر بر استراتژی سازمان 74
ج ـ تاثیر بر متمایز ساختن عملکرد سازمان 75
د ـ تاثیر بر کارایی عملیات 76
هـ ـ تاثیر بر طراحی مجدد گردش کار 77
بخش چهارم 79
مهمترین تحقیقات پیرامون تکنولوژی اطلاعات و عملکرد سازمان 79
برگزیده تحقیقات انجام گرفته در ایران 84
خلاصه 88
منابع 167
الف ـ منابع فارسی 168
ب ـ منابع انگلیسی 171
ادبیات و تاریخچه تحقیق سیستم بودجه بندی (به همراه منابع تحقیق)
| دسته بندی | حسابداری |
| بازدید ها | 310 |
| فرمت فایل | |
| حجم فایل | 497 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 73 |
ادبیات و تاریخچه تحقیق سیستم بودجه بندی (برگرفته از پایان نامه کارشناسی ارشد حسابداری : بررسی سیستم بودجه بندی و ارائه مدل مناسب بودجه ریزی ) به همراه منابع و مواخذ تحقیق
فایل اصلی : PDF
تعداد صفحات : 75 صفحه
حجم فایل zip : 498 K
فهرست مطالب به شرح زیر می باشد :
عنوان مطلب ....................................... شماره صفحه
مفاهیم بودجه ریزی 15
مبانی بودجه ریزی 16
اهمیت و ضرورت بودجه 17
بودجه بعنوان وسیله کنترل 18
بودجه بعنوان وسیله برای مدیریت 19
بودجه برای برنامه ریزی 19
مقاصد بودجه ریزی 20
وظایف بودجه ریزی 20
ویژگی های یک سیستم بودجه ریزی مناسب 21
اصول بودجه 22
مراحل بودجه بندی 26
طبقه بندی در نظام بودجه ای 35
روشهای برآورد درآمد 44
روشهای برآورد هزینه 46
....
منابع و مواخذ 147
مبانی نظری کارت امتیازی متوازن (BSC) و مدل تعالی بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت (EFQM)
| دسته بندی | مدیریت |
| بازدید ها | 396 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 860 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 68 |
ادبیات و مبانی نظری کارت امتیازی متوازن (BSC) و مدل تعالی بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت (EFQM) ( برگرفته از پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت : تحلیل ارتباط مدل تعالی EFQM و کارت امتیازی متوازن BSC) به همراه منابع و مواخذ تحقیق
فایل اصلی : Word
تعداد کل صفحات : 66 صفحه +2صفحه منابع
حجم فایل zip : 842k
فهرست مطالب به شرح زیر می باشد :
2-1- کارت امتیازی متوازن ( BSC )
2-1-1- استراتژی
واژهی استراتژی از واژهی یونانی Stretegema به معنی فرماندهی ارتش مرکب از Stratos به معنای ارتش و ago به معنای رهبر گرفته شده است. در بعضی از منابع ریشهی واژهی استراتژی را مفهوم Stratum به معنای راه، مسیر و یا بستر رودخانه دانستهاند. در برخی دیگر از منابع نیز این واژه را عطف به دانش و هنر یک ژنرال قدیمی یونانی به نام استراتگوس [1] معرفی کردهاند. در هر حال
مفهوم استراتژی ابتدا به معنی فن هدایت، تطبیق و هماهنگسازی نیروها جهت نیل به اهداف جنگ در علوم نظامی به کار گرفته شده است. ( داوری، دردانه و شانهساز زاده، محمدحسن، (1380)، مدیریت استراتژیک - براین کوئین، جیمز و دیگران (1382)، مدیریت استراتژیک )
همه سازمان ها برای موفقیت ، به مدیریت قوی ، منابع کافی ، فرآیندهای ارزش ساز ، نیروی انسانی کارآمد و ... نیاز دارند ، اما آیا هیچگاه از خود پرسیده ایم برای موفقیت چه نیازی به « استراتژی» وجود دارد ؟ بعضاً ممکن است استراتژی همان برنامه بلندمدت تصور شود و وجود آن نشانه ای از دورنگری سازمان به شمار آید . امروزه عمر برخی از استراتژی ها کمتر از فاصله دو بهار است ! علاوه بر این ، ماهیت « استراتژی » با « برنامه » متفاوت است .
مفهوم استراتژی زاییده « فضای رقابتی » و « محدودیت منابع » است . رقابت و محدودیت منابع زیربنای فلسفه استراتژی به شمار می آیند . انسان در جهانی پر از محدودیت زندگی می کند . محدودیت منابع مالی ، محدودیت های زمانی و محدودیت های قوای فکری برخی از وجوه بارز این شرایط هستند . صرف منابع محدود بر موضوعات غیر اصلی ، جریمه اش واگذاری میدان رقابتی به رقیبی است که منابع (محدود ) خود را بر روی موضوعات اصلی متمرکز کرده است . موضوعاتی که نتیجه اش مزیت های بیشتری (نسبت به رقیب) را به همراه دارد . این مفهوم را می توان نوعی « اقتصاد مدیریتی » دانست که هدف آن به حداکثررسانی « منافع » در مقابل « هزینه » هاست . رویکرد استراتژی این امکان را ایجاد می کند تا با شناخت موضوعات اصلی و تمرکز بر منابع (محدود)، برای تحقق آن ها به بالاترین منافع ممکن در مقابل رقیب دست یافته شود .
ماهیت استراتژی ، تشخیص فرصت های اصلی و تمرکز منابع در جهت تحقق منافع نهفته در آن هاست . فلسفه استراتژی نشان می دهد که درونمایه اصلی « استراتژی » ، « فرصت ها » هستند . بدون دستیابی به فرصت های استراتژیک منافع استراتژیک در کار نخواهد بود .(غفاریان، صص 42-43)
ایگور آنسوف[2] به عنوان اولین دانشمندی که استراتژی را از دیدگاه مدیریت بیان کرد، معتقد است هرچقدر بین اهداف و فعالیت های فعلی سازمان سازگاری بیشتری وجود داشته باشد، نرخ رشد و توسعه بزرگتر و منظمتر خواهد بود. به عقیدهی این متفکر اولین موضوع در تعیین استراتژی انتخاب زمینههای فعالیت است که میبایست منطبق با اهداف باشد. از سوی دیگر مهمترین مسالهای که باید در این انتخاب مورد توجه قرار گیرد، ایجاد رابطهی مشترک بین فعالیتهای انتخاب شده است. به نظر وی استراتژی تعیینکنندهی انجام فعالیتهایی است که برای دستیابی به اهداف ضروری به نظر می رسد. H . Igor Ansof ; 1975, P.105)).
دانشمندان و صاحبنظران مدیریت در سراسر دنیا تعاریف بسیاری را برای استراتژی ارائه دادهاند
که در ادامه به برخی از آنها اشاره میشود.
به نظر چندلر[3] استراتژی عبارت است از یک طرح واحد ، همهجانبه و تلفیقی که نقاط ضعف و قوت سازمان را با فرصتها و تهدیدهای محیطی مربوط ساخته و دستیابی به اهداف سازمانی را میسر میسازد. ( A. D. Chandler ; 1962, p.13).
تایلس[4] استراتژی را مجموعهی کاملی از سیاستها و اهداف معین یک موسسه میداند. ( S. Tilles; 1963, p.112)
بنا به نظر اندروز[5] استراتژی مفهومی است که اهداف و وظایف سازمان را مشخص نموده و الگویی را در راستای به جریان انداختن تصمیمات جهت نیل به این اهداف ارائه مینماید. ( رضاییان، علی (1380)، اصول مدیریت )
2-1-2 - اهمیت استراتژی
موسسات رکنی پویا از اجتماع هستند و در داخل محیطی که متعلق به آنهاست زندگی میکنند و با آن روابط متقابلی دارند. این روابط سبب بروز همبستگی بین محیط و سازمان میگردد.
امروزه محیط بیرونی با شتابی روزافزون در حال تغییر است. تکنولوژیهای موجود نیز پیشرفت یافته و بر پیچیدگیهای آنها اضافه شده است. بازارها ماهیت بینالمللی کسب کردهاند و باعث بهوجود آمدن رقابتهای شدید میان سازمانها گردیدهاند. نیازهای مصرفکنندگان به طور مستمر در حال تغییر بوده و فشار آنها بر روی سازمانها روزبهروز بیشتر میشود، به گونهای که سازمانها را مجبور به پیروی از سیاست تولید بر اساس نیاز مشتری نموده است. توسعه و تحولات روزافزون در تکنولوژی ارتباطات و اطلاعات دنیا را به یک دهکدهی کوچک تبدیل نموده است.
این تغییرات و سایر تحولاتی که بیان آنها در این مقال نمیگنجد باعث شده است تا سیستمهای مدیریت سنتی که تاکید خود را بر کارآیی درون سازمان قرار میدادند، اعتبار خود را از دست داده و
مدیران را مجبور ساختهاند که به محیط بیرونی و انطباق با آن توجه بیشتری نمایند. به همین دلیل سازمانها برای اینکه بتوانند به حیات و روند موفقیت خویش ادامه دهند به داشتن نوآوری و برخورداری از یک ساختار مدیریتی که بتواند استراتژیهای باز و رو به بیرون را تشکیل دهد، وابسته شدهاند.( امیرکبیری، علیرضا (1381)، مدیریت استراتژیک )
بنابراین در چنین محیطی مدیران بایستی استراتژی مناسبی را برای سازمان خود تدوین نموده و از فوایدی که فرآیند تعیین استراتژی برای یک سازمان فراهم میآورد، استفاده کنند. این مزایا به شرح زیر میباشند:
استراتژی قبل از هرچیز امکان ارزیابی محیط و پیشبینی آینده را میدهد.
داشتن استراتژی فرصت خود ارزیابی را به موسسه میدهد.
استراتژی در درون سازمان به طور یک پارچه میل به اهداف مشترک و انسجام را فراهم می سازد.
استراتژی فعالیتها را به یک مجرای معینی سوق میدهد و برای برنامه یک چارچوب مشخص تشکیل میدهد.
استراتژی، کیفیت تصمیمات اتخاذ شده در سازمان را افزایش میدهد. .( امیرکبیری، علیرضا (1381)،
مدیریت استراتژیک )
2-1-3- مدیریت استراتژیک
ادبیات تحقیق و مبانی نظری بررسی تطبیقی روشهای موجود تجزیه و تحلیل مالی
| دسته بندی | حسابداری |
| بازدید ها | 274 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 44 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 29 |
ادبیات و مبانی نظری بررسی تطبیقی روشهای موجود تجزیه و تحلیل مالی ( برگرفته از تحقیق و پژوهش ارشد مدیریت مالی ) به همراه منابع و مواخذ تحقیق
فایل اصلی : Word
تعداد کل صفحات : 26 صفحه +3صفحه منابع
حجم فایل zip : 45k
فهرست مطالب به شرح زیر می باشد :
مقدمه
مفهوم تجزیه و تحلیل صورتهای مالی
آشنایی با تاریخچه تجزیه و تحلیل صورتهای مالی از طریق نسبتها
صورتهای مالی و نقش آن در گزارشگری
خصوصیات کیفی اطلاعات حسابداری
نیازهای استفادهکنندگان از اطلاعات مالی
مراحل و فنون تجزیه و تحلیل صورتهای مالی
کاربرد فنون تجزیه و تحلیل صورتهای مالی
نسبتهای مالی و طبقهبندی آنها
نارسائیها و محدودیتهای تجزیه وتحلیلنسبتهای مالی
روشهایمتداولتجزیهوتحلیلصورتهایمالی
پیشینه تحقیق
فهرست منابع فارسی
فهرست منابع فارسی
مقدمه
تجزیه و تحلیل مالی یکی از شناخته شدهترین ابزارهای مدیریت مالی محسوب میشود . مدیران و برنامهریزان واحدهای تجاری با بررسی اطلاعات منعکس در صورتهای مالی و تجزیه و تحلیل آن شمایی کلی از عملکرد واحد تجاری به دست میآورند . در این راستا با بررسی وضعیت موجود برنامههای بلندمدت و استراتژیک واحد تجاری تهیه میگردد . این امر باعث میشود تا ضمن شناسایی نقاط قوت و ضعف با اتخاذ راهبردهای شایسته ، موجبات بهینهسازی فعالیتها و بهدنبال آن بهرهجویی قابل قبول از سرمایهگذاریهای انجام شده و نهایتاً حداکثر کردن ثروت سهامداران را فراهم آورند .
امروزه تجزیه وتحلیل نسبتهایمالی ابزارمناسبی برای ارزیابیعملکردمدیریت ، تجزیه و تحلیل وضعیت اعتباری و غیره محسوب میگردد . این نسبتها از جانب گروههای مختلف استفادهکنندگان نظیر سرمایهگذاران ، اعتبار دهندگان ، مدیران ، کارگزاران دولتی ، تحلیلگران و مشاوران مالی مورد استفاده و تجزیه و تحلیل قرار میگیرد .
تجزیه و تحلیل نسبتهای مالی موجب عمق بخشیدن دیدگاه استفادهکنندگان میگردد . استفادهکنندگان صورتهای مالی با تجزیه و تحلیل نسبتهای مالی برای تشخیص ارتباط بین اقلام مندرج در این صورت ها و ارزیابی وضعیت واحد تجاری به نحوه گستردهای استفاده مینمایند . براین اساس تجزیه و تحلیل صورتهای مالی میتواند زمینه لازم را برای شناسایی مشکلات پیشروی شرکتها و راهگشای بسیاری از تصمیمگیریها باشد .
تجزیه و تحلیل نسبتها برای واحدهای تجاری مختلف از نقش حساسی برخوردار است . زیرا اگر واحدی از عملکرد گذشته ، حال و چشمانداز آینده و همچنین نقاط قوت و ضعف و جایگاه خویش در مقایسه با سایر واحدهای تجاری در صنعت آگاهی نداشته باشد و نتواند با بهینهسازی منابع و فعالیتها بر مسائل و مشکلات موجود در ساختار مالی و سازمانی خویش چیره شود ، در پاسخگویی به نیازهای محیطی و تأمین اهداف واحد تجاری و سهامداران ناتوان و ادامه فعالیت و حیات آن نیز دیری نخواهد پائید .
از اینرو در این فصل به بررسی تاریخچه و پیشینه تجزیه و تحلیل مالی و مبانی نظری موضوع تحقیق پرداخته خواهد شد .
مفهوم تجزیه و تحلیل صورتهای مالی
صاحبنظران و اندیشمندان مدیریت مالی ، تعاریف گوناگونی از تجریه و تحلیل صورتهای مالی ارائه نمودهاند . برخی از این تعاریف عبارتند از :
” ضرورت تفسیر صورتهای مالی بهنحوی که نیاز استفادهکنندگان مختلف از صورتهای مالی را برآورد به پیدایش و توسعه روشها و فنونی انجامیده که روابط بین ارقام مندرج در صورتهای مالی را تعیین و امکان مقایسه ، تعبیر و تفسیر آنها را فراهم کرده است . مجموعه این روشها و فنون که در جریان پیشرفت حسابداری در پاسخ به نیازهای فزاینده به اطلاعات مالی ابداع ، توسعه و تکامل یافته است تجزیه و تحلیل صورتهای مالی نامیده میشود . هدف از آن ارزیابی گذشته واحد تجاری به ویژه چگونگیسودآوری،کارآیی، نقدینگی و امکان واریز بدهیهای آن از یکسو و فراهم آوردناطلاعاتلازمبرایطرحریزیعملیاتآیندهاز سویدیگراست“.(اکبری،1378،ص الف)
” تجزیه و تحلیل مالی ابزاری برای شناخت و ارزیابی عملکرد مالی گذشته ، جاری و پیشبینی وضعیت آینده شرکت است و معمولاً شامل تجزیه و تحلیل صورتهای مالی و جریان نقدی آن میشود “ . ( مدرس و عبدا...زاده ، 1380 ، ص16)
” تجزیه و تحلیل مالی تجدید طبقهبندی و تلخیص مجدد اطلاعات مندرج در صورتهای مالی به منظور تشخیص ارتباطات بین اقلام اصلی صورت حسابها و تعیین روندهای آنها در طی سالیان متمادی می باشد“.( Foulk , 1972 )
” تجزیه و تحلیل صورت های مالی باعث میشود مدیران شرکتها ، صاحبان سرمایه ، وامدهندگان و سرمایهگذاران بتوانند از وضع مالی حال و آینده شرکتهای سهامیموردنظرخودآگاهشوندودربارهآنقضاوتکنند.درسایههمینتجزیهو تحلیل صورتهای
مالی است که عدهای به عملکردهای آینده برخی از شرکتهای سهامی دل میبندند “ . ( نوو ، ترجمه جهانخانی و پارسائیان ، 1375 ، ص33 )
واژه تجزیه و تحلیل در ارتباط تنگاتنگی با واژه تفسیر میباشد ، لیکن این دو مترادف هم نیستند . تفسیر عبارت است از فرآیند دستیابی به عقیده و نتایجی در مورد فعالیتهای واحد تجاری براساس تجزیه و تحلیلهای انجام شده ، بدینترتیب تفسیر مسبوق بر تجزیه و تحلیل و حاصل آن است . بنابر آنچه بیان گردید تجزیه و تحلیل صورتهای مالی عبارت از فرآیند علتیابی و بیان کمی ارتباطات اساسی بین اقلام مختلف صورتهای مالی میباشد که نتایج حاصل از آن بهعنوان مبنایی در تصمیمگیری بکار میرود .
بخش عمدهای از تجزیه و تحلیل صورتهای مالی و مرسومترین فنون آن تجزیه و تحلیل نسبتهای مالی میباشد .
منابع انگلیسی
1.Beaver.W.H, “Financial Ratios as predicators of failure, Empirical
Research in Accounting selected studies” ,supplement to journal of accounting reserch,1966.
2.Belkaoui, Ahmed, “Accounting theory”, 1st. Ed. New york: Harcourt , Bracej , vanovich , 1985 .
3. Churchill, G.N, jr, “Marketing Research: Methodological Foundation”, 1st. ed. Hinsdalc, IL: The Drydenpress.1976.
4.Foulk,Roy A , “ Practical financial statement Analysis” ,
Mc Graw- Hill Book Company, 1972 .
5. Helfert, Erich.A, “Techniques in Financial Analysis”, 6Th. ed. Irwin: 1987.
6.Horrigan.j, ”A short History of Financial Ratios Analysis”, Accounting Reviw, 1968.
7. Sellitz, C., L. J. Wrightsman and S.W.Cook , “Research Methods in Social Relations” , 3rd ed. , Newyork : Holt,Rinehart and Winston , 1976 .
8. Oppen heim, A.N, “Questionnaire Design and Attitude Measurement”, Newyork: Basic Books, 1966.